Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
العسل الحر

منتديات الشريف التعليمية

المنتدى العام يمكنكم في هذا القسم المشاركة في كافة المواضيع التي تهم التعليم وغيره

موضوع مغلق
ادخلوا وتمتعوا معنا ( ما شاء الله )
ادخلوا وتمتعوا معنا ( ما شاء الله )
قديم منذ /31-07-2007, 03:23 PM   #1 (permalink)

عضو نشط جداً

مستشار قانوني غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 226803
 تاريخ التسجيل : Jun 2007
 المشاركات : 217
 النقاط : مستشار قانوني is on a distinguished road

Talking ادخلوا وتمتعوا معنا ( ما شاء الله )

بسم الله الحمن الرحيم





منقول
.
.
.
مبروك للأشقاء الأماراتيين " وزارة التربية تقرر زيادة رواتب المعلمين ابتداء من 9750 درهما (عقبالنا)

أصدرت وزارة التربية والتعليم والشباب في دولة الأمارات الشقيقة الكادر الخاص للهيئة التعليمية الذي يفي بمتطلبات العاملين في هذا المجال وذلك لعدم توافق الجهد المبذول مقابل العائد المادي الذي يحصل عليه منتسبو الهيئة التعليمية الامر الذي ادى الى تسرب العديد منهم للعمل في مجالات اخرى مقابل الحصول على أوضاع أفضل• وفي مؤتمر صحافي عقده معالي الدكتور علي عبدالعزيز الشرهان وزير التربية والتعليم والشباب وحضره وكيل الوزارة والوكلاء المساعدون اكد وزير التربية والتعليم انه استمرارا لمسيرة التجديد التربوي والتطوير الشامل الذي تنحوه الوزارة في الوقت الراهن، وتماشيا مع سياسة الدولة وتوجهات مجلس الوزراء في سياسة التوطين، كان من الضروري اعادة النظر في اللوائح والقرارات التي تحكم الشؤون الوظيفية والكادر المالي لشاغلي مختلف مجموعات الوظائف التعليمية بالدولة، حيث تم وبحمد الله اقرار لائحة الوظائف التعليمية لتضع مجموعة من الاسس والقواعد التي نتوقع ان تسهم في تحقيق عدة اهداف يأتي في مقدمتها: جذب العناصر المتميزة من المواطنين من جامعة الامارات والجامعات والمعاهد التعليمية المتخصصة للعمل في مجال التربية والتعليم وجعله من المجالات الجاذبة وليس الطاردة للخريجين، وتقليل نسبة التسرب الوظيفي للمواطنين وتركهم العمل بوظائف الهيئة التعليمية بعد فترة قصيرة سعيا وراء الوظائف الحكومية وفرص العمل الاخرى التي تعود عليهم بدخل كبير أو تحتاج منهم الى جهد اقل، واكد الشرهان ان الكادر الجديد الذي يطبق اعتبارا من يناير الحالي سيساهم في توفير المناخ الملائم لحفز شاغلي الوظائف التعليمية من المواطنين على زيادة انتاجيتهم والسعي نحو تحسين مستوى تأهيلهم العلمي واستثمار مواهبهم وقدراتهم في خدمة العملية التعليمية بالاضافة الى امكانية زيادة نسبة التوطين في وظائف الهيئة التعليمية ولهذا آثاره الهامة في التفاعل مع الطالب الاماراتي بجميع المراحل التعليمية من رياض الاطفال وحتى المرحلة الثانوية، مشيرا الى ان المعلم المواطن اقدر من غيره على فهم مشكلات الطالب والتفاعل مع خصوصيات ثقافته المحلية وتأكيد هويته الاماراتية•

