Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
برنامج مدرستي نت - عصر التحول الرقمي
العسل الحر

منتديات الشريف التعليمية

منتدى شؤون المعلمين والمعلمات ييهتم بكل حقوق وواجبات وقضايا المعلم والمعلمة

موضوع مغلق
الكادر التعليمي ورضا المعلمين الوظيفي ( د . عبدالرحمن الطريري )
الكادر التعليمي ورضا المعلمين الوظيفي ( د . عبدالرحمن الطريري )
قديم منذ /22-11-2008, 07:25 PM   #1 (permalink)

عضو مميز جداً

ybiuhygui7u غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 101008
 تاريخ التسجيل : Sep 2005
 المشاركات : 477
 النقاط : ybiuhygui7u is on a distinguished road

افتراضي الكادر التعليمي ورضا المعلمين الوظيفي ( د . عبدالرحمن الطريري )

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

حاز الرضا الوظيفي بالاهتمام والعناية من قبل الشركات وأرباب الأعمال, ومن جهات التوظيف الحكومية والخاصة, كما حظي باهتمام الباحثين والدارسين, ومراكز الأبحاث في الجامعات, ومؤسسات التعليم العالي, وذلك لما له من تأثير واضح في الإنتاجية والأداء الذي يقوم به الموظف, أو العامل في أي مستوى, أو أي مجال من مجالات العمل. ونظراً لأن الرضا الوظيفي يترتب عليه إنتاجية عالية وجيدة, لذا يكون عدم الرضا سبباً في انخفاض الإنتاجية ورداءة المخرجات، ما يترتب عليه خسارة الشركة أو صاحب العمل. ونظراً للتنافس الشديد بين الشركات والمصانع وجهات التوظيف, لذا يكون الاهتمام بالرضا الوظيفي من أولويات الأمور التي لا بد من الاهتمام, والعناية بها بهدف استمرار وفرة الإنتاج وجودته في الوقت ذاته.
وغني عن التأكيد على أن الرضا الوظيفي يسهم في تحقيقه كثيرا من العوامل المادية, والمعنوية, فراتب الموظف أو العامل, وبيئة العمل, وسلامتها, وتوافر الإمكانات اللازمة لأداء الوظيفة أو المهمة, وزملاء العمل, والصراع الذي قد يوجد في بيئة العمل, والأنظمة, واللوائح, والعلاقة مع الرؤوساء, وطبيعة العمل من حيث صعوبته أو سهولته كل هذه وغيرها تشكل عوامل أساسية لا بد من الاهتمام بها عند دراسة, أو بحث موضوع الرضا الوظيفي.
ما دعاني للكتابة حول هذا الموضوع أهميته الواضحة في مجال العمل, إضافة إلى علاقتي الوثيقة بهذا الموضوع الذي اهتم به علماء النفس, ونظروا فيه وبحثوا فيه سعياً منهم إلى إيجاد الاستراتيجيات, والتقنيات السلوكية التي تهيئ الظروف لتحقيق الرضا الوظيفي، بغض النظر عن مجال عملهم. وما دفعني بصورة مباشرة للكتابة حول الموضوع الخبر الذي ورد في صحفنا خلال الأيام الماضية بشأن اللجنة التي تشكلت من جهات عدة, وبأمر خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز لدراسة وضع المعلمين والمعلمات المعينين على مستويات أقل مما يستحقون حسب نظام الكادر التعليمي.
لقد كتب حول هذا الموضوع من قبل كثيرون, سواء من المعلمين أنفسهم أو من الكتاب والمثقفين الذين يهمهم تناول القضايا ذات الشأن العام، خاصة أن هذا الموضوع يهم شريحة كبيرة من المعلمين الذين عينوا خلاف ما نص عليه النظام, وقبلوا بالوضع في حينه نظراً لندرة الوظائف, وأملاً في تحسين أوضاعهم في أقرب فرصة، لكن الزمن طال عليهم وهم يرزحون في مستويات أقل بكثير مما يستحقون. المعلمون المتخرجون في الجامعات أو ما يعادلها ولديهم تأهيل تربوي يستحقون المستوى الخامس حسب الكادر التعليمي، لكن الممارسات الخاطئة عينتهم على المستوى الثاني أو المستوى الثالث في أحسن الأحوال, كما أنهم كانوا يعينون على بنود ابتدعتها البيروقراطية وضيق الأفق الإداري والاجتماعي، حيث كان المعلمون والمعلمات يعينون على بند 106 وبند 105 وغيرهما من المسميات التي لا أدري ما هو أساسها التنظيمي ولا أسسها الفلسفية والتربوية؟ وحسبي أن من فكر في هذه البنود قد أسقط من حساباته الجانب التربوي, كما أسقط البعد الإنساني للمعلمين الذين من حقهم أن يعيشوا حياة كريمة هم وأفراد أسرهم وهذا يصعب تحقيقه في ظل التعيين على مستويات رواتبها لا تفي بمتطلبات الحياة التي تزداد يوماً بعد يوم.

