|
|
| روابط دعائية |
| |||||||
| منتدى الادارة المدرسية منتدى مختص بكل ما يهم الادارة المدرسية وتبادل الخبرات والجداول المدرسية |
![]() |
| | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
| | #1 (permalink) |
| عضو مميز تاريخ التسجيل: Jun 2009
المشاركات: 362
![]() | ![]() ارجو من الجميع المشاركة لأهمية الأمر .............. بخصوص الطلاب الغائبين والتي تجاوزت النسبة 25% وقد نزلت اسمائهم ولكن متأخرة .. في وقت الإمتحانات وجاء الأمر بإيقافهم من الإستمرار ... وأنا بحكم أني وكيل لشؤون الطلاب بالمرحلة الثانوية قدرفعت بأسماء طلاب كثر غيابهم وتجاوزت النسبة وقد ارفقت كل مايدن غيابهم موثقة بمقابلات المرشد للطالب وولي الأمر سواء كان الأب أو العم أو الخال أو من ينوب في تربيته وجلسات عدة مع الوكيل موثقة بإسمرار الغياب التجدد للطالب مع حصول توقيع ولي الأمر بذلك مع ارسال هوية الطالب وعنوانه وتلفون وجوالات اقربائه وصورة آخر مؤهل وفعلا تم الإيقاف للطلاب المذكورين نظاميا (ولكني تفاجئت بطالب غيابه 44يوما ويصل غيابه 68يما في احتساب اليوم بيومين قبل الإجازة وبعدها وقبل الإختبارات وبعدها واخبرته بحضور ولي الأمر فقال مرة والدي مسافر ومرة لايستطيع الحضور ومرة لاتعب نفسك ما حيحضر وبعد جهد استطعت الحصول على أعمامه وحضورهم وعندما علم المعلم القريب بأن الموضوع سوف يذهب للتعليم خرج لنا وقال أنا قريبه ولم لم تخبرني حتى أعالج الموضوع ولكن للأسف لم يفعل شيئا سوى المشاهدة فقط وأخلى مسؤوليته ) ووصل تأخره 40يوماتقريبا ناهيك عن ضعفه الشديد في المواد ومشاكله مع المدرسين ) وللأسف اراد قريبه معلم بالمدرسة حاول أن يثنيني عن الرفع وأنه ينقله آخر العام من المدرسة ولكني كنت حريصا على أن جميع الطلاب يعاملون بعين واحدة وأرفقت الخطابات في ظرف كبير مختوم وسلمته المراسل ولكن للأسف وجدت اليوم ان الطالب قد سحبت ورقته كيف ومتى لا أدري وسؤالي للمدير اخبرني بأنه هو من قام بذلك لحضور ولي الأمر وتعهد بنقله لمدرسة أخرى .. إذا فلماذا وقعت على الخطاب بحرمانه وختمت ذلك وهناك من الطلاب الموقوفين قد تحسنوا وحضر أولياء امورهم ووعدونا بالمتابعة ورغم ذلك تم الإيقاف ولكن بعد فوات الأوان ومتابعة دقيقة من أولياء أمورهم وبعضهم أفضل بكثير ممن سحبت ورقة إيقافه ... وهنا أخذت موقفا من مديري رغم أني لم اتجاوزه يوما لأداء العمل بشكل رائع وممتاز لعدم وضوحه وشفافيته حتى وأن كان يعلم بأني لم أقبل رأيه ففي الأخير هو المدير ويتحمل المسؤولية كاملة أمام الله سبحانه ولكني حذرته من عواقب ذلك .. وحجته بأن والده لم يحضر المدرسة .. الآ يكفي حضور أعمامه الثلاثة وأنهم كتبوا بأن والده على علم بكل شيء حتى غيابه وتأخرة وضعفه في المواد وسلوكه السيء من قص الشعر على شكل خطوط من الجوانب ورسم الوشم في الأيدي ... وأراه يختبر أمامي كل يوم فهل أنا مصيب .. وهل المدير من حقه ذلك ..... وكيف لي الوثوق مجددا بالمدير ... رغم هذا الموقف الوحيد الذي طرأ .. وقسم ظهر البعير .. وأخيرا ربما اترك الوكالة لغيري لأني لم أعد اثق بأحد بعد اليوم فأنا غير متمسك بالإدارة واتمنى كل أربعة سنوات تتجدد وجوه جديده للشعور بالمسؤولية والإنضباط وتغيير بعض المفاهيم وشكرا لكم ... أرجو التفاعل فأنتم ممن اثق بهم حتى الآن ... فهل استمر معكم أم لا التعديل الأخير تم بواسطة asddf ; 24-06-2009 الساعة 02:07 AM |
