«ورقة خروج» أحدث طريقة لمنع تزويغ المعلمين - الصفحة 2

asddf · 04-07-2009, 04:14 AM

يا أخي يوجد دفتر استئذان عند الوكيل يسجل اسمه ويؤمن حصصه إن وجد له حصص ... ومع السلامة

وإذا استأذن لوقت قصير ... يسجل خروجه .. وإذا عاد يسجل حضوره .. وبذلك نعرف كثرة استئذانات المعلم من قلتها .. وكيفية التعامل معه عند التقصير

وكيف أن الإدارة تعاملت معه بمرونة وهو غير جدير بذلك

ابو ليالي وليان · 04-07-2009, 04:39 PM

بسم الله الرحمن الرحيم ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابولمى

«ورقة خروج» أحدث طريقة لمنع تزويغ المعلمين
اليوم - الدمام
ابتكر مدير إحدى مدارس المرحلة الابتدائية بالهفوف طريقة جديدة تستهدف الحد من خروج و”تزويغ ” المعلمين خلال هذه الأيام بعد الانتهاء من كافة أعمال التقويم وتسليم النتائج للطلاب بالمرحلة بعد أن أصدر تعميما لحارس المدرسة بعدم السماح لأي معلم بالخروج إلا بورقة من مدير المدرسة وذلك ما أثار حفيظة 50 معلما بالمدرسة. وقال المعلم ”ع ض”: إن هذه الطريقة تهمش دور المعلم التربوي أمام طلابه فعندما يريد المعلم الخروج لأي غرض قريب ما دام غير مرتبط بعمل فإنه يقابل بالرفض من حارس المدرسة وسؤاله عن ورقة الخروج من المدير أمام الطلاب مثل ما يحدث فى الإصلاحيات وليس داخل حقل تربوي . فيما أوضح معلم آخر أن مدير المدرسة كان يقصد من هذا الإجراء ربط خروج أي معلم بادارة المدرسة بحيث لو ورد هناك تساؤل من ولي أمر طالب بخصوص معلم ما يكون هناك خبر عن وجود المعلم داخل المدرسة أو خارجها عن طريق تدوين الأوراق الثبوتية .

ابو ليالي وليان · 04-07-2009, 04:42 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟

ريم الفلا 2005 · 04-07-2009, 11:09 PM

بصراحة ومن غير زعل ولا تجرح

الدوام دوام والي يبغى يسوي اشغالة يسويها بعد ما ياخذ اذن المديرليش الزعل

المدير يطبق النظام الي مو عاجبة النظام يروح يشتكي

ولو لاحظتوا انتم في البيت لو ولدك او بنتك او زوجتك تبى تخرج اخذت اذنك لانك انت المسئول

ولما المدير يطلب كدة تزعلوا ليش؟؟؟؟

يعني انت تخرج ولو جات المتابعة وطلبت بعض المعلمين ولقتهم غير متواجدين المسئولية تقع على عاتق مين كلنا عارفين( المدير )

خليكم حقانين

00200 · 05-07-2009, 10:15 AM

متى نتيقن قيمة هذه العملية التعليمية ونعي دورها ونعمل من أجل إرضاء الله أولا ومن ثم نقوم بواجبنا على الوجه الأكمل ونبني أجيالا هم عدة المستقبل ولن يأتي هذا عندما نقوم بالتملص والمخادعة وعدم تطبيق الأنظمة وهذه الأنظمة وضعت للتطبيق مع شكري للمتفهمين .

