Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
برنامج مدرستي نت - عصر التحول الرقمي
العسل الحر


المنتدى العام يمكنكم في هذا القسم المشاركة في كافة المواضيع التي تهم التعليم وغيره

موضوع مغلق
الحق المفقود
قديم منذ /10-08-2008, 07:58 PM   #1 (permalink)

عضو فعال

نواف القرافي غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 34352
 تاريخ التسجيل : Feb 2004
 المشاركات : 77
 النقاط : نواف القرافي is on a distinguished road

Post الحق المفقود

يقال بأن الرياضي لابد أن يتصف بالفن والأخلاق وبدونها يكون جزارا بعيدا عن قلوب الجماهير وهذا الأمر

ينطبق على الرؤساء والمدراء وأصحاب الحل والربط في المجتمعات في أي مجال من مجالات الحياة..

والمجتمعات العربية والمجتمع السعودي على وجه الخصوص يقع تحت وطأة العاطفة المفرطة في تعاملاته ولو

كانت على حساب المواطن الذي تقبع معاملاته في ادراج بعض الموظفين أسابيعا بل حتى شهورا وربما سنينا

وهي لاتحتاج إلالرتوش الأنظمة المعقدة أو بسبب كثرة غياب ذلك الموظف أوكثرة خروجه من مكتبه والتنقل بين

مكاتب الزملاء والأصدقاء متناسيا دعوات أؤلئك المراجعين المغلوب على أمرهم فهم لايستطيعون مجرد الحديث

معه عن سبب التأخير لأن العذر جاهزا ( كنت في عمل في القسم الفلاني أو كنت عند المدير...) حتى ولووصل

الأمر إلى بعض المسؤولين فالأمر لايتعدى المقولة الشهيرة(خطأ طبيا) وتحفظ القضية كما تلف أرواح الموتى

بالبياض وتدفن الحقائق المصاحبة لوفاتهم..وقد ذكر لي أحد العاملين في إحدى الشركات الكبيرة بأن مسألة

ارتباط العلاوة بالتقارير والدرجة أمر يخضع لأهواء مدراء الأقسام فالمقرب من سعادة المدير أو له واسطة من

داخل الشركة أو من خارجها يأخذ الدرجة الكاملة مع أنه لايستحق تقدير جيد فهو يتأخر ويغيب ولايؤدي عمله

الموكل إليه باتقان وغيره يحفر في الصخر ويجد تقديره أقل منه بكثير مما يحز في النفس ويثبط عن القيام بالعمل

خير قيام..وبهذا تكون الإدارة فن التعامل مع الآخرين على مختلف طباعهم فهناك الموظف الهادئ( الذي يعاني

الأمرين من المدراء) وهناك المشاكس(الذي في صراع ومشاكل دوما معهم) وهناك الثعلب الماكر (الذي يأخذ

بلسانه كل شيء رغم معرفة كثير من المدراء بتلاعبه وقلة عطائه) وفي المقابل فإن بعض المدراء شكلي مضيع

(لايهمه المضمون وضياع الراعي والرعية) المهم هو الكرسي وعدم مناقشته في أسلوبه، وآخر شديد في تعامله

مع موظفيه وربما مراجعية أوطلابه يهمش الرأي الآخر يؤثر على عطاء من تحت أمرته..وثالث نفتقده كثيرا في

المجال الاداري وهو نادر الوجود الذي يتعامل مع موظفية بطريقة (سددواوقاربوا) بدون ضياع وتغليب المظهر

الخارجي على المظهر الداخلي(المضمون) وهو الأهم..فهو سمح مهتم بعمل موظفيه منجز لمعملات مراجعيه

دون اهمال.. ومن أهم تلك المجالات التي يجب الاهتمام بها هم المدراء في المدارس والتي يتخرج من تحت

أيديهم كل أولئك المسؤلون في مختلف مجالات الحياة وهم اقتدوا بذلك المدير والمدرس في إخلاصهم وحسن

تعاملهم معهم ومع بعضهم والآخرين قدوة عملية(تربويا وتعليميا) ستؤثر عليهم بدون أدنى شك..فهل سيكون

اختيار المدراء (بالواو)أوبمعايير حقيقية لامكان للواو المضيعة فيها بند؟؟

المدينة المنورة ص ب/4276







 

موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أبغى الحق أبغى الحق أبغى الحق من الأخ جرفاااااااااس الهروب الكبير منتدى مواد اللغة العربية 3 19-04-2008 02:09 PM
الانضباط المفقود !! G-K المنتدى العام 0 23-11-2007 08:54 PM
طلب خاص جدا للفردوس المفقود مواسم الخير منتدى المرحلة المتوسطة (تربية اسلامية) 0 07-01-2005 08:09 PM
الفردوس المفقود ابودوم المنتدى العام 0 15-12-2003 10:31 PM

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 03:10 PM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1