ماهية الكادر

اما عن ماهية الكادر الجديد فقد اكد وزير التربية انه ومن خلال التنسيق التام مع وزارة المالية والصناعة تم لاول مرة اقرار بدل طبيعة عمل لجميع العاملين من المواطنين في الهيئات التعليمية والادارية والفنية بمختلف مستوياتهم الوظيفية ومؤهلاتهم الدراسية حيث تم تقسيم وتصنيف الهيئات التعليمية من الحاصلين على مؤهلات جامعية فما فوق الى (اربع مجموعات) تحدد المستويات الوظيفية في كل مجموعة، وتوضح هذه المستويات المسارات الوظيفية لشاغلي وظائف كل مجموعة على النحو التالي:
المجموعة الاولى وهي مجموعة التدريس ويخضع لها جميع مدرسي المواد التعليمية بشتى تخصصاتهم والمدرسين الاوائل والموجهين والموجهين الاوائل لهذه المواد، ويندرج تحت هذه المجموعة اربع درجات (رابعة - ثالثة - ثانية - اولى)•
اما المجموعة الثانية فهي مجموعة الادارة المدرسية ويخضع لها شاغلو وظائف امين سر (جامعي) ومساعد مدير مدرسة ومديرو المدارس والموجهون، والموجهون الاوائل للادارة المدرسية، ويندرج تحت هذه المجموعةاربع درجات (رابعة - ثالثة - ثانية - اولى)، اما فيما يخص المجموعة الثالثة فهي مجموعة الانشطة التربوية ويخضع لها جميع مدرسي مواد الانشطة تربية رياضية، تربية فنية، تربية اسرية، مواد مهارات حياتية، تربية موسيقية بالاضافة الى الموجهين والموجهين الاوائل لهذه التخصصات، ويندرج تحت هذه المجموعة اربع درجات (رابعة - ثالثة - ثانية - اولى)•
اما المجموعة الرابعة والاخيرة فهي مجموعة التنمية التربوية ويخضع لها جميع شاغلي الوظائف الفنية والتعليمية (اخصائي اجتماعي، اخصائي نفسي، اخصائي تربوي، امين مختبر علمي ولغوي، امين مكتبة، امناء غرف المصادر)، ويندرج تحت هذه المجموعة اربع درجات (رابعة - ثالثة - ثانية - اولى)• اما عن اللائحة المالية الخاصة بهذه المجموعات فهي عبارة عن بدل طبيعة عمل للحاصلين على مؤهلات جامعية تتراوح بين 1300 درهم و2000 درهم• كما استطاعت الوزارة اقرار بدل طبيعة عمل لاعضاء الهيئة التعليمية والفنية والادارية الحاصلين على مؤهلات دون الشهادة الجامعية وهو مبلغ 1000 درهم كما تم اقرار بدل نظارة لمديري مديرات المدارس على مستوى جميع المراحل التعليمية بمعدل 1000 درهم شهريا تصرف لهم اضافة الى علاوة بدل طبيعة العمل المقررة لهم اصلا كما تم اقرار بدل توجيه للموجهين الاوائل بمعدل 1000 درهم شهريا تصرف لهم اضافة الى بدل طبيعة العمل الاصلية المقررة لهم•
واوضح معالي وزير التربية ان التكلفة المالية المترتبة على تطبيق هذا البدل بلغت 163 مليون درهم سنويا مو مليار يا مستر عبيد وسيزداد هذا المبلغ سنويا بزيادة اعداد المواطنين الذين سيتم انخراطهم في الهيئات التعليمية، مشيرا الى ان البدل الذي أقر سيخصم في حالة حصول الموظف في الهيئة التعليمية على الاجازة المرضية او اجازة الوضع او المرافقة وذلك لربط البدل بالدوام المدرسي وتحسين الاداء•