الملهم بن هشام · 06-07-2009, 01:52 PM

أخي الكريم صاحب الموضوع تحية من القلب لك ولكل من شارك في هذا الموضوع

باختصار شديد ( ساعات العمل معروفه ويجب على الجميع احترامها وتقديرها )

وأعذرني كيف يسمح لنفسه هذا المعلم بالخروج من غير علم إدارة المدرسة ـــ فمن لا يقدر يجب عدم تقديره

وإن كان لي تحفظ على الطريقة التي يستخدمها هذا المدير ولكن يجب احترام أوقات العمل من الجميع

الدارس · 06-07-2009, 07:30 PM

للامانه ومن واقع تجارب سابقه الكثير من الزملاء المعلمين هدانا الله واياهم للصواب ، لا ينظرون لوقت الامتحانات بنظرة فيه الجدية والاهتمام
بل انني وخلال الايام الماضية اسمع من بعض الزملاء يقول ان هذه الايام هي : ايام اكل وشرب .....
كناية عن انه ياخذ المعلم فيه حريته وراحته
مع انها من اهم ايام العام
لذا اعمال الكنترول تتعطل ةالسبب خروج او تاخر معلم لتوقيع او مطابقه او تعديل ونحوه
فلذلك تجد المعاناه يتحملها اعضاء الكنترول والذين بدورهم يحملون الصورة كاملة لمدير المدرسة
والذي بدوره وكمسؤل يتخذ الاجراء الذي يرى فيه القدرة على انجاز عمله ، وحسب البيئه التي يعيش فيها مع زملائه المعلمين
وفقني اللهواياكم لكل خير

alwasmi · 08-07-2009, 10:05 PM

لا نقول فرط أو حجر

لا امسك العصا من المنتصف

ولااقصد اترك الحبل على الغارب

ولكن اذا كان هناك مفهوم جيد لاحترام الوظيفة من قبل المعلم فثق أنك في منأى عن هذا وذاك

ولكن كيف يمكن الحصول على هذا النموذج واقصد به الاحترام للوظيفة

عزيزي المدير

لديك العام الدراسي بكامله ولديك القوة الادارية ولديك النظام والاجتماعات والمساءلات واللوائح .... الخ

الا تعتقد ان ذلك كافي لكي تؤسس في نفوس المعلمين الاهتمام الذي ترجوه منهم.

للاسف الشديد -بعض- المدراء لا يكلف نفسه العناء في علاج مثل هذه الامور من خلال الاجتماعات والمكاتبات والرسائل وغيرها خلال العام.
والمعلم مثله مثل اي انسان يحتاج الى تحفيز وتذكير وتعليم .
المعلم اذا خصصت له في الاجتماعات مقدار بسيط للتثقيف والتعليم صدقني سيكفيك مؤنة الهم في مثل هذه الامور.
اضف الى ذلك احبتي لو كنت تعقد ورش عمل في الانظمة واللوائح دراستها والتعليق عليها , ستجد منظور المعلم هو نفسه منظروك الذي ترى منه النظام لأن الوجهه واحدة والمنظار واحد.
اما ان تكون بمعزل عن المعلم وعن تخصيص الوقت اللازم له وهو من اساس عملك كمدير مثله مثل الطالب سواء بسواء.
اما انك نترك العمل على المعلم وتشتكي منه اعتقد ان هذا حيلة العاجز واسلوب الغريق وحال الذي يلعن الظلام.
كتجربة مؤَسسة
اعمل على كل الثغرات التي لدى المعلم أو الطالب او الاداري وستجد الحل وستجد الحل.
وافضل الطرق عقد ورش العمل التي من خلالها تتدارسون الانظمة واللوائح والتعاميم هذا كله سيرفع عنك الحرج الذي تناله ان كانت هناك جهالة بنظام او غيرها.
ملحوظة
البعض بقول انا مسئول ان المعلم لا يعلم النظام.
اقول اذا لا تشتكي و تحمل ما يأتيك منه.
لان الانسان عدو لما يجهله.
ولكن اتبع طريقة ورش العمل التي تناقش فيها الجميع سترى مدى تأثرهم بهذا الاسلوب وسترى مدى الاحترام الذي سيكن لك لانك توليه الاهتمام وهذا بذاته من اميز الامور التي ستشاهدها رأي عيان.
دمتم بود من أحبكم

نهر الخلود · 09-07-2009, 12:46 AM

اجراء فاشل ومدير ليس لدية الثقة بالمعلمين

أبو ياسر · 09-07-2009, 06:44 AM

والله بصرااحة اضحكني اجراااء هذا المدير

لا أعلم هل يظن نفسه أنه مدير سجن أو إصلاحية !!!!

