[size="6"]س / هل يوجد في نظام التعليم تعميم يفرض ان يكون المدير آخر من يخرج من المدرسة
س2 / هل العدل في توزيع الحصص بين المعلمين .. أو توزيع المعلمين على الصفوف هو واجب اداري أم أن المدير مفوض في قراراته ..؟ أم القرعة
فالمدير وضعني في صفوف كثيرة الطلاب .. والطلاب سيئين للغاية .. ولدي 23 حصة ..
وقد وضع المدير أحبابه ومحسوبيه في صفوف قليلة الطلاب .. وأعماره صغيرة ..ونصابهم عشرين حصة فقط .. ؟
كيف يمكننا التخلص من هذا الدكتاتور في المدرسة ومحاسبة حسب نظام التعليم[/size]

قد لايكونون احبابه وانما من يخاف منهم ناقش المدير وخذ حقك ولا تخرج عن حدود الادب كي لا تؤخذ عليك سقطات تضربك

الله يعينك

المدير من الواجب أن يكون قدوة للجميع أول من يدخل المدرسة وآخر من يخرج منها هو والهيئة الإدارية الوكيل المرشد الكاتب محضر المختبر
أما بالنسبة للجدول فالعدل لابد أن يكون جوهره
لكن أحيانا يرى المدير صلاحية مدرس عن آخر لبعض المواد أو الفصول إذا كان منصفا فالمراحل العليا تسند في تدريسها للمعلم الأكفأ
تحياتي

في رايي المتواضع ان يناقش المدير بطريقة صحيحة عن كل ما في نفس المعلم والصحيح ان المدير لابد له ان يعدل بين معلمية ويقوي من عزيمة المبدع ويشعر المقصر بتقصيره من خلال المواقف لكل معلم ويجب ان يبتعد عن اسلوب التوبيخ مع المصر والمعلم الكفء ارى ان يكون في الصفوف الدنيا والعليا بمعنى الصف الأول ابتدائي والثاني والثالث للأكفاء والرابع للأقل والسادس لللأعلى وكذلك الأول والثالث متوسط تكون لصاحب المستوى الأعلى ويجب ان يفهم المدير معلمية بتوجههة وخططة ويبتعد عن المجاملة وعلى المعلم ان لا يفكر كثير في الأمر فهو في مهمة اسأل الله ان يعطيه الأجر عليها

متى يرضى المعلم على المدير

متى يرضى المعلم على المدير

اطروحه رائعة...بارك الله فيك

تعلم متى يكون ذلك عندما يصبح مدير متسيب اي فاشل يرضا عنه الجميع

لا والله ؟؟الا المديره العادله النظاميه ولا تخاف من طويلة اللسان ؟بصراحه راح تكون المدرسه وطلابها نظاميين بل وعلماء !!!اما الفوضويه والمحابيه ولا تبحث الا على مصلحتها فقط فقل على التعليم السلام

عبدالكريم2008
محضر الختبر اذا خلص شغله ليه يبقى

العدل واجب على كل مسلم

والظلم محرم على كل مسلم

ما دام طلابك الأكثر من المفترض أن يكون نصابك الأقل

يا مطرقة ممكن تعلمني متى يشتغل محضر المختبر أنا مدير متوسطة المحضر الموجود بمدرستنا ما له شغل أبد من أول السنة إلا التوقيع والخروج بدري جداً ويزعل إلى انتظر إلى الساعة الحادية عشر

كانت اتمنى في مثل هذه القضايا اقرا اراء اخوانا المشرفين الذين بالتاكيد متواجدين معنا في هذا المنتدى ليقدموا لنا وجه النظام العادل والطرق التى نسلكها في مثل هذه المواقف

المدير العادل والذي يخاف الله لايمكن أن يتحابا مع أحد ماله مصلحه الا القيام بالعمل على أكمل وجه حسب الانظمه والتعليمات
وكما ذكر متى رضي المعلم عن المدييييير

المدير أو المديرة لازم يكون عندهم مرونه مع النظام خاصة في التعامل مع المعلمين وبأسلوب ــــــ
النظام وحدة مو كفاية علشان المدرسة تكون ناجحة وأهم شي نفسية المعلم لانه اهم شي في المدرسة.