Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
برنامج مدرستي نت - عصر التحول الرقمي
العسل الحر

منتديات الشريف التعليمية

منتدى شؤون المعلمين والمعلمات ييهتم بكل حقوق وواجبات وقضايا المعلم والمعلمة

موضوع مغلق
إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000
إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000
قديم منذ /24-07-2009, 03:53 PM   #1 (permalink)

عضو فعال

نهير الشمري غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 83117
 تاريخ التسجيل : Aug 2005
 المشاركات : 26
 النقاط : نهير الشمري is on a distinguished road

افتراضي إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000

إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000


نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
سامي المغامسي ـ المدينة المنورة
اقترحت إدارة التربية والتعليم في المدينة المنورة، في ورشة عملها الخاصة في الإجراءات المقترحة أمس الأول لتطوير الآلية لبطاقة الأداء الوظيفي للمعلم، ربط الأداء الوظيفي برتب تحت مسمى معلم «أول» ومعلم «ثاني»، وربط العلاوة السنوية بدرجة الأداء الوظيفي، وزيادة نسبة درجات الأداء الوظيفي من 100 إلى 1000 درجة. وشملت المقترحات، تضمين مادة تقدم لوائح وأنظمة وزارة التربية والتعليم ضمن خطة الدراسة الجامعية لطالب كلية التربية، وكلية المعلمين لتعريف المعلم بحقوقه وواجباته، وإشراك جميع الأطراف المعنية بتقويم الأداء الوظيفي في خطوات تطوير آلية التقويم، وربط لجان المتابعة والتقويم للأداء الوظيفي في الإدارات العامة للتربية والتعليم في المناطق بجهاز الوزارة مباشرة. وتضمنت: استقطاب الخبرات التربوية والكفاءات العلمية المتخصصة في الجامعات، والمراكز التربوية المتخصصة في مشروعات التطوير، وتفعيل التقويم المتبادل والاستفادة منه كمؤشر في مصداقية الأداء الوظيفي من عدمه، وتعزيز عملية التقويم الذاتي للمعلم، إضافة إلى عدم ربط تقويم الأداء الوظيفي بنقل المعلمين خارجيا وداخليا. وركزت المقترحات على زيادة الشواهد والمعايير في تقويم الأداء الوظيفي، وعدم رفع بطاقة الأداء الوظيفي إلا بعد توقيعها من المعلم والمدير والمشرف، ورصد أعمال المعلمين الحاصلين على تقدير امتياز أو مرض، وإيجاد بطاقة أداء وظيفي خاصة لكل تخصص ودور للمعلم والطالب وولي أمره دور في تقويم الأداء الوظيفي. ودعت المقترحات إلى الاستفادة من أنظمة الشركات في تصميم بطاقات الأداء الوظيفي، وعقد دورات تدريبية توعوية للمعلمين مما يجعلهم أكثر استشعارا بدور تقويم الأداء الوظيفي في حياتهم العملية، وتحديد المعايير الخاصة في بطاقة التقويم بشكل دقيق ومقنن بعيدا عن العموميات، إضافة إلى ربط بطاقة التقويم بمجموعة من الحوافز التي تعمل على تفعيل هذه البطاقة وجعلها ذات أثر مهم لدى المعلمين. وحثت على الشفافية الكاملة بين المقيم والمقوم عند إعداد البطاقة حرصا على مصداقيتها، وعدم رفع بطاقة الأداء الوظيفي قبل نهاية العام الدراسي؛ لمتابعة تقويم الموظف خلال عام دراسي كامل، وإيجاد حوافز للمعلمين الحاصلين على درجات عالية في الأداء الوظيفي مثل (تخفيض نصاب – دورات – ابتعاث – شهادات – تكميل دراسات).
حضر الورشة مدير التربية والتعليم في المدينة المنورة الدكتور تنيضب بن عوادة الفايدي، مدير إدارة الإشراف التربوي عبد الرحمن حبيب عبد الله، مدير إدارة شؤون المعلمين موفق سليمان، رئيس قسم الإدارة المدرسية حامد بن عبد العزيز القايدي، رئيس قسم المدارس السعودية الرائدة حسام بن فؤاد خجا، ومشاركة عدد من المشرفين و القيادات التربوية والمعلمين والمرشدين ومحضري المختبر.