نعم نحن مع الهدف وهو عدم خرووج المعلمين إلا بإذن من إدارة المدرسة

ولكن الطريقة المنفذة طريقة فااشلة مع كامل احرتامي لهذا المدير

لكن ما هكذا تورد الإبل ....

08-07-2009, 10:05 PM	#18 (permalink)
alwasmi رائد العطاء النادر تاريخ التسجيل: Jun 2007 الدولة: جدة عروس البحر المشاركات: 1,210	لا نقول فرط أو حجر لا امسك العصا من المنتصف ولااقصد اترك الحبل على الغارب ولكن اذا كان هناك مفهوم جيد لاحترام الوظيفة من قبل المعلم فثق أنك في منأى عن هذا وذاك ولكن كيف يمكن الحصول على هذا النموذج واقصد به الاحترام للوظيفة عزيزي المدير لديك العام الدراسي بكامله ولديك القوة الادارية ولديك النظام والاجتماعات والمساءلات واللوائح .... الخ الا تعتقد ان ذلك كافي لكي تؤسس في نفوس المعلمين الاهتمام الذي ترجوه منهم. للاسف الشديد -بعض- المدراء لا يكلف نفسه العناء في علاج مثل هذه الامور من خلال الاجتماعات والمكاتبات والرسائل وغيرها خلال العام. والمعلم مثله مثل اي انسان يحتاج الى تحفيز وتذكير وتعليم . المعلم اذا خصصت له في الاجتماعات مقدار بسيط للتثقيف والتعليم صدقني سيكفيك مؤنة الهم في مثل هذه الامور. اضف الى ذلك احبتي لو كنت تعقد ورش عمل في الانظمة واللوائح دراستها والتعليق عليها , ستجد منظور المعلم هو نفسه منظروك الذي ترى منه النظام لأن الوجهه واحدة والمنظار واحد. اما ان تكون بمعزل عن المعلم وعن تخصيص الوقت اللازم له وهو من اساس عملك كمدير مثله مثل الطالب سواء بسواء. اما انك نترك العمل على المعلم وتشتكي منه اعتقد ان هذا حيلة العاجز واسلوب الغريق وحال الذي يلعن الظلام. كتجربة مؤَسسة اعمل على كل الثغرات التي لدى المعلم أو الطالب او الاداري وستجد الحل وستجد الحل. وافضل الطرق عقد ورش العمل التي من خلالها تتدارسون الانظمة واللوائح والتعاميم هذا كله سيرفع عنك الحرج الذي تناله ان كانت هناك جهالة بنظام او غيرها. ملحوظة البعض بقول انا مسئول ان المعلم لا يعلم النظام. اقول اذا لا تشتكي و تحمل ما يأتيك منه. لان الانسان عدو لما يجهله. ولكن اتبع طريقة ورش العمل التي تناقش فيها الجميع سترى مدى تأثرهم بهذا الاسلوب وسترى مدى الاحترام الذي سيكن لك لانك توليه الاهتمام وهذا بذاته من اميز الامور التي ستشاهدها رأي عيان. دمتم بود من أحبكم __________________ •·.·´¯`·.·• ( المسلم أنَّى يكون يُخلِّف دينه ورائه) •·.·´¯`·.·•

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

04-07-2009, 04:14 AM	#11 (permalink)
asddf عضو مميز تاريخ التسجيل: Jun 2009 المشاركات: 362	يا أخي يوجد دفتر استئذان عند الوكيل يسجل اسمه ويؤمن حصصه إن وجد له حصص ... ومع السلامة وإذا استأذن لوقت قصير ... يسجل خروجه .. وإذا عاد يسجل حضوره .. وبذلك نعرف كثرة استئذانات المعلم من قلتها .. وكيفية التعامل معه عند التقصير وكيف أن الإدارة تعاملت معه بمرونة وهو غير جدير بذلك

