Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
برنامج مدرستي نت - عصر التحول الرقمي
العسل الحر


المنتدى العام يمكنكم في هذا القسم المشاركة في كافة المواضيع التي تهم التعليم وغيره

موضوع مغلق
كيف يقاس الاداء الوظيفي
كيف يقاس الاداء الوظيفي
قديم منذ /14-06-2003, 02:41 AM   #1 (permalink)

عضو جديد

خالد300 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 9029
 تاريخ التسجيل : Dec 2002
 المشاركات : 20
 النقاط : خالد300 is on a distinguished road

افتراضي كيف يقاس الاداء الوظيفي

السلام عليكم

اخوتي الكرام ممكن تشاركوني في هذا الموضوع


مستوى الاداء الوضيفي للمعلم كيف يقاس

هل المدير يتقيد بالنموذج

وهل النموذج يعطي قياس صحيح

وهل يوجد علاقه بين المستوى الوضيفي والانتاج

يعني هل عندما يقيم مدرس بتقدير ممتاز استنتج من ذاللك

ان اغلب الطلاب استفادوا من المدرس وفهموا الماده







 

كيف يقاس الاداء الوظيفي
قديم منذ /14-06-2003, 06:10 PM   #2 (permalink)

عضو ماسي

إبن الوطن غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 2091
 تاريخ التسجيل : Mar 2002
 المكان : السعودية
 المشاركات : 2,408
 النقاط : إبن الوطن is on a distinguished road

افتراضي

أخي خالد300
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،
أريد أن أشارك في هذا الموضوع
بالنسبة للأداء الوظيفي للمعلم من مدير المدرسة
ومن الوكيل ومن المشرف - يعتمد ذلك على أداء المعلم داخل الفصل
والأداء مختلف فمعلم يستعين بوسائل محسوسة ومعلم لا يعتمد على ذلك
مشاركة الطلاب داخل الفصل في الدرس وفي حل الواجب والمشاركة على السبورة
أسلوب المعلم مع طلابه وشرحه وجذب انتباه طلابه وشخصيته المتزنة
تمكن المعلم من المادة العلمية ومدى قدرته على تحقيق أهداف الدرس
مدى استفادة طلابه وتأثيره عليهم وحبهم له وحبهم للمادة الدراسية ...
وهناك أمور تقاس من خلال الدوام الانضباط في دخول الحصص المشاركة في طابور الصباح والمشاركة في أنشطة المدرسة تقبل التوجيهات من المشرف ومن المدير والوكيل ....
أخي كل هذه الأمور التي ذكرتها وغيرها هي التي تحدد درجة الأداء الوظيفي للمعلم ، ولاننسى أن حق المعلم مهما أخذ من تقدير لن يصل إلى مكافأته فعمله شاق وأجره عندالله عظيم خاصة إذااحتسب الأجر والنية ....








التوقيع
(اللهمّ إني أسألك العفو والعافية والمعافاة الدّائمة في الدّين والدّنيا والآخرة والفوز بالجنّة والنّجاة من النّار)
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 
كيف يقاس الاداء الوظيفي
قديم منذ /14-06-2003, 07:49 PM   #3 (permalink)

عضو جديد

خالد300 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 9029
 تاريخ التسجيل : Dec 2002
 المشاركات : 20
 النقاط : خالد300 is on a distinguished road

افتراضي

شكرا على ردك اخي

لاكن هل تتوقع من مدير مدرسة او كيلها

معرفة مايعمله كل مدرس داخل الفصل

فعدد المدرسين في شكل تقريبي هو 25 مدرس

فهل يستطيع المدير او الوكيل معرفة ماذا يعمل المدرس داخل الفصل

وهل الوسيله اللتي استخدمها تساعد على فهم الدرس او تشتت

تفكير الطالب وكيف يقيس مقدرت المعلم العلميه اذا كان المدير ليس له

مقدره علميه وكيف يستنتج ان الطالب تاثر من ذاك المعلم تاثرا ايجابيا

او سلبيا

لاكن اوافقك في النقاط الخاصه بالحظور والتاخر








 
كيف يقاس الاداء الوظيفي
قديم منذ /14-06-2003, 08:08 PM   #4 (permalink)

عضو نشط جداً

وسم غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 10118
 تاريخ التسجيل : Feb 2003
 المشاركات : 159
 النقاط : وسم is on a distinguished road

افتراضي

السلام عليكم

رغبة في المشاركة بحكم الخبرة التعليمية _ إحم إحم !!

من المدريين من يركز على جانب مستوى الطلاب فإذا رأى المستوى مرتفعا فمعنى ذلك أن المعلم ناجح بكل المقاييس ويستاهل 100%

ومنهم من يقيس ذلك بالحضور والانصراف فالمعلم المنضبط في هالجانب فهو المتميز 100%

ومنهم من يرى ذلك في النشاط الداخلي والخارجي ( والهالة الإعلامية ) فالمعلم الذي يبدع في هذا الجانب فهو المتميز 100 %

وقلما تجد مديراً ينظر بالتوسط والاعتدال ويراعي الإيجابيات والسلبيات ويوازن بينها ويراعي الظروف التي يمر بها المعلم

ولا أنسى أن بعض المديرين لوكنت عنده متميز ومن أبدع ما يكون ثم حصل بينك وبينه موقف شخصي نسف كل الجهود المبذولة !!!

والواقع خيرشاهد

ولوذكرت لك الأمثلة لطال المقام !!!


وشكراً








 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مشاكلي مع الاداء الوظيفي عنصر منتدى برنامج معارف 1 30-04-2008 01:06 AM
سجل الاداء الوظيفي محب التمييز منتدى الادارة المدرسية 1 18-11-2007 07:25 PM
الاداء الوظيفي ام يزيد منتدى الادارة المدرسية 3 22-03-2004 08:28 PM
الاداء الوظيفي ام يزيد المنتدى العام 1 17-03-2004 03:01 AM
الاداء الوظيفي ابوجنى المنتدى العام 0 10-09-2003 04:27 PM

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 10:55 AM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1