Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
برنامج مدرستي نت - عصر التحول الرقمي
العسل الحر

منتديات الشريف التعليمية
العودة   منتديات الشريف التعليمية > المنتديات العامة > المنتدى العام

المنتدى العام يمكنكم في هذا القسم المشاركة في كافة المواضيع التي تهم التعليم وغيره

موضوع مغلق
موضوع للمناقشة والحوار : العلاقة بين العاملين بالمدرسة تجاذب أم تنافر
موضوع للمناقشة والحوار : العلاقة بين العاملين بالمدرسة تجاذب أم تنافر
قديم منذ /21-09-2009, 12:47 PM   #1 (permalink)

عضو ماسي

rhal غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 157745
 تاريخ التسجيل : Aug 2006
 المشاركات : 3,213
 النقاط : rhal is on a distinguished road

Lightbulb موضوع للمناقشة والحوار : العلاقة بين العاملين بالمدرسة تجاذب أم تنافر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...

موضوعي هو موضوع سبق وتم تناوله في الكثير من المنتديات التعليمية خصوصاً

العلاقة بين العاملين بالمدرسة تجاذب أم تنافر .

إن العلاقة الجيدة والمتزنة بين العاملين بالمدرسة تمثل النجاح والتميز في الأداء للمدرسة ..
ذلك أن العمل التربوي عمل تكاملي يرتبط فيه المعلم بالمدير والطالب بالمعلم والمعلم بالمرشد الطلابي وهكذا هي أجزاء العملية التربوية بالمدرسة تشكل تروس متشابكة مترابطة لا تعمل المدرسة ما لم تكن مترابطة بالشكل الصحيح ويكمل بعضها بعضا .

تقول أحدث الدراسات إن العلاقات الجيدة في العمل هي النجاح بما يعادل 85% للعمل بينما ما تبقى يحسب على الجهد الذاتي .

هنا نافذة للحوار حول هذا الموضوع ولنكن أكثر جرأة وصراحة فيما يتعلق بــ :

* المدرسة هل بها حزبيات وتكتلات ؟

*هل هناك مجموعات من المعلمين تتحيز لبعضها بسبب القبيلة أو المنطقة أو الطبقة أو غير ذلك ؟

* ما الأسس التي على ضوئها تكونت هذه المجموعات ؟

* ما الأثر الملاحظ لهذا الأمر ؟

* لو طلب منك نسبة محددة للعلاقات الجيدة بين العاملين في مدرستك فما النسبة التي تعطيها انطباعيا من 100 هل هي 50 أو 60 أو 90 أو 100 ؟

ونسعد بكم وبمشاركاتكم .







التوقيع


نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقره لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقره لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 

موضوع للمناقشة والحوار : العلاقة بين العاملين بالمدرسة تجاذب أم تنافر
قديم منذ /21-09-2009, 01:14 PM   #2 (permalink)

مشرف سابق

#*بلسم جروح*# غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 117032
 تاريخ التسجيل : Dec 2005
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 13,194
 النقاط : #*بلسم جروح*# is on a distinguished road

افتراضي

يسعدني ان اشارك في هذا الموضوع

* المدرسة هل بها حزبيات وتكتلات؟

من تنقلاتي من مدرسة لاخرى:: نعم

*هل هناك مجموعات من المعلمين تتحيز لبعضها بسبب القبيلة أو المنطقة أو الطبقة أو غير ذلك ؟

معظم المشاكل للاسف سببها التعصب القبلي على الرغم من ان الرسول صلى الله عليه وسلم يقول ( دعوها فإنها منتنة )

ثم تأتـي مشكلة المناطق وتتضح اكثر في مدارس القرى حيث تجد المعلمات قادمات من مناطق مختلفة ومن هنا يبدأ التحيز
وغالبا يظهر تحيز مديرة المدرسة مع معلمات مناطق معينة