وستبدأ رواتب فئة المجموعة الاولى من 10250 درهما وتنتهي الى 15025 درهما بالنسبة للمتزوج ويضاف اليها علاوة الاولاد، اما الاعزب فتبدأ من 9750 درهما وتنتهي الى 14525 درهما• اما المجموعة الثانية والثالثة والرابعة فستبدأ رواتبهم من 10050 درهما وتنتهي الى 14525 درهما بالنسبة للمتزوج ويضاف اليها علاوة الاولاد اما الاعزب فتبدأ من 9550 وتنتهي الى 14025 درهما•
واشار سعادة محمد بن هندي وكيل الوزارة للشؤون الادارية والمالية الى ان العلاوة الدورية للعاملين للهيئة التعليمية ستكون مفتوحة ودون حد اقصى لعدد السنوات التي يتم قضاؤها بالدرجة اضافة الى ان العلاوة الدورية اصبحت لكل من الفئة الرابعة والثالثة 150 درهما بدلا من 125 درهما اما بالنسبة للفئة الثانية والاولى فقد تم زيادة العلاوة الدورية الى 200 درهم سنويا بدلا من 125 درهما•
واشار بن هندي الى ان اللائحة والتصنيف الجديد للوظائف التعليمية سيساعدان على تشجيع المواطنين الحاصلين على الدرجة الجامعية الانخراط في الدراسات العليا ذات الصلة بمجال تخصصاتهم ومتابعة كل ما هو جديد ومستحدث وسيكون ذلك حافزا للمواطنين الذين تقل مستويات تأهيلهم العلمي والتربوي من المستويات المطلوبة لشغل بعض الوظائف على المسارات الوظيفية لمختلف مجموعات الوظائف التعليمية على استكمال الدراسة او التأهيل التربوي المطلوب• واورد المسؤولون في الوزارة بيانا تفصيليا لرواتب العاملين بالهيئات التعليمية عند بداية التعيين ومتوسط نهاية المربوط على مستوى المجموعات كما جاء بيان آخر تفصيلي لرواتب العاملين بالهيئات التعليمية لمنطقة ابوظبي والعين والغربية مضافا اليها بدل اثاث اعزب (15000 درهم) ومتزوج (30000 درهم) وبدل مناطق نائية شهريا للمدرس 1000 درهم ووكيل المدرسة 1250 درهما ومدير المدرسة 1500 درهم وهذه البدلات خاصة بمناطق ابوظبي والعين والغربية دون غيرها من المناطق التعليمية في الدولة•
كما جاء بيان آخر برواتب العاملين من الهيئات التعليمية بالمدارس النموذجية، واوردت وزارة التربية بيانا برواتب العاملين في الهيئات التعليمية مقارنة بالكادر الجديد لرواتب العاملين بهذه الهيئة بدولة الامارات•
وفي نهاية مؤتمره الصحافي قدم معالي وزير التربية الشكر والتقدير للقيادة الرشيدة ووزارة المالية وكل من عمل على اخراج كادر المعلمين الى النور متمنيا مزيدا من التقدم والازدهار للمجال التعليمي في دولة الامارات وبما يخدم ازدهار الدولة وتقدمها ورقيها•
بدل سكن 2700 ريال شهري







