Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
العسل الحر

منتديات الشريف التعليمية
العودة   منتديات الشريف التعليمية > المنتديات العامة > المنتدى العام

المنتدى العام يمكنكم في هذا القسم المشاركة في كافة المواضيع التي تهم التعليم وغيره

موضوع مغلق
الخدمة المدنية تنفي تخصيص إجازة ولادة مولود للموظف وللمرضى النفسيين
الخدمة المدنية تنفي تخصيص إجازة ولادة مولود للموظف وللمرضى النفسيين
قديم منذ /28-05-2007, 06:33 AM   #1 (permalink)

عمدة المنتدى

ابولمى غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1824
 تاريخ التسجيل : Mar 2002
 المكان : htrh
 المشاركات : 18,542
 النقاط : ابولمى will become famous soon enough

افتراضي الخدمة المدنية تنفي تخصيص إجازة ولادة مولود للموظف وللمرضى النفسيين

نفى وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للمراجعة عبدالله بن راشد السنيدي لـ "الوطن"تخصيص إجازة ولادة لموظفي الدولة الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، أو تخصيص إجازة للموظفين المرضى نفسياً، مشيرا إلى أن هناك لبس لدى بعض موظفي الدولة بين لوائح الإجازات في نظامي الخدمة المدنية و العمل والعمال الجديد، مضيفا أن المادة 113 من نظام العمل والعمال تنص على"أن للعامل الحق في إجازة بأجر لمدة يوم واحد في حالة ولادة مولود له، وثلاثة أيام لمناسبة زواجه، أو في حالة وفاة زوجته أو أحد أصوله أو فروعه ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها".
وأشار السنيدي إلى أنه يمكن للموظف عند ولادة مولوده الاستفادة من رصيده في الإجازة الاضطرارية على أساس أن ولادة مولوده ظرف طارئ، بناء على المادة العاشرة التي تنص على أنه"يجوز للموظف بعد موافقة رئيسه أن يتغيب براتب كامل لأسباب طارئة مدة أقصاها خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة".
وحول إجازة المرضى النفسيين، أوضح السنيدي أنها تدخل ضمن الإجازات المرضية، مشيرا إلى أنه يحق للموظف - في حال تعرضه لمرض نفسي أو أي مرض آخر- إجازة مرضية وفقا لما ورد في المادة الحادية عشرة.. والتي تنص على أن الموظف يستحق إجازة مرضية في مدة أربع سنوات لا تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي:
ستة أشهر براتب كامل وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب، وتحتسب بداية السنوات الأربع من تاريخ بداية الإجازة المرضية، أما إذا كان الموظف مصاباً بأحد الأمراض الخطيرة التي يحددها الطبيب الاستشاري المتخصص فيستحق إجازة مرضية خلال أربع سنوات وفق الترتيب التالي:
سنة براتب كامل وثلاثة أشهر بنصف الراتب وثلاثة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب، ويبدأ تحديدها من تاريخ انقطاعه عن العمل، وإذا تقرر أن لدى الموظف مرضاً خطيراً أثناء حصوله على الإجازة المرضية عُدِّلت من تاريخ بدايتها وفقاً للإجازة المستحقة، ويكون إثبات الإجازة المرضية بموجب تقرير طبي وفق ما نصت عليه لائحة تقارير منح الإجازات المرضية.
- يستحق الموظف الذي يتعرض لإصابة أو مرض يمنعه من أداء عمله بصفة مؤقتة وتكون الإصابة أو المرض بسبب تأدية العمل ودون خطأ متعمد من الموظف - إجازة مرضية لا تتجاوز مدتها سنة ونصف براتب كامل، وذلك بدلاً من الإجازة المرضية، ويتم تحديد ذلك بموجب تقرير طبي وفق ما نصت عليه لائحة تقارير منح الإجازات المرضية، فإذا لم يبرأ الموظف من إصابته أو لم يشف من مرضه بعد انتهاء المدة المشار إليها يعرض أمره على الهيئة الطبية العامة لتقرر ما إذا كان عاجزاً عن العمل أو تمديد إجازته مدة أو مدداً لا تزيد عن سنة ونصف ويصرف له في هذه الحالة نصف الراتب.
- إذا لم يتمكن الموظف من مباشرة عمله بعد انتهاء إجازته المرضية المحددة في الفقرتين السابقتين تنهى خدماته لعجزه الصحي عن العمل.
- يستحق الموظف المصاب بفشل كلوي إضافة إلى الإجازة المشار إليها في الفقرة (أ) من هذه المادة إجازة براتب كامل عن الأيام التي يتم فيها إجراء الغسيل له للتنقية الدموية بموجب تقرير من الجهة الطبية التي تتولى علاجه.
كما نصت لائحة الإجازات بنظام الخدمة المدنية في مادتها الثانية عشرة على أنه "يصرف راتب الإجازة المرضية مقدماً بشرط ألا تقل مدة الإجازة المرضية عن شهر فإذا توفي المريض أثناء إجازته فلا يسترد منه ما صرف له".