* ما الأسس التي على ضوئها تكونت هذه المجموعات ؟

الاسس مختلفة :-

1- المصالح الشخصية المشتركة
2_النفاق
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة وخاصة في الامور الادارية بمعنى هناك للاسف فئة من المعلمات تجدهم
امام المديرة يتظاهرن بالطاعة العمياء حتى وان كانت المديرة على خطأ ؟؟بحجة ان لاترفض لهم اي طلب مستقبلا او بحجة الحصول على اداء وظيفي عالي ؟؟

3-الفئة المعارضة التي تعترض على كل شيء في المدرسة ويبدو لي انها تطبق قاعدة (انا اعترض اذا انا موجود)

4-النسب :_ تجد المعلمات اللاتي تربطهم صلة قرابة يشكلون حزب بالمدرسة


* ما الأثر الملاحظ لهذا الأمر ؟

تطبيق المصالح الشخصية بغض النظر عن المصالح العامة مما يؤدي الى المشاكل والفوضى والظلم

* لو طلب منك نسبة محددة للعلاقات الجيدة بين العاملين في مدرستك فما النسبة التي تعطيها انطباعيا من 100 هل هي 50 أو 60 أو 90 أو 100 ؟

90 %







 
موضوع للمناقشة والحوار : العلاقة بين العاملين بالمدرسة تجاذب أم تنافر
قديم منذ /21-09-2009, 01:33 PM   #3 (permalink)

عضو نشط

عين الحقيقه غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 401326
 تاريخ التسجيل : Jun 2009
 المشاركات : 111
 النقاط : عين الحقيقه is on a distinguished road

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rhal مشاهدة المشاركة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...

موضوعي هو موضوع سبق وتم تناوله في الكثير من المنتديات التعليمية خصوصاً

العلاقة بين العاملين بالمدرسة تجاذب أم تنافر .

إن العلاقة الجيدة والمتزنة بين العاملين بالمدرسة تمثل النجاح والتميز في الأداء للمدرسة ..
ذلك أن العمل التربوي عمل تكاملي يرتبط فيه المعلم بالمدير والطالب بالمعلم والمعلم بالمرشد الطلابي وهكذا هي أجزاء العملية التربوية بالمدرسة تشكل تروس متشابكة مترابطة لا تعمل المدرسة ما لم تكن مترابطة بالشكل الصحيح ويكمل بعضها بعضا .

تقول أحدث الدراسات إن العلاقات الجيدة في العمل هي النجاح بما يعادل 85% للعمل بينما ما تبقى يحسب على الجهد الذاتي .

هنا نافذة للحوار حول هذا الموضوع ولنكن أكثر جرأة وصراحة فيما يتعلق بــ :

* المدرسة هل بها حزبيات وتكتلات ؟

*هل هناك مجموعات من المعلمين تتحيز لبعضها بسبب القبيلة أو المنطقة أو الطبقة أو غير ذلك ؟

* ما الأسس التي على ضوئها تكونت هذه المجموعات ؟

* ما الأثر الملاحظ لهذا الأمر ؟

* لو طلب منك نسبة محددة للعلاقات الجيدة بين العاملين في مدرستك فما النسبة التي تعطيها انطباعيا من 100 هل هي 50 أو 60 أو 90 أو 100 ؟

ونسعد بكم وبمشاركاتكم .



في كل مدرسة حزبيات وتكتلات ولكن تختلف قوتها وضعفها من مدرسة لأخرى بحسب الإدارة المدرسية

الأسس التي على ضوئها تكونت هذه المجموعات هي ضعف الرقابة من إدارة المدرسة
عدم التصدي لهذه المجموعات من البداية وإيقافها عند حدها بقوة النظام

عدم تطبيق الأنظمة والتعليمات التي تكفل حقوق موظفي ومنسوبي المدرسة

عدم إيقاع العقوبة اللازمة فورا مع هذه المجموعات والوقوف بحزم .

الفراغ الذي يعيشه بعض المعلمين مما أعطى جوا خصبا لنقل الكلام والقيل والقال وإثارة الفتن والبلبلة في المدرسة مما أوجد جوا مشحونا بين منسوبي المدرسة .