 

ادخلوا وتمتعوا معنا ( ما شاء الله )
قديم منذ /31-07-2007, 03:24 PM   #2 (permalink)

عضو نشط جداً

مستشار قانوني غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 226803
 تاريخ التسجيل : Jun 2007
 المشاركات : 217
 النقاط : مستشار قانوني is on a distinguished road

افتراضي

كمان


قطر اعفاء من القروض
والبحرين اعفاء نصف القروض
والكويت الى الحين يحاولون بأسقاط القروض

مثل : ********* واسمعي يا جاره







 
ادخلوا وتمتعوا معنا ( ما شاء الله )
قديم منذ /31-07-2007, 03:25 PM   #3 (permalink)

عضو نشط جداً

مستشار قانوني غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 226803
 تاريخ التسجيل : Jun 2007
 المشاركات : 217
 النقاط : مستشار قانوني is on a distinguished road

افتراضي

في اليابان

رواتب المعلمين ومزاياهم :
رواتب المعلمين السعوديين لا تخفى عليكم وبالتالي سوف نتطرق لرواتب المعلمين باليابان :
تتحدد رواتب المعليمن في المدارس العامة على أساس عاملين هما :
1- مستوى التعليم
2- مدة الخدمة
وهناك سلمان للرواتب احدهما لمعلمي المرحلة الابتدائية والمتوسطة والثاني لمعلمي الثانوية ، حيث يبلغ الدخل السنوي لمعلمي المرحلتين الابتدائية والمتوسطة 7120 ريالاً بالسنة أما المرحلة الثانوية فيبلغ 75000 ريالاً بالسنة ، إلا أن الرواتب الأولى للمدرسين المبتدئين الذين يحملون نفس المؤهل متساوية للجميع .
أول راتب للمدرس بالمرحلة الثانوية تقريباً 1667 دولار أي مايعادل 6250 ريالاً شهرياً ، وهذا يسمى الراتب الأساسي ، ويحصل المدرس باليابان على المزايا التالية :
1- يحصل على علاوة مالية ثلاث مرات بالعام الواحد وهي تعادل خمسة أضعاف الراتب الأساسي " كل فصل دراسي علاوة " .
فمثلاً إذا كان أول راتب 6250 ريالاً فمجموع العلاوات بالسنة هو 31250 ريالاً بواقع 2604 ريالات على كل راتب اساسي شهرياً ( نشرة حقائق اليابان ص 6 ) وتزيد هذه العلاوة بزيادة الخدمة والمدة .
ويعتبر المعلم الياباني يتقاضى نسبياً مرتباً عالياً مما يثير الاهتمام والحسد كما تقول الكاتبة الأمريكية " ميري هيرت " ( التجربة اليابانية ص 153 ) .
2- يحصل على بدلات الأسرة وبدلات أخرى .
3- يمنح المعلم الياباني ما يسمى " بمنافع الرفاهية " عن طريق مؤسسة المساعدة التبادلية للمدارس العامة والذي يشترك فيه جميع مدرسي المدارس وتصنف هذه المنافع إلى فئتين :
أ*- منافع قصيرة المدى : مثل المصاريف الطبية ، مصاريف ولادة طفل ، منحة مواجهة الكوارث ..الخ.
ب*- منافع طويلة المدى : وتشمل مرتب تقاعدي ، مرتب عجز ، أو إعاقة ، معاش لأهل المتوفي . وهذا كله بخلاف التأمين المدعوم حكومياً







 
ادخلوا وتمتعوا معنا ( ما شاء الله )
قديم منذ /31-07-2007, 03:26 PM   #4 (permalink)

عضو نشط جداً

مستشار قانوني غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 226803
 تاريخ التسجيل : Jun 2007
 المشاركات : 217
 النقاط : مستشار قانوني is on a distinguished road