| | |
| روابط دعائية |
| | #3 (permalink) |
| عضو جديد تاريخ التسجيل: Nov 2002
المشاركات: 8
![]() | أخي الكريم asddf الأمر في غاية البساطة إذا كنت مقتنع أن المدير لا يراقب الله في عمله, وأنت على قناعة تامة بأن ما فعله خطأ ,وهو كذلك ولا شك , فالأمر في غاية البساطة , أنت لديك صورة من الخطاب الذي صدرته وصورة من الاستمارات , وكل ما يحتاج الأمر هو التوجه لمدير عام التربية والتعليم وتسليمه صورة منه وشرح الأمر له . هنا يفترض أن يحقق العدل ويحقق في القضية . ويحاسب من يسمح بالتلاعب والتقصير . أما أن يصبح تعليمنا مجالاً للمجاملات فهذا شيء لا يقبله منصف . وكن على يقين أن هناك صور مشرقة ورائدة من مدراء المدارس يراقبون الله قبل مراقبة البشر . والقرار قرارك والرأي ما تراه . وإذا المعلّمُ لم يكـنْ عدلاً مشى *** روحُ العدالةِ في الشبابِ ضـئيلا وإذا المعلّمُ سـاءَ لحـظَ بصيـرةٍ ***جاءتْ على يدِهِ البصائرُ حُـولا وإذا أتى الإرشادُ من سببِ الهوى *** ومن الغرور ِ فسَمِّهِ التضـليلا وإذا أصيـبَ القومُ في أخلاقِـهمْ *** فأقـمْ عليهـم مأتماً وعـويلا |
| | |
| | #5 (permalink) |
| عضو مميز تاريخ التسجيل: Jun 2009
المشاركات: 362
![]() | اشكركم ..... استطيع فعل الكثير والكثير ولم أعمل عملا إلا ولدي ّ نسخة منه في ملف خاص لكل طالب بالمدرسة حتى من ترك الدراسة لربما احتاجها في يوم من الايام وكما قلت خطا واحد فقط جعلني افكر كثيرا كيف اعمل دون ان يتدخل في عملي احد حتى ولو كان المدير وله الحق في استدعائي ومناقشتي عند الخطأ ان وجد بل اشكره مع احترامي له لأن العمل عمل وليس لها دخل بالعلاقات والعواطف والا رحنا في خبر كان ..... فإذا تحاورنا وتناقشنا خرجنا بفوائد قيمة .... شكرا مرة أخرى [/align][/size][/font] التعديل الأخير تم بواسطة asddf ; 24-06-2009 الساعة 03:26 PM |
| | |
| | #7 (permalink) |
| عضو جديد تاريخ التسجيل: Oct 2007
المشاركات: 9
![]() | السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الكريم ماقمت به من اجراء بخصوص رصد ايام الغياب وحرمان من زادت نسبة غيابه من الاختبار تصرف صحيح . ولكن المشكلة ماقام به المدير لأن المساواة لم تكن موجودة بين الطلاب واعتقد أن المعلم قريب الطالب له دور بجميع ماحصل . فالمفروض أن تبين للمدير أن النظام يطبق على الجميع أو يلغى عن الجميع أو تبين له أن هذا عمللك ولاعلاقة له الا بتوقيع الاوراق التي نص عليها النظام دون التحيز لطالب معين . وحرمان البقيه . ولكن ممكن أن مديرك يريد التخلص من هذا الطالب في العام القادم لذلك قام بهذا الأجراء الذي فيه من التخبط الشي الكثير . ونصيحتي لك عدم ادخال المشرفين او مدير التعليم في القضية لأنك راعيت الله في عملك وبينت وجهة نظرك للمدير وهو المسؤل امام الله عن مابدر منه . |
