هل ناقشت الموضوع مع المدير
فإذا كان نعم فماذا كان موقفه
حاول أن تزوره مرة ثانية وكذلك ابحث عن ملفه الخاص به الأداء الوظيفي في السنوات الماضية

أنا جلست مع مدير المدرسة قبل زيارة المعلم وأعطاني تصور كامل عن المعلم وللأسف أن جميع ما قاله وجدته .
كما أنني أطلعت على كافة أعمال المعلم والخلل واضح في جميع أعماله . وجلست مع مدير المدرسة بعد جلستي مع المعلم وما عرضته عليه من نتائج زيارتي للمعلم لم يستغربها وصرح بأن جميع الملاحظات التي أوردتها له يعرفها مسبقاً . لكن المعلم فيما ظهر لي يحتاج لجلسات نفسية . فمن خلال مناقشته كان هناك تناقض عجيب في أسلوبه مرة يتكلم بكلمات أعتقد أنه لا يدرك معناها وأخرى وكأنه طالب في المرحلة الإبتدائية , بل الأردى من ذلك أنه في بعض الأحيان يشرع القوانيين والأنظمة التي تناسب هواه .

أخي الكريم بالنسبة للأخ المعلم ،،، هذا دورك وهو مساعدته لتحسين أداءه وتطويره لأن جميع النقاط التي قلتها تحتاج إلى تدريب ويمكن التخلص منها مع الوقت ...

أما رفع تقرير وغيره قبل القيام بالعلاج فأن أخالفك هذا الرأي فأنت قبل ما تكون مقيم للمعلم فأنت موجه ومرشد له وناقل للخبرة قم بدورك اولأ

ثم بعد ذلك أرفع تقاريرك إذا لم يتعاون معك أو يتحسن بعد عمل اللازم ...

لا تقول أخي الغالي إلا الحقيقة إذا لم تجد فيه نقاط أيجابية لا تذكرها لأن ذلك محرم شرعاً ...

حاول أن يزور معلم متميز في مدرسته أو من خارجها مع حضورك معه لتوجه إلى النقاط التى تريد ان يحاكيها ... ويفضل تصوير هذه الدروس وتسليمه نسخة منها

حاول شرح درس نموذجي لطلابه بحضوره معك ،،، مع التركيز على النقاط التى تريد أكسابها له ...

رشح هذا المعلم إلى دورات تدربيبة في مركز التدريب

قم بعدة زيارات توجيهية له ومن ثم أختمها بزيارة تقيمية

شكراً أخي الرمش الأسود على مرورك وردك المتميز , ولكن جميع ما ذكرت سبق وأن اتبعته ولكن المعلم هذا طبعه علماً بأنني زرته أول زيارة وجلست معه وأخبرته بأن هذه الزيارة للتعرف عليه فقط . كما زرته الزيارة الثانية وأخبرته بأن هذه الزيارة زيارة توجيهية لن أدون فيها ما لاحظت وحددت له مجموعة من الجوانب وأشعرته بان الزيارة القادمة ستكون تقييم . كما رشحته للعديد من البرامج التدريبية . واعتقد أن مشكلة المعلم نفسية .

الله يعينك
هذه مسؤولية المدير يعطيه منهج يناسبه ولا يضر مستوى التلاميذ
مثلاً*إذا كان ذو خط جميل يعطيه الخط لجميع فصول المدرسة ويشجعه
*إذا كان مبدعا في الحاسب يمسك الحاسب
*ولا يخليه مدير للعلاقات العامة في المدرسة هههههههههههههههه

والله مشكلة كان الله في العون .

ياجماعة الراجل يقولكم المشكله في المعلم وانتم تقولون هل ناقشت المشكله مع المدير كل شيء فوق ظهر المدير
لا تزر وازرة وزر اخرى

نعم المدير يجعل من الليمون الحامض شرابا حلوا
عندما يعرف أن لكل معلم شفرة تثير الإبداع لديه
واستشعار المسؤولية ((حتى لا تغرق السفينة))

أخي الكريم الناس طبائع مختلفة فقد يكون هذا المعلم غير متعاون معك لأنه غير مرتاح لأسلوبك وهذايحدث كثير في مدارسنا أسأل مجرب
والحل : معاملت هذا المعلم بالطيب وخاصة إذا كان قديم وكبير في تالسن .

الله يكون في عونك وأنا أخوك لا تشد عليه أهو ما فرقت معه ؟ظ