افتراضي

الوطن - محمود عيسى
أصدرت اللجنة التنفيذية للمجلس الأعلى للتعليم في اجتماعها الثالث عشر بتاريخ 30/1/2007 برئاسة صاحبة السمو الشيخة موزة بنت ناصر المسند نائب رئيس المجلس قرارا بزيادة رواتب الموظفين القطريين بالمدارس المستقلة.
وقالت الأستاذة صباح الهيدوس مديرة هيئة التعليم ان الزيادة الجديدة تبلغ 2600 ريال قطري ويعكس هذا القرار مدى اهتمام وتقدير سموها للدور المحوري الذي يؤديه المعلمون في تطبيق مبادرة تعليم جديدة ويهدف القرار إلى تشجيع موظفي المدارس المستقلة واستقطاب المزيد من الكوادر التربوية القطرية وحفزهم على العمل بهذه المدارس.
وفي هذا الصدد صرحت سعادة السيدة شيخة أحمد المحمود وزيرة التربية والتعليم أمين عام المجلس الأعلى للتعليم بقولها «إن الموظف يستحق كل التقدير والدعم نظرا للدور الذي يقوم به في بناء الانسان وتزويده بالعلم والقيم والجهد الذي يبذله ليتمكن من التواصل والتعامل مع كل ما حوله من مستجدات متزايدة ومعلومات متدفقة».
وأوضحت الأستاذة صباح الهيدوس ان هذا القرار صدر بناء على المقترح الذي رفعته هيئة التعليم إلى اللجنة التنفيذية للمجلس الأعلى للتعليم وذلك في ضوء دراسة شاملة أجرتها الهيئة لأوضاع الموظفين القطريين في المدارس المستقلة مقارنة بغيرهم من موظفي الدولة في الوزارات والمؤسسات الحكومية وجاءت هذه الزيادة لتضمن للموظفين القطريين في المدارس المستقلة الحقوق والامتيازات التي تكفل لهم مستوى يوازي موظفي الدولة الآخرين، مشيرة الى ان الزيادة سيتم صرفها بأثر رجعي منذ شهر ديسمبر الماضي وذلك مع راتب شهر مارس الجاري الذي يصرف في بداية ابريل مؤكدة ان هذه الزيادة تأتي تقديرا للجهد النوعي والكمي الذي يؤديه الموظف في المدرس المستقلة ومن هنا كان توجيه صاحبة السمو الشيخة موزة بنت ناصر المسند نائب رئيس المجلس الاعلى للتعليم بدراسة رواتب الموظفين القطريين بالمدارس المستقلة ومن ثم قامت هيئة التعليم وبتوجيه من سعادة السيدة شيخة المحمود الامين العام للمجلس الاعلى للتعليم بدراسة لمدة 3 شهور قارنت فيها بين رواتب الموظفين القطريين بالمدارس المستقلة ورواتب موظفي عدد من الهيئات والمؤسسات في الدولة ومن ثم تقررت هذه الزيادة ليصبح راتب الموظف بهذه المدارس مساويا ان لم يكن افضل لمن تمت المقارنة معهم.
ولفتت الهيدوس الى ان هيئة التعليم تقوم باعداد دراسة عن المعلمين القطريين في المدارس المستقلة سعيا نحو تعديل الامتيازات وعلى الاخص المالية منها وذلك ادراكا منها لما لمهنة التدريس من خصوصية تتميز بها عن الوظائف الاخرى واضعة في الاعتبار مدى الجهد الذي يبذله المعلمون في سبيل تنشئة الابناء وتنمية مداركهم ومعارفهم مرتبطة بالتأكيد بالكفايات المطلوبة للمعلم والتي لابد من ان تنعكس على ادائه داخل الصف.
واضافت مديرة هيئة التعليم ان الاهتمام بالموظف القطري بالمدارس المستقلة كما ان المعلم القطري وتوفير بيئة تعليمية محفزة على التعليم ومشجعة على الابداع والابتكار يأتي على رأس قائمة اهتمامات المجلس الاعلى للتعليم وان هيئة التعليم تسعى نحو توفير التقدير الادبي الذي يستحقه المعلمون في المدارس المستقلة واضافت ان الهيئة تضع نصب عينيها عملية تطوير المستوى المهني للمعلمين عن طريق اقامة الورش والدورات التدريبية التي من شأنها زيادة الكفاءة والخبرة لديهم وهذا مما يزيد من دافعية العمل في المدارس ويخلق جوا يسوده الحماس والمنافسة.
وحول استفادة المعلمين المعارين من مدارس وزارة التربية والتعليم من هذه الزيادة خصوصا بعد الزيادة التي حظي بها زملاؤهـم من الوزارة بنسبة 40% مؤخرا قالت مديرة هيئة التعليم ان الزيادة الجديدة اعادت الفارق في الرواتب بين الاثنين الى ما كان عليه من قبل مشيرة الى ان الشيء الوحيد المؤثر ان المعار لا يستفيد من الراتب الاساسي الكبير في المستقلة خلال التقاعد بينما المعلم القطري غير المعار يحسب له معاشـــه التقاعدي على اساس راتبه بالمدارس المستقلة.
