الإدارة المدرسية مؤدبه في هذه الناحية تقول تقدم بطلب إعفاءهذا أيام عبدالوهاب زمان الفرق أن الأولى ليست برغبتك والثانية برغبتك في الأولى لايحق لك العودة في الثانية


يحق لك العودة

الأخ محمد لماذا طلب منه رئيس الإدارة طلب إعفاء لابد أن يكون هناك ملاحظات على المدير ؟ ولكن لو هناك أسباب لما طلب منه تقديم إعفاء .

أما كون رئيس الإدارة يطلب من المدير تقديم طلب الإعفاء حتى لا يكون له حق في المطالبة بالعمل الإداري مرة أخرى لأنه لا حق للإدارة إعفاء مديري المدارس إلا لآسباب مثبته ومدونه تثبت قصور المدير في عمله .

تقبل تحياتي

الله يعطيكم العافية ولكن لماذا

هلا بالدكتور محمد
اعفاء بطلبه يعني المدير برغبته طلب الاعفاء
اعفاء بدون طلبه يعني تم اعفائه بقوة النظام
اعفاء بدون طلب ولكن قالوا له اطلب إعفاء فهي نقدر نقول عنها حل وسط
وهي دائماً تقال أو تطلب من الأشخاص الجيدين ومجاملة له ولسيرته طلبوا منه
فربما وقع في خطا كبير لكن غير مقصود أو دون تعمد فطلبوا منه أن تأتي منه أفضل له

مع فائق احترامي للردود السابقة الا انها تحوم حول الحقيقة
.
.
الاعفاء يحدث في حالتين :

الاولى اذا طلب مدير المدرسة ذلك .... وهذه ليس عليها ملاحظات فهي حدثت بكرامته
الثانية اذا تم اعفائه من قبل لجنة المدراء والوكلاء ... وهذه لا تتم الا اذا كتب ثلاث مشرفيين تربويين تقارير سلبية في المدير ... تدرسها اللجنة و على ضوئها تصدر قرار الغاء التكليف للاسباب .... وتذكر الاسباب .
.
.
حالة المدير هذا الذي طلب منه تقديم طلب الاعفاء قد تحتمل حالتين :

الاولى يعلم عنها المدير نفسه .... فقد يكون مقصر والاخوان في شعبة الادارة المدرسية لا يرغبون باحراجه ويصدرون قرار الغاء تكليفه فتكون منظرها بايخ امام زملائه .
الثانية قد يكون الاخوان في شعبة الادارة المدرسية لا يرغبون في الشخص بذاته وليس لعمله دخل في ذلك وحتى لا يقوم المدير بالتظلم لو الغي تكليفه طلبوا منه تقديم الخطاب والطلب بالالغاء ..... حتى لو اشتكى يكون ردهم في الادارة المدرسية بان المدير هو من تقدم بطلب الغاء التكليف .
.
.
؟؟؟

ما دام الشباب صادين عنك

خلاص ......جرب نفسك في مكان آخر

فالجميع وإن تعددت مناصبهم


مسماهم الوظيفي ....معلم

الله يعطيكم العافية واشكركم