 

الخدمة المدنية تنفي تخصيص إجازة ولادة مولود للموظف وللمرضى النفسيين
قديم منذ /28-05-2007, 02:40 PM   #2 (permalink)

عضو فضي

الاصــيل غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 16814
 تاريخ التسجيل : Jun 2003
 المكان : الــمــديــنــة الــمــنــورة
 المشاركات : 940
 النقاط : الاصــيل is on a distinguished road

افتراضي

بارك الله فيك








التوقيع


نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

قال الله تعالى

((فقلت استغفروا ربكم إنه كان غفاراً () يرسل السماء عليكم مدراراً ()
ويمددكم بأموال وبنين ويجعل لكم جنات ويجعل لكم أنهاراً ))
 
الخدمة المدنية تنفي تخصيص إجازة ولادة مولود للموظف وللمرضى النفسيين
قديم منذ /28-05-2007, 05:56 PM   #3 (permalink)

دابو غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 54746
 تاريخ التسجيل : Dec 2004
 المشاركات : 2,361
 النقاط : دابو is on a distinguished road

افتراضي

الله يعطيك العافية








 
الخدمة المدنية تنفي تخصيص إجازة ولادة مولود للموظف وللمرضى النفسيين
قديم منذ /28-05-2007, 06:31 PM   #4 (permalink)

عضو ذهبي

القبطان نامق غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 3941
 تاريخ التسجيل : Jul 2002
 المشاركات : 1,144
 النقاط : القبطان نامق is on a distinguished road

افتراضي

المادة 113 من نظام العمل والعمال تنص على"أن للعامل الحق في إجازة بأجر لمدة يوم واحد في حالة ولادة مولود له، وثلاثة أيام لمناسبة زواجه، أو في حالة وفاة زوجته أو أحد أصوله أو فروعه ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها".
وأشار السنيدي إلى أنه يمكن للموظف عند ولادة مولوده الاستفادة من رصيده في الإجازة الاضطرارية على أساس أن ولادة مولوده ظرف طارئ، بناء على المادة العاشرة التي تنص على أنه"يجوز


تناقض بين اللونين

الا ان كانوا يقصدون ان الرجل هو الذي يلد فلا تناقض في هذه الحالة








التوقيع
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ها هناك إجازة تسمى ( إجازة أبوة )في نظام الخدمة المدنية as555 المنتدى العام 14 24-06-2008 09:48 PM
وزارة الخدمة المدنية.. ألا يستحق ابن الميت إجازة؟ ملك العلوم المنتدى العام 0 14-04-2007 03:19 AM
الخدمة المدنية: الإجازة حق مكتسب للموظف aburakan المنتدى العام 8 30-03-2007 03:19 AM
الخدمة المدنية: يحق للموظف{ التـظلـم} إذا أعد تقويم الأداء الوظيفي بطريقة "مخالفة " عبدالله بن علي السعيد زاجل الشـــــريف 4 29-09-2006 05:15 PM
الخدمة المدنية: إجازة الوضع 90 يوماً بقرار طبي سلهب المنتدى العام 1 23-09-2005 10:19 PM

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 01:22 PM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1