ودعت مديرة هيئة التعليم الى التركيز على تحقيق نسبة التقطير المطلوبة للوظائف في المدارس المستقلة مؤكدة ان الهيئة تتابع بشكل حثيث تطور هذه النسبة وجهود المدارس في تحقيقها.
وحول التزام أصحاب التراخيص بكل المعايير والسياسات المطلوب تنفيذها وامكانية اللجوء إلى سحب الترخيص قالت الأستاذة صباح الهيدوس ان سحب الترخيص ليس هدفا وان الهدف هو المساعدة في إنجاح المدرسة لتقوم بدورها ولا نلجأ إلى عملية سحب الترخيص مع امكانية حدوثه إلا عندما نتأكد تماما ان هناك تقصيرا سيؤثر بالسلب على المخرجات التعليمية لأن جودة المخرجات هي المطلب الأول والأهم والأساسي عندها يمكن سحب الترخيص مشددة على ان أدوات وآليات الرقابة على أداء المدارس المستقلة متعددة منها ما تقوم به هيئة التقييم التي تقيم المخرجات والمدارس وهناك الرقابة المجتمعية التي يقوم بها مجلس الأمناء ومجلس الآباء ويتم رصد ملاحظاتهم عن طريق مركز المعلومات ودراستها بعناية تامة.
وهناك أيضا المكاتب التابعة لهيئة التعليم كمكتب التمويل ومكتب المدارس المستقلة ومكتب التطوير المهني.
وهناك أيضا تقييم المدارس لنفسها وبنفسها وبدورنا نقوم بجمع كل هذه المعطيات ونحدد من خلالها فئة الدعم الذي تحتاج إليه المدرسة ان كان من الفئة «A» أو «B» أو «C».
الحلقة الأهم
من جانبه أشاد السيد خالد الحرقان مساعد مدير هيئة التعليم بالدعم المتواصل الذي تقدمه الهيئة للموظفين القطريين وحقوق المعلمين مؤكدا على السعي الدائم لاجتذاب أصحاب الكفاءات ليس فقط في قطاع التعليم وإنما من شتى قطاعات الدولة.
وبدورها قالت الاستاذة حصة العالي ان زيادة الرواتب ستنعكس على العمل التعليمي بالايجاب وخصوصا بالنسبة لعملية تمهين التعليم مشيرة الى ان المدرس القطري في قائمة الاولويات وهو الحلقة الاهم في تعزيز اهداف المبادرة والعمل على تحسين وتجويد مخرجات التعليم مضيفة ان المعلم بالمدارس المستقلة لا يتوقف جهده عند ساعات العمل بالمدرسة وانما هناك ورش وتدريبات يشارك فيها لرفع مستواه وتطوير ادائه وهناك بحث دائم مطلوب منه ليقوم بدوره باقتدار في توصيل المعلومات للطلاب وشددت العالي على ان هذه الزيادة ستعزز كفاءة المعلمين وكلما عمل المعلم على تطوير نفسه سيحظى براتب اكبر.
من جهته قال الاستاذ صالح الخليفي مدير مكتب التمويل بالوكالة ان تمويل زيادة الرواتب للعام الحالي سيقوم بها المكتب بينما تتولى المدارس تغطيتها بدءا من العام الدراسي المقبل من ميزانياتها مشيرا الى ان اساس رواتب الموظف القطري بالمدارس المستقلة سيكون 9100 ريال.
وكانت لائحة شؤون الموظفين بالمدارس المستقلة التي صدرت في شهر مايو من العام الماضي قد حددت انه يمنح الموظف القطري حديث التعيين راتبا اساسيا شهريا لا يقل عن 500‚6 ريال لحملة المؤهلات الجامعية، 000‚5 ريال لحملة شهادات الدبلوم، 400‚4 ريال لحملة الشهادات الثانوية، ويسدد صاحب الترخيص مخصصات الموظف القطري المعار من الخدمة المدنية كاملة، مضافا اليها بدلا شهريا لا يقل عن: 000‚2 ريال لحملة المؤهلات الجامعية، 500‚1 ريال لحملة شهادات الدبلوم. 200‚1 ريال لحملة الشهادات الثانوية، 800 ريال لحملة الشهادات دون الشهادة الثانوية.
وبالنسبة لساعات عمل الموظف نصت المواد الاسترشادية للوائح شؤون الموظفين على ان يكون الحد الاقصى الاجمالي لساعات العمل الاسبوعية للموظفين الذين يعملون بدوام منتظم 40 ساعة موزعة على خمسة ايام عمل، مع جواز تكليف الموظف بتأدية اعمال في غير ساعات الدوام الرسمي، ويتم احتساب ساعات العمل الاضافي لمستحقيها والتعويض عنها، كما حددت المواد الاسترشادية للوائح شؤون الموظفين الاجازات المعتمدة بالمدارس المستقلة من اجازات دورية ومرضية وعارضة واجازة الحج والاجازة الخاصة واجازة لمرافقة مريض وغيرها، حيث يستحق الموظف الذي امضى سنة كاملة مستمرة في خدمة صاحب الترخيص اجازة دورية مدفوعة الاجر بواقع 45 يوما على الاقل، كما يمنح الموظف اجازة عارضة لمدة سبعة ايام خلال العام







