عند أحد الزملاء ..مدرس يتأخر كل يوم في بداية الحصة الأولى وبعض الأحيان في بداية الحصة الثانية ..

وعنده تقريبا أربعة أيام غياب بدون عذر ...


ما التصرف حسب الأنظمة حيث قال لي أحد المشرفين التربويين أنك تستطيع فصله من عمله خاصة أن خدمته الآن ( 4 سنوات ) أو أن تحوله إداري وذلك في رفع شكوى إلى الوزارة ..


فهل هذا صحيح ..



أرجوكم أفتونا ...!!!!!!!!!!!

لماذا نبحث عن آخر الدواء دائماً ؟!

يعطيه مساءلة ثم لفت نظر ثم يبلغ المشرف ، وهكذا ..

أمّا من يستحقّ الفصل فهو المدير المتخبّط الذي يجهل صلاحياته ، ويتمسّك بالكرسي بدعوى الوجاهة ..

أتمنى لك التوفيق والسداد ..

ارجع لتنظيمات الوزارة الأخيرة واتبع الإجراءات النظامية حياله. وإذا طلب منك ممارسة صلاحياتك فلا تجبن واستخدمها بحكمة وعقلانية وجرأة

اولا أستغرب من الرغبة في قطع الارزاق

اليس من الاولى ان يجتمع المدير مع المعلم ويستوضح منه سبب تأخره وان يمارس المديردوره كاقائد لأن لكل معلم ظروفه

ثم ياأخي الكريم هناك تعميم يستخدم للحد من الغياب والتأخر اتمنى أن تقره اكثر من مرة

والله ولي التوفيق

شوووف في حل فرغ الرجل الحصة الاولى وعطه الحصص من الثانية وحاسبة على التأخر

عن الطابور بالنظام

وبالتالي أنت حافظة على المصلحة التربوية وطبقة النظام

لا حول ولا قوة إلا بالله ( فصله من عمله ) اتق الله يا اخي
حاول ان تكسب هذا المعلم قد يكون عنده ظروف او يكون مريض ولا يرغب في اخبار احد بمرضه
ما كان الرفق في شىء الا زانه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أساتذتي الكرام :
يؤسفني أن أقول إن المشرف الذي قال لك ما قال غير تربويّ .
لامستند لما ذكر لك من الفصل في لائحة الوظائف التعليمية ولا في الخدمة المدنيّة .
لأن غيابه بدون عذر لم يصل إلى 15 يوما متصلة أو 30 يوما بدون عذر متفرّقة .
ولعل من المناسب هنا تنبيه المشرفين إلى عدم الخوض في ما لايحسنونه .
كلّف مشرفا فنيّا لإحدى المواد ، فتحوّل إلى خبير تربوي ومستشار قانوني !!!!!!

السلام عليكم

والله كل واحد عنده ظروفه اتمنى ان تراعي الجوانب الانسانيه وليس فقط القانونيه والفنيه يمكن عنده ظرووف

والمدير الناجح من يكسب معلمينه بالطيب

والله يوفق الجميع

عندي معلم لة 7 سنوات منقول من مدرسة الي مدرسة ( نقل تاديبي ) المهم جاني الفصل الدراسي الثاني وفي اول اسبوع حضر كامل ثم غاب 10 ايام ثم غاب 5 ايام تركتة الي ان اتاني وقدم اعذار واهية تركتة يتكلم ويرغي الي ان انتهي من جديثة ثم قلت لة ( تريد الزمالة والصداقة ام النظام فقال لي اريد الصداقة ) المهم الرجال قال لي ان عندي ظروف ووووو ( وهو صادق لانني سئلت عنة قبل كلامة ) بعد كذا طلبت المعلمين لاجتماع دون المعلم صرفتة وشرحت لهم وضع زميلهم وظروفة المالية والنفسية وفعلا ما قصروا معاة استئجرنا لة بيت واثثناة وغير كذا مبلغ بيدة وابشركم الان من اميز المعلمين علي القطاع

يوجد من هذه النوعية للآسف كثير ولكن لا حياة لمن تنادي والأنظمه قاصره جداً بدليل الكثير والكثير من هذه الاشكال بين ظهرانينا ولم نسمع بعقاب رادع نعم رادع لهم ولمن تسول له نفسه ذلك .

سبحان الله
على طول ( خذوه فغلوه )
اليس فيكم رجل رشيد
هل تأخيرة يخل بالنظام وتتوقف العمليه التعليمية على هذا الشخص ؟؟؟؟؟
اين مراعاة الجوانب الانسانية والنفسية
لو كنت مكان هذا المعلم فماذا تفعل
لا تأخذه بالعناد
والحمد لله ان الارزاق بيد الله ماهي بيد احد من خلقة