 

إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000
قديم منذ /24-07-2009, 04:29 PM   #2 (permalink)

عضو نشط

سدير للجميع غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1455
 تاريخ التسجيل : Feb 2002
 المشاركات : 101
 النقاط : سدير للجميع is on a distinguished road

افتراضي

صدقوني يا اخواني المعلمين .. إن من أهم أسباب تدهور التعليم في بلادنا .. هي تلك المقترحات الي يبتدعها شيبان التعليم نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة لا ومن زين الشغل مسوين تجمعات وورش وآخرتها بدلات وسفريات وفلة حجاج والخلاصة( من يستطيع أن يقترح نظاماً يزيد المعلم ذلاً واهانةً على ما هو حاصل الآن )... وهؤلاء يعلمون أنهم تجاوزوا 25 سنة ... ولن يضر أحدا منهم أيا من مقترحاتهم ... وجميع تلك المقترحات تصب في ضرر المعلم لا في مصلحته .

فلا يمكن أن يقترحوا أمراً يرفع من همة المعلم ويهيء له البيئة التي يعمل فيها وهو في كامل جاهزيته .. ولنا في مقترح وزارة الصحة بخصوص التخصصات النادرة ونسبة زيادة الراتب أعظم العبرة ..

وأما ربط العلاوة السنوية بالأداء الوظيفي ... فنحن نعلم أن الأداء الوظيفي فيه من الظلم ما لا يعلمه الا الله خصوصا إذا علم المدير أو المشرف أن ذلك مرتبط بالراتب .. وانظر بعد ذلك للمحسوبيات وخلافها .. واختلاف تقديره من مدير لآخر ..








 
إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000
قديم منذ /24-07-2009, 05:52 PM   #3 (permalink)

عضو فعال

نهير الشمري غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 83117
 تاريخ التسجيل : Aug 2005
 المشاركات : 26
 النقاط : نهير الشمري is on a distinguished road

افتراضي

الله المستعان ... التعليم يتدهور من سنة الى اخرى \............ والمعلم ينزل مستواه العلمي من سنة الى اخرى .......

من يبحث عن راحة المعلم لا احد ......


الله المستعان ......... التعليم ينحط يوم بعد يوم








 
إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000
قديم منذ /24-07-2009, 05:59 PM   #4 (permalink)

عضو نشط جداً

ريماس4 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 71123
 تاريخ التسجيل : Mar 2005
 المشاركات : 200
 النقاط : ريماس4 is on a distinguished road

افتراضي

طيب مدير المدرسة له اصحاب واحباب من المعلمين

تبونه يعطيهم اقل من 70 او يعطيهم 80 او يعطيهم اكثر مما يعمل المخلصون


صدقون ان خراب التعليم في ادارات التعليم وموظفيها

ومدراء المدارس والوكلاء والمرشدين

حقيقة اقولها لكم فصدقوها








التوقيع
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 
إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000
قديم منذ /24-07-2009, 07:45 PM   #5 (permalink)

عضو مميز

ابورهام 123 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 158080
 تاريخ التسجيل : Aug 2006
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 350
 النقاط : ابورهام 123 is on a distinguished road

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سدير للجميع مشاهدة المشاركة

صدقوني يا اخواني المعلمين .. إن من أهم أسباب تدهور التعليم في بلادنا .. هي تلك المقترحات الي يبتدعها شيبان التعليم نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة لا ومن زين الشغل مسوين تجمعات وورش وآخرتها بدلات وسفريات وفلة حجاج والخلاصة( من يستطيع أن يقترح نظاماً يزيد المعلم ذلاً واهانةً على ما هو حاصل الآن )... وهؤلاء يعلمون أنهم تجاوزوا 25 سنة ... ولن يضر أحدا منهم أيا من مقترحاتهم ... وجميع تلك المقترحات تصب في ضرر المعلم لا في مصلحته .

