من خلال خبرتي في العمل الإداري فإن للمديرة الحق في رفض الدرجة وعدم التوقيع للمشررفة وعندها سوف تقوم المشرفة بتغير الدرجة

لاتعطى الموظفه درجة 99 الااذا كانت متميزه في كل شيئ وأن يكون التميز القيام بعمل غير مدرج في تقويم الاداء اللوظيفي هذا الكلام من مديرة المركز للمشرفات الاداريات والتربويات والله يعين المديره فهي في وجه المدفع لان التقييم من تحت يدها وتقبلو تحياتي

أختي / قلب معلق بالله أشكرك على اهتمامك بمن يستحق التقدير من المعلمات . أختي الفاضلة الدرجة التي ذكرتيها ( 99 ) لا تعطى إلا لمن كان مبدعاً في كل شيء كما ذكرت أختي نجمة الذوق . وأحيطك علماً بأن درجة المتميز والمبدع من ( 96- 100) يعني لو حصلت على ( 97 ) فهي متميزة بمعنى الكلمة وتكرم على مستوى الإدارة .
أو المشرفه إذا كان فيه حق .

تقبلي تحياتي...........

اذا اختلف المدير والمشرف يؤخذ معدل تقويم الاداء
يعني المشرفة 93
المديرة 99
حسب النظام 99+93=192/2=96

المشرف أو المشرفة لا يكونون أدرى من المدير أو المديرة اللذين مرتبطين ارتباطا قويا بالمعلم أو المعلمة حضورا وانصرافا وإشرافا وإبداعا تربويا وتعليميا
لذا ومن خلال خبرتي الإدارية فإن بعض المشرفين يريد أن يثبت سلطته على المدير وأنه الأقوى لذا على المدير أن يوثق الأعمال الإبداعية للمعلمين لإثباتها أمام
الزوار المشرفين عموما وبعد ذلك يصمم على الدرجة التي يريدها هو فالمدير هو المشرف الذي يقدر الدرجة
كما أن هناك في ميداننا التربوي رجال يستحقون ال(100) درجة بكل جدارة بل هم أفضل من المشرفين لا أقول أنهم نادرين بل هناك مبدعون ومبدعون حقا
وإذا كانت درجة (96) نفس ال(100) فلماذا لا نعطيه الدرجة الكاملة مكافأة له
اللهم زد من المعلمين المبدعين وأهد المقصرين وأعن المدراء 00000آآآآآآآآآآآآمين

يحرم بل جريمة
عند المديرات فقط
أن تعطى المعلمة 100
ممكن 99 إذا كانت عبده ذالة نفسها عند مديرتها
ليش ما أدري
تقديس المشرفة
تسلط وسيطرة

وش الكلام الي مالة صحة وانما كل يحط اللوم على الثاني،،الحقيقة ان الدرجة بين المديرة والمشرفة لو لاحظت المعلمة جزئيات استمارتها هناك معايير واجزاء للاداء الوظيفي المدير يحضر يتابع المدرس لكن الناحية الاكاديمة للتخصص للمعلم حاسب انجليزي رياضيات والمدير دين كيف طبعا لابد ان يناقش المشرف في هذه الجزيات الخاصة بالمادة العلمية وجزياتها حتى لايضع في ذمتة مسئولية المادة العلمية فربما ان المشرف افضل من المدير رائ المعلم ,وفي حال رئت المديرة ان المشرفة تدخل على جزيات المشرفة الاولى عليها المديرة عندها ومن الطبيعي ان المديرة تعترض ولن تقبل هذا التدخل من قبل المشرفة لن الري لها في الاول والاخير,,اما من 99-93 فانة يعتبرفيه نوع من الظلم وربما 99العام الماضي وهذا العام المعلمة ليست مثل الماضي اكيد انها تنقص من وجهة نظر المديرة والمشرفة

قلب معلق بالله زادك الله تعلقا به وجعل الفردوس دارك .....

ما رايك أختي الكريمة إذا كانت المديرة أعطت المعلمة آداء (92)وأعتذرت منها بأنها تستحق أكثر لجهدها وتفانيها ووعدتها خيرا السنه المقبلة ( لأن أكثر من 95 جريمة عند بعض المديرات ) مع العلم كما ذكرت أن الجميع يشهد لتلك المعلمة بالإخلاص و الجهد المبذول ثم تفاجأ المعلمة وبالصدفة بعد حركة نقل داخلية من مديرتها الجديدة أن آدائها( 82 ) ليقع الخبر عليها كالصاعقة ثم تسرع للاستفسار من المديرة السابقة وتفيدها أن المشرفة من قامت بالتغيير وجاءها الآداء معتمد من المشرفه ؟؟؟
وللافادة حضور المشرفه لتلك المعلمة لم يكن فيه نقد لاذع يستحق أن يتم تغييره لتلك الدرجة ..والمعلمة خبرتها آن ذاك 5 سنوات ..
فحسبنا الله ونعم الوكيل .

ولك وافر احترامي ..