لا أخفي سعادتي بالخبر، ليس لأني أعمل في حقل التربية والتعليم فقط, ولكن لأني أدرك المنافع المترتبة على إعادة الأمور إلى نصابها الطبيعي, وتعيين المعلمين والمعلمات في المستويات التي يستحقونها نظاماً, إضافة إلى تعويضهم عن السنوات الماضية التي أمضوها في المستويات الأقل. أول هذه المنافع يتمثل في رضا المعلمين والمعلمات عن عملهم, وشعورهم أن المجتمع يقدر الدور الذي يقومون به تجاه أجيال المستقبل, الذين يعتمد عليهم الوطن ـ بعد الله. إن رضا المعلمين والمعلمات بشأن رواتبهم, ودخولهم من شأنه الرفع من معنوياتهم, وزيادة دافعيتهم نحو عملهم, وتقوية ولائهم الوظيفي, وإحداث اتجاهات إيجابية نحو مهنتهم, إضافة إلى زيادة إيمانهم بأهمية الدور الذي يقومون به خاصة مع الصعوبات التي يواجهونها في الميدان مع الطلاب, ومع أولياء الأمور, وفي البيئة المدرسية التي قد تفتقد بعض المقومات في بعض الحالات والظروف.

إن تحسين أوضاع المعلمين والمعلمات سينعكس على سلوكهم وتصرفاتهم, وعلى علاقاتهم مع طلابهم, ورؤسائهم, وزملائهم, ما يجعل البيئة المدرسية مفعمة بالنشاط, والحيوية, والجدية, والعمل الدؤوب الذي تكون نتيجته الحتمية الرفع من مستوى الأداء التعليمي, والتربوي, ومن ثم الرفع من مستوى المخرجات التعليمية الذي كثر الحديث عن تواضعه في الآونة الأخيرة، بل وضعفه. لا يوجد لدي إحصائيات عن عدد من سيشملهم تحسين المستوى عدا أن الخبر أشار إلى أنه يشمل المعينين منذ عام 1421 حتى عام 1429 وهذا يعني شموليته الآلاف من المعلمين الذين يعملون في جميع المراحل التعليمية, وفي مناطق المملكة كافة, وهذا مكسب لآلاف الأفراد, والعائلات الذين ستتحسن دخولهم, وفي هذا محاربة للفقر الذي جعلته الدولة على قائمة اهتمامها, وخططها الاستراتيجية.

إن معالجة الأخطاء السابقة أمر مشكور، لكن الأفضل أن نتجنب من الأساس تلك القرارات التي أوجدت بند 106 وأمثاله, التي أفرزت كثيرا من الظواهر السلبية ليس في الميدان التربوي فحسب، بل على صعيد المجتمع بشكل عام. إن اهتمامنا بالشأن التربوي بصورة عامة, ومن ضمنه المعلم, والمعلمة يعكس درجة رقينا واهتمامنا بمجتمعنا في جميع المجالات، ذلك أن الطبيب، العسكري, المهندس, والإداري, وكل من يزاول عملاً أو مهنة من المهن كل هؤلاء هم نتاج المعلم, فإن نجحنا في إيجاد معلم راض عن عمله، وبيئته, ودخله، نكون قد نجحنا في شق طريقنا نحو العالمية في شؤون الحياة كافة .

