Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
العسل الحر

منتديات الشريف التعليمية
العودة   منتديات الشريف التعليمية > المنتديات العامة > المنتدى العام

المنتدى العام يمكنكم في هذا القسم المشاركة في كافة المواضيع التي تهم التعليم وغيره

موضوع مغلق
منع مديري ومديرات المدراس من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات
منع مديري ومديرات المدراس من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات
قديم منذ /25-03-2007, 03:57 PM   #1 (permalink)

aburakan غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 49402
 تاريخ التسجيل : Nov 2004
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 16,003
 النقاط : aburakan is on a distinguished road

افتراضي منع مديري ومديرات المدراس من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات

منعت وزارة الخدمة المدنية مديري ومديرات المدارس

من الانفراد في وضع درجات الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات

سواء في المدارس الحكومية أو الأهلية

وأن يقوم المشرف التربوي المختص بمشاركة مدير المدرسة والمشرفة التربوية

مع مديرة المدرسة بوضع درجات الأداء الوظيفي باعتبارهما الرئيس المباشر.

جاء ذلك بعد أن تذمر عدد من المعلمين والمعلمات بالأساليب المتخذة حالياً

في وضع درجات الأداء الوظيفي والخوف من دخول الأمور الشخصية في التقييم

نهاية العام مما يؤدي إلى حرمان المعلمين والمعلمات

من الترشيحات التي تعتمد على مفاضلة درجة الأداء الوظيفي.

من جهتها شددت وزارة التربية والتعليم في قطاعي البنين والبنات بضرورة

مشاركة المشرفين والمشرفات في وضع درجات الأداء الوظيفي







 

منع مديري ومديرات المدراس من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات
قديم منذ /25-03-2007, 04:06 PM   #2 (permalink)

مشرف سابق

عريب النسب غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 63537
 تاريخ التسجيل : Feb 2005
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المكان : السعودية
 المشاركات : 4,193
 النقاط : عريب النسب is on a distinguished road

افتراضي

أهم شيئ درجة الأداء الذي يكتبه الله لنا......والله لا مدير ولا مشرف راقبوا الله أولاً وأخيراً








 
منع مديري ومديرات المدراس من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات
قديم منذ /25-03-2007, 04:09 PM   #3 (permalink)

عضو مميز جداً

معلم حاسب غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 21098
 تاريخ التسجيل : Sep 2003
 المشاركات : 422
 النقاط : معلم حاسب is on a distinguished road

افتراضي

قرار حكيم








التوقيع
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 
منع مديري ومديرات المدراس من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات
قديم منذ /25-03-2007, 04:10 PM   #4 (permalink)

عضو فضي

برنس معلم غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 88634
 تاريخ التسجيل : Sep 2005
 المشاركات : 627
 النقاط : برنس معلم is on a distinguished road

افتراضي

الله يلعن وزارة الخدمه المدنيه لو فيها خير كان عطونا المستوى الخامس ويخلون الكلام الفاضي وتقييم الاداء الوظيفي للي مايهمنا بقدر المستوى الخامس








 
منع مديري ومديرات المدراس من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات
قديم منذ /25-03-2007, 04:14 PM   #5 (permalink)

aburakan غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 49402
 تاريخ التسجيل : Nov 2004
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 16,003
 النقاط : aburakan is on a distinguished road

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عريب النسب مشاهدة المشاركة

أهم شيئ درجة الأداء الذي يكتبه الله لنا......والله لا مدير ولا مشرف راقبوا الله أولاً وأخيراً

والله انك صادق لكن يحز في نفس الواحد لما يعمل بجد وإخلاص وتفاني وهو يريد الأجر من الله

ويريد المدح والثناء بعد ذلك من رئيسه ومديره وذلك عن طريق منحه الدرجة التي يستحق

ثم لا يجد ما يستحق من التقدير الذي هو أهل له وجدير به

كأن يساويه بمن لا يعمل أو لديه الكثير من القصور وكلنا ذاك المقصرلكن التقصير يتفاوت

فالمطلوب العدل العدل من مدراء المدارس ومن الوزارة ذاتها في تعديل المستويات







 
منع مديري ومديرات المدراس من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات
قديم منذ /25-03-2007, 04:19 PM   #6 (permalink)

عضو ذهبي

خالدعمر غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 193277
 تاريخ التسجيل : Jan 2007
 المشاركات : 1,520
 النقاط : خالدعمر is on a distinguished road

افتراضي

نطالب مذ زمن ان يكون تقييم الاداء الوضيفي عن طريق

الحكومة الالكترونية...

