Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
برنامج مدرستي نت - عصر التحول الرقمي
العسل الحر

منتديات الشريف التعليمية

المنتدى العام يمكنكم في هذا القسم المشاركة في كافة المواضيع التي تهم التعليم وغيره

موضوع مغلق
مشاكل وحلول في الحقل التربوي 1 ( عقم اكتشاف الطاقات )
مشاكل وحلول في الحقل التربوي 1 ( عقم اكتشاف الطاقات )
قديم منذ /04-01-2003, 11:47 PM   #1 (permalink)

عضو جديد

خالد عابد غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 9162
 تاريخ التسجيل : Dec 2002
 المشاركات : 5
 النقاط : خالد عابد is on a distinguished road

افتراضي مشاكل وحلول في الحقل التربوي 1 ( عقم اكتشاف الطاقات )

المشكلة : عقم اكتشاف الطاقات
التعريف بالمشكلة :
عدم القدرة على اكتشاف الطاقات الموجودة في المعلمين المتواجدين في المدرسة ، و المطلوب منهم المشاركة و المنافسة في المسابقات و البطولات الداخلية و الخارجية .
أعراض المشكلة :
1. عدم تفاعل المعلمين مع الأنشطة بشكل عام .
2. الأداء الضعيف ( قيادي – معلم ) للمهام المطلوبة .
3. انتشار الملل بين المعلمين .(وذلك لعدم التكليف).
4. التغيب التام للمعلم عن المشاركة في المناشط المدرسية .(داخلية – خارجية )
5. عدم تحقيق الكثير من الأهداف .

الأسباب :
1. الخوف من الفشل : الأمر الذي يؤدي بالقيادي إلى التردد في تكليف بعض المعمين خوفاً من فشلهم في أداء المهمة .
2. المركزية : وهي قيام القيادي بأداء معظم الأعمال التي تستدعي بعض المهارات .
3. التركيز على البارزين :فقد يبرز بعض المعلمين في إنجاز بعض المهام ، مما يجعل القيادة تركز عليهم في معظم أعمالها .
4. تأثير التجارب الفاشلة على اختيار الجديد .
5. قلة الاحتكاك بين أعضاء المدرسة .
6. عدم تكليف المعلمين بمهمات تجريبية هدفها اكتشاف بعض المواهب والطاقات أو التأكد من وجودها .
7. توزيع الأعمال على المعلمين على حساب حاجة المدرسة وليس على حساب قدرات المعلمين وتنوع طاقاته .
8. الحكم على بعض المعلمين من خلال حادثة واحدة .
9. عدم وجود دورات صقل وتدريب للمعلمين .
01. ضعف الثقة بالنفس .
11. سياسة التثبيط .
21. عدم وجود حوافز مادية ( حصول المعلم على تقدير ممتاز ) أو معنوية .
31. محدودية أهداف الإدارة المدرسية .

الحــــــــــــل :
1. اعتماد مبدأ الحوافز ، لتحفيز الطاقات الكامنة ، وألا يحصر فهم الحوافز في بتقويم الأداء الوظيفي فقط .
2. أشعار المعلمين بالثقة بقدراتهم .
3. التشجيع و الرعاية للبوادر وإن كانت صغيرة ، لأن ذلك من شأنه أن ينميها ،فقد قيل للطبري أن خطك يشبه خط العلماء فاصبح عالماً .
4. زيادة الاحتكاك بين أعضاء المدرسة .
5. إعطاء الفرصة الكاملة لتنفيذ جميع المقترحات ، وإن بدت سخيفة بعض الشيء ، أو غير منتجة ، مادامت لا تتعارض مع مبادئ المدرسة .
6. تغيير المواقع يعطي فرصة كبيرة لاكتشاف الطاقات .. فالجمود على أشخاص بعينهم يحرم الآخرين من اكتشاف طاقاتهم .
7. اللامركزية في الإدارة .
8. عدم الاكتفاء بحكم واحد على المعلم ، بل يجب أن يأخذ فرصة أكبر للحكم على عمله وذلك بإشراك الوكلاء في الحكم .
9. البحث في العوامل التي تحجب ظهور الطاقات في المعلمين فقد تكون طاقات كثيرة في المعلمين لا يعلمون هم أنفسهم عنها بسبب وجود عوامل تمنع ظهورها ، فلابد للمسئولين عن المدرسة من القيام بعمليات بحث في هذه العوامل لإزالتها خاصة في المتميزين من معلمي المدرسة .
01. تنويع التكاليف .
11. مصارحة المعلمين للمسئولين بطاقاتهم وقدراتهم .

للأمانة الأدبية :
فكرة الموضوع مأخوذة من ( مشكلات وحلول في حقل الدعوة )
للكاتب / عبد الحميد البلالي .







 

موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مشاكل وحلول من الميدان التربوي ( نرجوا التثبيت) ندا12345 المنتدى العام 4 10-12-2007 09:07 PM
مشاكل وحلول ....... ali 2000 المنتدى العام 3 20-05-2002 01:40 PM
مشاكل وحلول في التحديث ماجد منتدى برنامج معارف 12 14-03-2002 01:34 PM

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 05:32 PM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1