 
ادخلوا وتمتعوا معنا ( ما شاء الله )
قديم منذ /31-07-2007, 03:28 PM   #5 (permalink)

عضو نشط جداً

مستشار قانوني غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 226803
 تاريخ التسجيل : Jun 2007
 المشاركات : 217
 النقاط : مستشار قانوني is on a distinguished road

افتراضي

اخيرا وليس اخرا



مصر ترفع رواتب المعلمين


يا فضيحتنا

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقره لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقره لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة







 
ادخلوا وتمتعوا معنا ( ما شاء الله )
قديم منذ /31-07-2007, 06:01 PM   #6 (permalink)

عضو فعال

بياض الثلج غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 32880
 تاريخ التسجيل : Feb 2004
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المكان : المناضح.الوقائع
 المشاركات : 40
 النقاط : بياض الثلج is on a distinguished road

افتراضي

الحمدلله ( ولئن شكرتم لازيدنكم )








 
ادخلوا وتمتعوا معنا ( ما شاء الله )
قديم منذ /31-07-2007, 09:32 PM   #7 (permalink)

عضو فضي

حويتان غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 46487
 تاريخ التسجيل : Oct 2004
 المشاركات : 561
 النقاط : حويتان is on a distinguished road

افتراضي

الحمد لله على كل حال








التوقيع
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 
ادخلوا وتمتعوا معنا ( ما شاء الله )
قديم منذ /31-07-2007, 10:04 PM   #8 (permalink)

عضو ذهبي

الطارق2 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 228018
 تاريخ التسجيل : Jul 2007
 المشاركات : 1,306
 النقاط : الطارق2 is on a distinguished road

افتراضي

المشكله ان جيراننا حاسدينا على النعمه اللى حنا فيها ومفكرين ان افراد الشعب عايشين برفاهيه اللى قاهرني ماهو حسد بس مقارنه (مصر ترفع رواتب المعلمين) وحنا بدل ما يرفعون الرواتب عندنا لا يرفعون فيينا ركب من ز يادة الاسعار والقروض السكنيه اللى شروطها كسرت ظهورنا وعلى بالهم انهم تجملوا فينا حسبي الله ونعم الوكيل








 
ادخلوا وتمتعوا معنا ( ما شاء الله )
قديم منذ /31-07-2007, 11:33 PM   #9 (permalink)

عضو نشط

المستشار، غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 169656
 تاريخ التسجيل : Oct 2006
 المشاركات : 121
 النقاط : المستشار، is on a distinguished road

افتراضي

نقول إن شاء الله خير








 
ادخلوا وتمتعوا معنا ( ما شاء الله )
قديم منذ /31-07-2007, 11:48 PM   #10 (permalink)

عضو فعال

الجابري 7 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 87245
 تاريخ التسجيل : Sep 2005
 المشاركات : 26
 النقاط : الجابري 7 is on a distinguished road

افتراضي

وحنا في الطريق إن شاء الله




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة








 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ادخلوا وفقكم الله د.نايف منتدى مواد اللغة العربية 1 05-01-2008 06:56 PM
@@ادخلوا وإن شاء الله ماتندمون@@ albadrani المنتدى العام 12 30-07-2006 03:30 AM
الله يسعدكم ******* ادخلوا المدرس المستفيد منتدى مواد اللغة العربية 1 06-04-2006 01:39 AM
ادخلوا الله يجزاكم خير لموووس منتدى مواد اللغة العربية 0 28-02-2005 09:18 PM
ابنائنا معنا وليس معنا ... حوار بين الاب وابنه الابداع المنتدى العام 0 02-07-2002 03:09 AM

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 02:29 PM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1