| | |
| | #8 (permalink) |
| عضو نشط جداً تاريخ التسجيل: Jan 2005
المشاركات: 284
![]() | أخي الوكيل موضوعك فيه جانبين الجانب الأول : يخص عملك كوكيل وهو تسجيل الغياب والمتابعة الجانب الثاني : يخص الرفع بأسماء الطلاب لمن تجاوز 25 % أنت وحسب كلامك قمت بالدور الذي عليك وتشكر عليه وهذا يدل على إنك وكيل متميز ودورك يتوقف عندما ترسل الأسماء لمدير المدرسة أما مخاطبة ادارة التعليم فهذا يخص مدير المدرسة فأنت مصر على مخاطبة إدارة التربية والتعليم ,,, وأنا أتساءل لماذا هذا الاصرار والمدير هو المسؤول ولست أنت !! حماسك الزائد قد يوقعك في أخطاء ومن ضمن هذه الأخطاء هو التعدي على مسؤولية مدير المدرسة عدم الرفع أمر يخص مدير المدرسة وإذا المدير ارتكب خطأ فالكل يعرف بهذا الشيء وأقصد إن المعلمين أيضاً يعرفون بهذا الشيء فلماذا لايذهب أحد المعلمين لمدير التعليم ويجلس معه ويوضح له هذا الخطأ الذي أريد أن أقوله لا تجعل من نفسك خصم للمدير وأنت أقرب شخص له فإدارة المدرسة سوف تأتيك عاجلاً أم آجلاً وستعرف الفرق بين الوكيل والمدير فلا تشوه صورتك قبل أن تكون مدير وهمسة في إذنك ,,, العم والخال والأخ ليسوا أولياء أمور طالما الأب موجود ,,, وكذلك عليك التركيز على هذا الطالب في لجنة الاختبار وبإمكانك التدخل في اختيار الملاحظ المناسب للجنة وأيضاً بإمكانك مراقبة الوضع عن قرب لمنع الغش وبالتالي سيرسب ولن ينفعه دخوله للاختبار ,,, فمراقبة اللجان ومنع الغش أهم من حرمان طالب بسبب الغياب |
| | |
| | #10 (permalink) |
| عضو فضي تاريخ التسجيل: Mar 2002
المشاركات: 664
![]() | انا معك في تطبيق النظام ولكن ومن خلال خبرتي بالمرحلة الثانوية تبين لي ان كثير من الطلاب يعاني من ظروف ترغمه على الغياب والتأخر لذلك ( نسدد ونقارب ) ومن الصعب جدا ان تكون سبباً في حرمان طالب سنة من حياته يا أخي اغلب الطلاب يصاب بمرض ويعالج في بيته ولا يستطيع احضار تقرير طبي وكلنا كذلك في مدرستنا معلم تغيب اكثر من 40 يوما وحيث ان له قريب يعمل في احد المستشفيات فقد احضر تقارير طبية وباشر عندنا من جديد فما ذنب الطالب الذي لايستطيع احضار تقارير طبية او يكون سبب غيابه مشكلة مادية او عائلية او اي مشكلة اخرى بالنسبة لتصرف مديرك اعتبره عين الحكمة ولو كنت مكانه لفعلت هذا التصرف مع جميع الطلاب قبل الرفع بهم لادارة التعليم وهذ مانفعله نحن في مدرستنا مع انها حالات نادرة وقليلة وبهذه الحالة ( تكسب الطالب والمدير ) لازلت ارجع واقول ( لو كان في مدرسة اهلية لخلقوا له الاعذار ولو تجاوز غيابة 100 يوم ) |
| | |
![]() |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|