الأثر الملاحظ لهذا الأمر :

تغير الحالة النفسية للموظفين بتلك المدرسة والملل من العمل بها وقلة إنتاجهم
عدم الشعور بالأمن الوظيفي في هذه المدرسة
كثرة الغياب والتأخر والاستئذان للهروب من الجو المشحون بهذه المدرسة والخروج منه
طلب كثير من المعلمين النقل من هذه المدرسة .
فقدان فريق العمل وروح العمل الجماعي في هذه المدرسة .


علاقات المعلمين مع بعضهم بالنسبة لمدرستي التي اعمل بها أعطيها نسبة 20 % فقط .....................







 
موضوع للمناقشة والحوار : العلاقة بين العاملين بالمدرسة تجاذب أم تنافر
قديم منذ /21-09-2009, 02:52 PM   #4 (permalink)

عضو ماسي

رجل من كوكب آخر غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 413853
 تاريخ التسجيل : Aug 2009
 المشاركات : 5,419
 النقاط : رجل من كوكب آخر is on a distinguished road

افتراضي



من العايدين




كل عام وأنت بخير




المدرسة هل بها حزبيات وتكتلات ؟


لابد من ذلك




لكن الموجود تحزب قبول نفسي



فئة الملتزمين


فئة الرياضيين


فئة التخصص


القدماء



علاقات سابقة



خصوم الإدارة








*هل هناك مجموعات من المعلمين تتحيز لبعضها بسبب القبيلة أو المنطقة أو الطبقة أو غير ذلك ؟



أكيد



وإن كان غير معلن



وليس هناك برامج واضحة




* ما الأسس التي على ضوئها تكونت هذه المجموعات ؟


الميول النفسي كما أسلفت القول والعشرة والمصلحة



* ما الأثر الملاحظ لهذا الأمر ؟



أنها تحزبات سلمية إلى حد كبير



* لو طلب منك نسبة محددة للعلاقات الجيدة بين العاملين في مدرستك فما النسبة التي تعطيها انطباعيا من 100 هل هي 50 أو 60 أو 90 أو 100
؟


تفائلاً أقول 85%



ومتأكد أنها الأروع







 
موضوع للمناقشة والحوار : العلاقة بين العاملين بالمدرسة تجاذب أم تنافر
قديم منذ /21-09-2009, 03:06 PM   #5 (permalink)

عضو نشط

xml غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 399000
 تاريخ التسجيل : Jun 2009
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 105
 النقاط : xml is on a distinguished road

افتراضي

موضوع مهم
لي عودة بإذن الله








 
موضوع للمناقشة والحوار : العلاقة بين العاملين بالمدرسة تجاذب أم تنافر
قديم منذ /21-09-2009, 06:23 PM   #6 (permalink)

عضو ماسي

مرمر كمونة غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 412280
 تاريخ التسجيل : Aug 2009
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 2,586
 النقاط : مرمر كمونة is on a distinguished road

افتراضي

[QUOTE=rhal;1484114]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...



* المدرسة هل بها حزبيات وتكتلات ؟
اكيد
*هل هناك مجموعات من المعلمين تتحيز لبعضها بسبب القبيلة أو المنطقة أو الطبقة أو غير ذلك ؟
ليس دائما وربما ينجح البعض في اخفائها وذلك مراعاة لشعور الاخرين

* ما الأسس التي على ضوئها تكونت هذه المجموعات ؟
المصلحه...حب السيطرة....جنون العظمه....وجود اشخاس سهلي الانقياد....خوف البعض من تحمل المسؤليه
* ما الأثر الملاحظ لهذا الأمر ؟
حدوث حزازيه...يرتاح البعض حتى في الجدول وحصص الانتظار...بينما يضغط البعض...تميا الادارة مع الفئه الاقوى....وهذا فشل اداري
* لو طلب منك نسبة محددة للعلاقات الجيدة بين العاملين في مدرستك فما النسبة التي تعطيها انطباعيا من 100 هل هي 50 أو 60 أو 90 أو 100 ؟
80


نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة







 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 01:14 AM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1