Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
برنامج مدرستي نت - عصر التحول الرقمي
العسل الحر

منتديات الشريف التعليمية

المنتدى العام يمكنكم في هذا القسم المشاركة في كافة المواضيع التي تهم التعليم وغيره

موضوع مغلق
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة
قديم منذ /17-12-2007, 02:52 AM   #1 (permalink)

عضو نشط

مشهور لافي غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 256382
 تاريخ التسجيل : Nov 2007
 المشاركات : 124
 النقاط : مشهور لافي is on a distinguished road

Post نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة

نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة
التجربة





بسم الله الرحمن الرحيم
المملكة العربية السعودية
الجهة :
نموذج تقويم الموظف خلال فترة التجربة

الجهــــــاز الإدارة الشعبــــــة


القســـم الوحـــدة المنطقـــة المدينة أو القرية


الاسم الرباعي مسمى الوظيفة مرتبتها رقمها تاريخ المباشرة


المؤهل العلمي الأخير تاريخ الحصول عليه التخصص التقدير


ملاحظة :
يتم تعبئة هذا النموذج وفق الإجراءات المرفقة بتعميم الديوان رقم ( 44899 ) وتاريخ 17/12/1415هـ .




الدرجة المعطاة
عناصر التقويم الحد الأعلى لدرجات التقويم الفترة الأولى
من :
إلى : الفترة الثانية
من :
إلى :
الحماس في العمل 10
قدرته على التعلم 9
تقبل واستيعاب التوجيه 8
المحافظة على أوقات الدوام 7
السلوك العام 7
حسن التصرف 5
العلاقات مع الرؤساء – الزملاء - المراجعين 4
المجمـوع





الحد الأعلى للفترة الأولى : 50 درجة .
الحد الأعلى للفترة الثانية : 50 درجة .
الحد الأعلى لمجموع الفترتين : 100 درجة .

التقدير الكلي للدرجات التقدير من - إلى الدرجة النهائية

ممتاز 91 - 100
مجموع درجات الفترة الأولى
جيد جداً 81 - 90

مجموع درجات الفترة الثانية جيد 71 - 80

مرضي 61 – 70
المجموع الكلي
غير مرضي 60- فأقل






ملاحظات الرئيس المباشر

الفتـــــرة الأولــــــى التاريخ :
الملاحظات والتوجيهات ( إن وجدت ) :








معد التقرير : الوظيفة : التوقيع : التاريخ : / / 14هـ
معتمد التقرير : الوظيفة : التوقيع : التاريخ : / / 14هـ



الفتـــــرة الثانيـــة التاريخ :
الملاحظات والتوجيهات ( إن وجدت ) :






 ثبتت صلاحيته لشغل الوظيفة .  لم تثبت صلاحيته لشغل الوظيفة .

معد التقرير : الوظيفة : التوقيع : التاريخ : / / 14هـ
معتمد التقرير : الوظيفة : التوقيع : التاريخ : / / 14هـ




توجيه صاحب الصلاحية

بسم الله الرحمن الرحيم الرقـم :
التاريخ :
الاسم : الوظيفة : المرتبة :

بناءً على الصلاحيات الممنوحة لنا .
وانطلاقا من المادة ( 9 ) من نظام الخدمة المدنية .
وبناءً على مانصت عليه المادة ( 9/4 ) والمادة ( 9/6 ) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وبعد الإطلاع على تقرير أداء الموظف أعلاه .
نقرر مايلي :

 يثبت الموظف أعلاه على الوظيفة وتعتبر استمرارا لخدمته .
 ينقل الموظف أعلاه إلى وظيفة / ذات الرقم /
الشاغرة بإدارة / ويمر بفترة تجربة أخرى .
 يطوى قيد الموظف أعلاه لعدم صلاحيته للعمل .

الاسـم :
الوظيفة :
التوقيع :

صورة لوزارة الخدمة المدنية في حالة النقل إلى وظيفة أخرى أو طي القيد لعدم الصلاحية للعمل .

مصادر تقويم الأداء الوظيفي :
1. ملف الموظف .
2. سجل تدوين ملاحظات الرئيس المباشر .
3. تقارير الإنجاز الشهري للموظف .
4. دفتر الدوام .
5. أي مصادر أخرى تساعد في دقة التقويم .







إرشادات عامة

1. يعتبر ( نموذج تقويم أداء موظف خلال فترة التجربة ) جزءاً لايتجزأ من مسوغات التعيين .
2. على الجهة التي يعمل بها الموظف أن تعد عنه تقرير أداء خلال فترة التجربة باستخدام النموذج المحدد من قبل وزارة الخدمة المدنية , وأن تزود الوزارة بصورة من التقرير في حالات ( اتخاذ قرار النقل إلى وظيفة أخرى , أو طي القيد لعدم الصلاحية للعمل ) وذلك قبل نهاية سنة التجربة على أن لايتجاوز شهر .
3. يعد تقرير أداء مرة أخرى عن الموظف خلال فترة التجربة الجديدة في حالة نقله إلى وظيفة أخرى لعدم صلاحيته وفقاً لما نصت علية المادة ( 9/4 ) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة بنفس الإجراءات المشار إليها .
4. يعتبر هذا التقرير بجزئية ( الفترة الأولى , الفترة الثانية ) تقويماً للموظف الذي أعد عنه للسنة الأولى من خدمته ويؤخذ في الاعتبار عند ( التدريب , والمفاضلة للترقية , وأي غرض آخر يعتمد فيه على تقارير الأداء ) .







التوقيع
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 

نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة
قديم منذ /18-12-2007, 03:49 AM   #2 (permalink)

مشرف سابق

مرشدة 2006 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 207686
 تاريخ التسجيل : Mar 2007
 المشاركات : 5,717
 النقاط : مرشدة 2006 is on a distinguished road

افتراضي

بارك الله فيك








التوقيع
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

اللهم إنا نسألك باسمك الاعظم أن تحفظ مليكنا خادم الحرمين الشريفين لنا وللأمة الإسلامية ملكا عادلا وقائدا مظفرا وإماما موفقا.يارب يارب يارب استجب دعائنا :1098_p39022::1098_p39022:



الموقع الشامل لتطوير المناهج
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليميةخاص بشاغلي وظيفة مرشد ابولمى منتدى التوجيه والارشاد 6 30-01-2009 12:26 AM
تكفون اريد نموذج تقويم الأداء الوظيفي لمعلم التربية الفنية, والبدنية الطق طق منتدى التوجيه والارشاد 0 24-05-2008 01:16 PM
الخدمة المدنية: يحق للموظف{ التـظلـم} إذا أعد تقويم الأداء الوظيفي بطريقة "مخالفة " عبدالله بن علي السعيد زاجل الشـــــريف 4 29-09-2006 05:15 PM
نموذج تقويم الأداء الوظيفي مطلوب عمران6 منتدى الادارة المدرسية 1 09-05-2006 08:37 PM
أريد : نموذج تقويم معلم خلال فترة التجربة الخميس منتدى الادارة المدرسية 2 15-04-2003 10:36 PM

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 04:57 PM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1