Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
العسل الحر

منتديات الشريف التعليمية
العودة   منتديات الشريف التعليمية > المنتديات العامة > المنتدى العام

المنتدى العام يمكنكم في هذا القسم المشاركة في كافة المواضيع التي تهم التعليم وغيره

موضوع مغلق
حركة نقل المعلمين: حلول أخرى للصداع السنوي >> ( علي الموسى )
حركة نقل المعلمين: حلول أخرى للصداع السنوي >> ( علي الموسى )
قديم منذ /26-04-2008, 11:40 PM   #1 (permalink)

قلم منهمر

سعيد يحي غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 265363
 تاريخ التسجيل : Dec 2007
 المشاركات : 2,222
 النقاط : سعيد يحي is on a distinguished road

Thumbs up حركة نقل المعلمين: حلول أخرى للصداع السنوي >> ( علي الموسى )

1

2

3

4

للإنصاف، لا يمكن لوزارة التربية والتعليم أن تستجيب لكل طلبات النقل الهائلة التي يتقدم بها كوادر المعلمين من الجنسين ولهذا لم أفاجأ بالعنوان الإخباري على صدر صحف الأربعاء بأن حركة النقل الأولية استجابت فقط لأقل من ثلث الطلبات المقدمة. الاستجابة لسواد الطلبات أو جلها تعني تفريغ مناطق كاملة من كوادرها التعليمية وهذا منطق لا يمكن القبول به، وللإنصاف مرة أخرى فإن الوزارة استطاعت في السنوات الأخيرة أن تصنع نظاما آليا قضى على قدر كبير من المحسوبية في دراسة الطلبات. لست متأكدا من بعض حالات الشفعة والاستثناء لأنها ستظل هامشا اجتماعيا مفروضا في نظامنا الإداري العام.
ويبقى السؤال: ما الذي على الوزارة أن تعمله من أجل ـ الثلثين ـ الذين أصابتهم خيبة الأمل جراء عدم الاستجابة لطلباتهم بالنقل؟ الجواب: حلول أخرى تجعل من المدرسة الريفية النائية أكثر إغراء أو على الأقل تستحق التضحية. لا يمكن أن نبقي ذات الميزة متساوية أمام من يعمل في قلب الرياض أو وسط أبها مثلما هي ذاتها في وجه من يعمل في تهامة جبال الحشر أو المدرسة الشمالية القصية من نهاية حدود نجران الإدارية. بدلات الانتقال والنأي يجب أن تكون مدروسة بخريطة وطنية دقيقة ومنصفة. طلبات تحسين مستويات المعلمين على كادرهم الإداري، يجب أيضا، أن تعطي أولوية مطلقة للذين يعملون في الجبال والفيافي والقفار وللأسف الشديد نحن نعمل العكس: نعمل وفق نظام الأقدمية لنكافئ الذين خدمتهم الظروف ولهذا تبدو خريطة تحسين المستويات في كوادر المعلمين مقلوبة تماما فالمستويان الرابع والخامس صارا لمعلمي المدن بينما أهل الجهاد الحقيقي في ميدان التعليم يتأرجحون بين البنود المبتورة والمستويين الأولين.
كل ميزات التعليم الأخرى مثل الدورات والتفريغ للدراسة وكذا الإلحاق الخارجي يجب أن تمنح نقاطها الأغلب لمن يقبل ـ مرغما ـ عمل الأماكن النائية إن أرادت الوزارة على الأقل تخفيف الضغط الاجتماعي عليها جراء الصداع السنوي الذي تجده أمامها مرغمة. وباختصار، يجب على الوزارة أن تعيد النظر في كل ميزاتها المالية والإدارية كي تجعل من المكان المكلف ميزة مطلوبة وفي أقل الأحوال عليها أن تحاكي ميزات وزارة الدفاع فالعسكري الذي يعمل بشرورة يخدم العام الواحد بميزة عامين في الخدمة من أجل رصيد التقاعد.







 

موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ليه ما ينزلون حركة النقل المعلمين في جريدة الوسيلة أبرك لنا حركة نقل في الوزارة star_880 المنتدى العام 0 14-06-2008 08:27 PM
حركة نقل المعلمين: حلول أخرى للصداع السنوي >> ( علي الموسى ) سعيد يحي المنتدى العام 0 26-04-2008 11:31 PM
شبعان بيده خبزه........مقال رائع يحكي حال المعلمين...للدكتور علي الموسى hasooni المنتدى العام 9 21-04-2008 02:08 AM
مدير شرطة حائل يدعو لإيجاد حلول عاجلة للحد من ظاهرة الاعتداء على المعلمين عبدالله بن علي السعيد المنتدى العام 1 29-04-2007 12:40 PM
حركة المدراء+حركة المعلمين+حركة المرشدين+حركة التعليم الخاص بالرياض مهباش المنتدى العام 0 08-09-2003 03:53 AM

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 04:34 AM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1