فلا يمكن أن يقترحوا أمراً يرفع من همة المعلم ويهيء له البيئة التي يعمل فيها وهو في كامل جاهزيته .. ولنا في مقترح وزارة الصحة بخصوص التخصصات النادرة ونسبة زيادة الراتب أعظم العبرة ..

وأما ربط العلاوة السنوية بالأداء الوظيفي ... فنحن نعلم أن الأداء الوظيفي فيه من الظلم ما لا يعلمه الا الله خصوصا إذا علم المدير أو المشرف أن ذلك مرتبط بالراتب .. وانظر بعد ذلك للمحسوبيات وخلافها .. واختلاف تقديره من مدير لآخر ..

كــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــلام سليمنقره لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقره لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة







التوقيع
حكمة اليوم وكل يوم
(يابن ادم لو تجري جري الوحووش غير رزقك ماتحووش)
 
إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000
قديم منذ /24-07-2009, 07:46 PM   #6 (permalink)

عضو نشط

الحائط غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 87131
 تاريخ التسجيل : Sep 2005
 المشاركات : 84
 النقاط : الحائط is on a distinguished road

افتراضي

السلام عليكم والرحمة:
اذا اردتم الرأي السديد في صدق النصيحة للمصلحة العامة هو أن لا يظل المشرف مشرفاً ولا المعلم معلماً ولا الوكيل أو المدير بل يكون تدوير كل خمس سنوات ،
لماذا لأن المشرف حين يعلم أنه سيصبح معلماً سيعمل جاهداً في صدق النصيحة لأنه بعد فترة سيكون معلماً فكيف سيلحق الضرر بنفسه اولاً وغيره انتهى وصلى الله وسلم على نبينا محمد وعلى آله واصحابه الكرام.








 
إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000
قديم منذ /24-07-2009, 09:30 PM   #7 (permalink)

عضو جديد

hasan>doc13 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 401338
 تاريخ التسجيل : Jun 2009
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 3
 النقاط : hasan>doc13 is on a distinguished road

افتراضي

الله يعين المعلمين على مدرائهم ........................ مديري اعطي أحد المعلمين 100% وبسب اختلاف وجهات النظر بينهم في يوم من الأيام خسف به في الأرض واعطاه درجة أقل من 60% في خانة المرضي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

تنبيه :
null







 
إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000
قديم منذ /24-07-2009, 09:40 PM   #8 (permalink)

عضو ذهبي

الرمش الأسود غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 107552
 تاريخ التسجيل : Oct 2005
 المشاركات : 1,181
 النقاط : الرمش الأسود is on a distinguished road

افتراضي

شر البلية ما يضحك

وش فرقت يعني يكون من 10 من 100 من 1000

ما الذي سوف تضيفه هذه الأرقام للتعليم








 
إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000
قديم منذ /24-07-2009, 09:48 PM   #9 (permalink)

مشرف سابق
 
الصورة الرمزية samba1

samba1 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 94153
 تاريخ التسجيل : Sep 2005
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المكان : KSA-jeddah
 المشاركات : 6,447
 النقاط : samba1 is on a distinguished road

افتراضي

لاجل يكون فيه تقارب مع 1000 الوزير الشهيره








التوقيع
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 
إيجاد رتب للمعلمين وزيادة درجات أدائهم إلى 1000
قديم منذ /24-07-2009, 10:16 PM   #10 (permalink)

عضو ذهبي

ابو ياسر البلوي غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 110685
 تاريخ التسجيل : Nov 2005
 المشاركات : 1,695
 النقاط : ابو ياسر البلوي is an unknown quantity at this point

افتراضي

متولجين الاداء الوظيفي
اي شي فيه حسم على المعلم ياهملالي
طيب ليه مايكافئ المعلم المتميز بعلاوتين بدل ماتخصمون على المعلم السئ علاوة تزيد من راتبه اللي ناتفه البنك نتف
اقول التعليم من جرف لدحديرة
مير خلونا نروق بالاجازة الله يرحم والديكم








التوقيع


نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 09:21 PM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1