منتديات الشريف التعليمية

 
 

منتديات النرجس 3-12

منتديات نحو الكيمياء 11-12

اعلانموقع الاسطوانة التعليمي  9-12

برنامج تأمين حصص الانتظار 7-12

التحاضير التعاونية لمادة التاريخ بنات  29-11

اعلان تحاضير فنية بنات وبنين 29-11

حقق الانتشار
باعلانك هنا
102x60

مدرسة نت

منتديات المحبرة التعليمية 21-11

حقق الانتشار
باعلانك هنا
102x60

المدرسة الإلكترونية 17-2

حقق الانتشار
باعلانك هنا
102x60
 

منتديات معلم  25-11

 
 
حقق الانتشار
باعلانك هنا
468x60
 
 

طلب الإعلان

بحث في منتديات الشريف


العودة   منتديات الشريف التعليمية > منتدى الادارة المدرسية والاشراف التربوي > الإشراف التربوي

الإشراف التربوي منتدى مختص بكل ما يهم الإشراف التربوي وتبادل الخبرات والجداول المدرسية

sponsor links



إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 06-07-2007, 11:12 PM
تنموي تنموي غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2003
المشاركات: 20
تنموي is on a distinguished road
افتراضي استفسار عن تقويم الأداء الوظيفي

الله يجزاكم خير أريد الرد بسرعة بطاقات تقييم الأداء الوظيفي تكتب بالحاسب الآلي أو يدوي وتغلف من قبل المديرة أو من قبل مركز الاشراف : ضروري جدا اللي عنده اجابة لا يبخل بها خاصة من مديرات مراكز الاشراف التربوي
رد مع اقتباس
sponsor links


  #2 (permalink)  
قديم 06-08-2007, 08:55 AM
اريج الياسمين اريج الياسمين غير متواجد حالياً
عضو نشط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2004
المشاركات: 118
اريج الياسمين is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تنموي مشاهدة المشاركة
الله يجزاكم خير أريد الرد بسرعة بطاقات تقييم الأداء الوظيفي تكتب بالحاسب الآلي أو يدوي وتغلف من قبل المديرة أو من قبل مركز الاشراف : ضروري جدا اللي عنده اجابة لا يبخل بها خاصة من مديرات مراكز الاشراف التربوي
اللي أعرفه أنهم طالبين ثلاث نسخ بالحاسب و نسخة يدوية و بالنسبة للتغليف فالمدرسة هي اللي تقوم بالنغليف بعد ما تتراجع الاوراق و يتأكدوا أن كل البيانات كاملة بالاضافة الى توقيع المشرفات عليها و اللجنة المختصة بمركز الاشراف عنده تقوموا بالتغليف و التسليم
رد مع اقتباس
اعلانك هنا يحقق لك التمييز
الإعلان
الإعلان

  #3 (permalink)  
قديم 06-08-2007, 03:44 PM
تنموي تنموي غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2003
المشاركات: 20
تنموي is on a distinguished road
افتراضي

كيف تكون وحده باليد ثلاث بالحاسب والتعميم يقول بعد ادخال البيانات وسحب نسخة والتوقيع عليها ترسل لمركز الاشراف لتعتمدها مديرة المركز

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 06-08-2007, 06:15 PM
ام الدنيا ام الدنيا غير متواجد حالياً
عضو نشط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2004
المشاركات: 129
ام الدنيا is on a distinguished road
افتراضي

كتبتهم على الحاسب وطبعنا نسخة راجعتها المشرفة المسؤولة وبعدها طبعنا ثلاث نسخ يعني صاروا أربع نسخ وكلهم غلفناهم وختمناهم ختم حي واستلمتهم المشرفة

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 06-08-2007, 06:38 PM
قمة النبل قمة النبل غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2004
المشاركات: 18
قمة النبل is on a distinguished road
افتراضي هلا

من المسؤول عن وضع الأداء الوظيفي

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 06-08-2007, 10:42 PM
عمر11 عمر11 متواجد حالياً
عضو نشط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2003
المشاركات: 101
عمر11 is on a distinguished road
افتراضي

من المسؤول عن وضع الأداء الوظيفي

الرئيس المباشر للموظف حسب انظمة وزارة الخدمة المدنيه

__________________
عمر11
رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 07-28-2007, 03:13 AM
المُدير الصغير المُدير الصغير غير متواجد حالياً
عضو فعال
 
تاريخ التسجيل: Jul 2005
المشاركات: 22
المُدير الصغير is on a distinguished road
افتراضي

أعانكم الله يامديرات مدارس البنات باقين في تخلفكم السابق ورقة واحدة تعتمد من المشرف المنسق ومن مدير الاشراف ثم تصور الاصل توضع بملف المعلم بإدارة التربية والتعليم والصورة بملف المعلم بالمدرسة فقط

رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 05-04-2008, 06:29 PM
الأخلاص الأخلاص غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 7
الأخلاص is on a distinguished road
افتراضي

ثلاث نسخ من الحاسب وتختم وتوقع عليها المديرة والمشرفات المختصات وتعتمد من قبل مديرة مكتب الإشراف التربوي ثم تغلف وأيضاتنسخ ثلاث أسطوانات سي دي

__________________
:goblh:
رد مع اقتباس
  #9 (permalink)  
قديم 05-06-2008, 07:26 PM
نجمة الذوق نجمة الذوق غير متواجد حالياً
عضو فعال
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 57
نجمة الذوق is on a distinguished road
افتراضي

الاداء الوظيفي كما ذكره الاخوان يكتب بالحاسب ويغلف ويرسل لمركز التربيه والتعليم للتصديق عليه
وردا على الاخ المدير الصغير اللي مازال على تخلفه السابق هي مراكز التربيه والتعليم أما المديرات فهن يتلقين التعليمات وينفذنها
فليس هناك تجديد في كراس الاداء الوظيفي سوى تعديله بشكل طولي وما عليك يالمديره المسكينه الا تعبئته وتنسيقه ومن ثم ارساله

رد مع اقتباس
  #10 (permalink)  
قديم 06-05-2008, 05:22 PM
الرمش الأسود الرمش الأسود غير متواجد حالياً
عضو فضي
 
تاريخ التسجيل: Oct 2005
المشاركات: 581
الرمش الأسود is on a distinguished road
افتراضي

المدير في أغلب الحالات

ونادر ما يشاركه المشرف

رد مع اقتباس
اعلانك هنا يحقق لك التمييز
الإعلان
الإعلان

إضافة رد

sponsor links



أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تقويم الأداء الوظيفي kb25 منتدى الادارة المدرسية 7 03-31-2007 01:04 PM
نموذج تقويم الأداء الوظيفي مطلوب عمران6 منتدى الادارة المدرسية 1 05-09-2006 06:37 PM
برنامج تقويم الأداء الوظيفي maged I.S منتدى الادارة المدرسية 13 06-04-2003 01:06 PM
تقويم الأداء الوظيفي للمستخدمين (منسق) hrisy منتدى الادارة المدرسية 3 10-14-2002 12:31 PM
بطاقة تقويم الأداء الوظيفي kzahi منتدى التوجية والارشاد 0 10-13-2002 07:57 PM


الساعة الآن 11:42 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.0 Beta 3
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.2.0
Ad Management by RedTyger