04-07-2009, 11:09 PM	#14 (permalink)
ريم الفلا 2005 عضو نشط جداً تاريخ التسجيل: Jan 2009 الدولة: ارض العجايب المشاركات: 210	بصراحة ومن غير زعل ولا تجرح الدوام دوام والي يبغى يسوي اشغالة يسويها بعد ما ياخذ اذن المديرليش الزعل المدير يطبق النظام الي مو عاجبة النظام يروح يشتكي ولو لاحظتوا انتم في البيت لو ولدك او بنتك او زوجتك تبى تخرج اخذت اذنك لانك انت المسئول ولما المدير يطلب كدة تزعلوا ليش؟؟؟؟ يعني انت تخرج ولو جات المتابعة وطلبت بعض المعلمين ولقتهم غير متواجدين المسئولية تقع على عاتق مين كلنا عارفين( المدير ) خليكم حقانين

05-07-2009, 10:15 AM	#15 (permalink)
00200 عضو فعال تاريخ التسجيل: Jul 2006 المشاركات: 43	متى نتيقن قيمة هذه العملية التعليمية ونعي دورها ونعمل من أجل إرضاء الله أولا ومن ثم نقوم بواجبنا على الوجه الأكمل ونبني أجيالا هم عدة المستقبل ولن يأتي هذا عندما نقوم بالتملص والمخادعة وعدم تطبيق الأنظمة وهذه الأنظمة وضعت للتطبيق مع شكري للمتفهمين .

06-07-2009, 01:52 PM	#16 (permalink)
الملهم بن هشام عضو جديد تاريخ التسجيل: Sep 2008 المشاركات: 10	أخي الكريم صاحب الموضوع تحية من القلب لك ولكل من شارك في هذا الموضوع باختصار شديد ( ساعات العمل معروفه ويجب على الجميع احترامها وتقديرها ) وأعذرني كيف يسمح لنفسه هذا المعلم بالخروج من غير علم إدارة المدرسة ـــ فمن لا يقدر يجب عدم تقديره وإن كان لي تحفظ على الطريقة التي يستخدمها هذا المدير ولكن يجب احترام أوقات العمل من الجميع

06-07-2009, 07:30 PM	#17 (permalink)
الدارس عضو فعال تاريخ التسجيل: Aug 2003 المشاركات: 49	للامانه ومن واقع تجارب سابقه الكثير من الزملاء المعلمين هدانا الله واياهم للصواب ، لا ينظرون لوقت الامتحانات بنظرة فيه الجدية والاهتمام بل انني وخلال الايام الماضية اسمع من بعض الزملاء يقول ان هذه الايام هي : ايام اكل وشرب ..... كناية عن انه ياخذ المعلم فيه حريته وراحته مع انها من اهم ايام العام لذا اعمال الكنترول تتعطل ةالسبب خروج او تاخر معلم لتوقيع او مطابقه او تعديل ونحوه فلذلك تجد المعاناه يتحملها اعضاء الكنترول والذين بدورهم يحملون الصورة كاملة لمدير المدرسة والذي بدوره وكمسؤل يتخذ الاجراء الذي يرى فيه القدرة على انجاز عمله ، وحسب البيئه التي يعيش فيها مع زملائه المعلمين وفقني اللهواياكم لكل خير

09-07-2009, 12:46 AM	#19 (permalink)
نهر الخلود عضو فعال تاريخ التسجيل: Oct 2005 المشاركات: 60	اجراء فاشل ومدير ليس لدية الثقة بالمعلمين

09-07-2009, 06:44 AM	#20 (permalink)
أبو ياسر عضو نشط جداً تاريخ التسجيل: Jan 2002 المشاركات: 227	والله بصرااحة اضحكني اجراااء هذا المدير لا أعلم هل يظن نفسه أنه مدير سجن أو إصلاحية !!!! نعم نحن مع الهدف وهو عدم خرووج المعلمين إلا بإذن من إدارة المدرسة ولكن الطريقة المنفذة طريقة فااشلة مع كامل احرتامي لهذا المدير لكن ما هكذا تورد الإبل ....