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

إذا لمــــاذا الصمـــت من قبـــل اللجنـــة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لا فـــض فـــوك .... دكتور عبـــدالرحمـــن


نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة


نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة







التوقيع
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 

الكادر التعليمي ورضا المعلمين الوظيفي ( د . عبدالرحمن الطريري )
قديم منذ /22-11-2008, 07:38 PM   #2 (permalink)

مشرف سابق
 
الصورة الرمزية samba1

samba1 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 94153
 تاريخ التسجيل : Sep 2005
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المكان : KSA-jeddah
 المشاركات : 6,447
 النقاط : samba1 is on a distinguished road

افتراضي

شكرا على النقل

مقال جميل لدكتور يملك من الحس الوطني الكثير








 
الكادر التعليمي ورضا المعلمين الوظيفي ( د . عبدالرحمن الطريري )
قديم منذ /22-11-2008, 08:20 PM   #3 (permalink)

عضو ذهبي

زابن الزابن غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 86751
 تاريخ التسجيل : Sep 2005
 المشاركات : 1,585
 النقاط : زابن الزابن is on a distinguished road

افتراضي

شكرا على النقل

مقال جميل لدكتور يملك من الحس الوطني الكثير .








 
الكادر التعليمي ورضا المعلمين الوظيفي ( د . عبدالرحمن الطريري )
قديم منذ /22-11-2008, 08:33 PM   #4 (permalink)

عضو فعال

الرويلي ع غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 25872
 تاريخ التسجيل : Oct 2003
 المشاركات : 24
 النقاط : الرويلي ع is on a distinguished road

افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
باسمي وباسم جميع المعلمين اشكر الدكتور على هذا المقال الجميل الذي يدل على ان المعلمين ليسوا في طيات النسيان من المجتمع ويعتبر مقاله بمثابة الدعم النفسي لنا
شاكرين ومقدرين للدكتور عبدالرحمن ؛؛؛؛؛








التوقيع
الزميل
 
الكادر التعليمي ورضا المعلمين الوظيفي ( د . عبدالرحمن الطريري )
قديم منذ /22-11-2008, 11:56 PM   #5 (permalink)

عضو نشط جداً

الفارس؟ غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 94534
 تاريخ التسجيل : Sep 2005
 المشاركات : 154
 النقاط : الفارس؟ is on a distinguished road

افتراضي

لا فض فووووكـ
وكثر الله من امثالك اللي يناصرووون المعلمين والمعلمات في قضايااهم








 
الكادر التعليمي ورضا المعلمين الوظيفي ( د . عبدالرحمن الطريري )
قديم منذ /23-11-2008, 12:58 AM   #6 (permalink)

عضو جديد

أبو talah غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 347597
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 6
 النقاط : أبو talah is on a distinguished road

افتراضي

ماقصرت ياسعادة الدكتور المهم يعطونا خبر لايتركونا معلقين








 
الكادر التعليمي ورضا المعلمين الوظيفي ( د . عبدالرحمن الطريري )
قديم منذ /23-11-2008, 02:01 PM   #7 (permalink)

عضو جديد

sky.0088 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 327043
 تاريخ التسجيل : Oct 2008
 المشاركات : 19
 النقاط : sky.0088 is on a distinguished road

افتراضي

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .








 
الكادر التعليمي ورضا المعلمين الوظيفي ( د . عبدالرحمن الطريري )
قديم منذ /23-11-2008, 04:16 PM   #8 (permalink)

عضو نشط

فنجال غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 90388
 تاريخ التسجيل : Sep 2005
 المشاركات : 95
 النقاط : فنجال is on a distinguished road

افتراضي

الله يكثر من امثالك








 
الكادر التعليمي ورضا المعلمين الوظيفي ( د . عبدالرحمن الطريري )
قديم منذ /24-11-2008, 04:38 AM   #9 (permalink)

عضو فعال

الخطر القادم غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 33219
 تاريخ التسجيل : Feb 2004
 المشاركات : 41
 النقاط : الخطر القادم is on a distinguished road

افتراضي

لافض فوك وان كنت اعتب على تأخير قراءتي للمقال








 
الكادر التعليمي ورضا المعلمين الوظيفي ( د . عبدالرحمن الطريري )
قديم منذ /24-11-2008, 02:39 PM   #10 (permalink)

عضو نشط جداً

مديرة منقولة غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 316630
 تاريخ التسجيل : Aug 2008
 المشاركات : 202
 النقاط : مديرة منقولة is on a distinguished road

افتراضي

شكرا وجزاك الله خيرا








 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 11:42 PM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1