يعني برنامج له مدخلات معينة تحسب

ايام الغياب..بعذر وبدون..والتاخر..وعدد احضار التحضير بواقع مرة اسبوعين مثلا

وعدد مرات التخلف عن الطابور..الاشراف..الحصص..من 60 مثلا

+تقييم مشرف المادة لادا الدرس من 40 مثلا

وتخرج النتيجة النهائية..فالمدير راصد لا اكثر ولا اقل

ولا كيف علاقتك مع المدير لها 4 درجات يعني لازم تطيعه وتدحلس له ويذلك

والله يوم الجمعة يقول واحد من الشباب ..راح لزواج ولقا المدير زعلان من بكرة

يقول ليه ما سلمت علي بالزواج!!!

ومدير اعرفة شخصيا مسلفة كم معلم فلوس ومعطيهم راحتهم واداء على كيفك

بما ان المدراء غير الاكفا كثير فلابد من عمل ذلك

محبكم ..خالد








التوقيع
في الحديث
** " يا معشر من آمن بلسانه و لم يدخل الإيمان قلبه ! لا تغتابوا المسلمين و لا تتبعوا عوراتهم فإنه من تتبع عورة أخيه المسلم تتبع الله عورته و من تتبع الله عورته يفضحه و لو في جوف بيته" .
**‏(‏من عير أخاه بذنب لم يمت حتى يعمله‏)
**ولأبي داود من حديث سعيد بن زيد " من أربى الربا الاستطالة في عرض المسلم بغير الحق "
** " من ستر عورة أخيه المسلم ستر الله عورته يوم القيامة و من كشف عورة أخيه المسلم كشف الله عورته حتى يفضحه بها في بيته" .
 
منع مديري ومديرات المدراس من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات
قديم منذ /25-03-2007, 04:55 PM   #7 (permalink)

موقف من قبل الادارة

فروسي2 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 163432
 تاريخ التسجيل : Sep 2006
 المكان : الغربية
 المشاركات : 1,281
 النقاط : فروسي2 is on a distinguished road

افتراضي

هذا قرار قدييييييييييييييييم

أخوي ومطبق من زمان توك تدري :محتار:

المدير يضع درجة من 100 والمشرف كذلك وتقسم الدرجتان على 2

ويكون هو الاداء الوظيفي للمعلم

لا والشباب الي ردوا على الموضوع تقول أنهم ماهم معلمين

ولا واحد صححلك معلوماتك يالاخو

ههههههههههههههه







 
منع مديري ومديرات المدراس من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات
قديم منذ /25-03-2007, 05:49 PM   #8 (permalink)

عضو فضي

mhs غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 38095
 تاريخ التسجيل : Feb 2004
 المشاركات : 552
 النقاط : mhs is on a distinguished road

افتراضي

الخدمه المدنية لا تفعل الا القرارات الضاره للافراد
لو فيها خير اعطونا المستوي المستحق من اول يو تعينا فيه








 
منع مديري ومديرات المدراس من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات
قديم منذ /25-03-2007, 07:23 PM   #9 (permalink)

عضو نشط جداً

الفتونجي غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 160158
 تاريخ التسجيل : Aug 2006
 المشاركات : 296
 النقاط : الفتونجي is on a distinguished road

افتراضي

:محتار:

الله يجيب اللي فيه الخير بس ياأخوان عندي سؤال محيرني من يوم قرأت الخبر


هل درجة الأداء الوظيفي هي نفسها درجة النقل الخارجي والا لأ؟ اللي عنده اجابة لايبخل علينا فيها








 
منع مديري ومديرات المدراس من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات
قديم منذ /25-03-2007, 10:02 PM   #10 (permalink)

عضو فضي

rahaal غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 39969
 تاريخ التسجيل : Mar 2004
 المشاركات : 810
 النقاط : rahaal is on a distinguished road

افتراضي

يا رجال دعك من هذه الأمور كلها
أهم شئ تقوى الله والإخـلاص في العمل لوجه الله والله لا مدير مدرسة ولا وكيل ولا مشرف سوف يدخل معاك القبر
سوف تدخل معاك أعمالك








التوقيع

أشـهـد أن لا إلــــــــــــــه إلا الله


وأشــهد أن محمد ا رسول اللـه
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مجاملة مدراء المدراس للمعلمين في الاداء الوظيفي الفيلسوووف منتدى الادارة المدرسية 5 09-02-2008 12:12 AM
منع مديري ومديرات المدارس من الانفراد بالتقييم الوظيفي للمعلمين والمعلمات فل وياسمين منتدى الادارة المدرسية 1 17-06-2007 07:53 PM
لا نقل للمعلمين الذين حصلوا على أقل من 70 درجة في الأداء الوظيفي aburakan المنتدى العام 0 04-02-2007 07:05 AM
لا نية لربط العلاوة السنوية للمعلمين بتقدير الأداء الوظيفي عميد المعارف المنتدى العام 0 07-09-2006 06:33 PM
طلب مساعدة في تقربر الأداء الوظيفي للمعلمين العالم الكبير منتدى برنامج معارف 4 20-05-2006 02:00 AM

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 08:14 AM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1