Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
برنامج مدرستي نت - عصر التحول الرقمي
العسل الحر

منتديات الشريف التعليمية

المنتدى العام يمكنكم في هذا القسم المشاركة في كافة المواضيع التي تهم التعليم وغيره

موضوع مغلق
التدريب رديف ضروري للتعليم الأساسي
التدريب رديف ضروري للتعليم الأساسي
قديم منذ /19-02-2002, 09:01 PM   #1 (permalink)

عضو فضي

الباشق غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 284
 تاريخ التسجيل : Dec 2001
 المشاركات : 789
 النقاط : الباشق is on a distinguished road

Post التدريب رديف ضروري للتعليم الأساسي

مع تداعيات النظام الدولي الجديد ودخولنا في عصر العولمة
(Globalization) فقد طرأ تغيير مهم في مفهوم القوة العاملة، وقامت كثير من مؤسسات الإعلام في العالم المتقدم، كما قامت كثير من مؤسسات القطاع الخاص في الدول المتقدمة بتغيير أسماء أقسام الموظفين إلى اسم إدارة الموارد البشرية لأهمية القوى البشرية المدربة في النهوض بالعمل وتطويره.
أي إن الدول المتقدمة والنامية أصبحت تراهن على أن «التدريب» هو الوسيلة المثلى لتحقيق النمو والتنمية، وإن التدريب هو الوسيلة المهمة لاستيعاب التكنولوجيا الجديدة واستخدامها بكفاءة عالية للمضي قدماً على طريق الرخاء والتقدم.
والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو كيف يستطيع الإنسان أن يتعامل مع المتغيرات العالمية الجديدة بدون تدريب؟
كيف يستطيع أن يستفيد من إفرازات ثورة المعلومات بدون تدريب؟
كيف يستطيع أن يستعد لعصر ما بعد الكمبيوتر بدون تدريب؟
وبالتحديد كيف يمكن أن تكون داخل دائرة التاريخ لا خارجها دون تدريب؟

التدريب يتقدم على التعليم!
إن الطلب على التدريب سوف يتوازى قريباً مع الطلب على التعليم الأساسي في المجتمع، بمعنى إذا كان التعليم الأساسي ضرورة من ضرورات الحياة، فإن التدريب سوف يكون أكثر ضرورة لتشغيل مكنة الحياة، وإذا كانت قوافل المتعلمين تذهب إلى مدارسها وجامعاتها صباح كل يوم، فإن مثلها من قوافل المتدربين -بعد سنوات قلائل- سوف تذهب إلى مراكزها ومعاهدها وأكاديمياتها كل صباح..
وسوف ينهض التدريب لمنافسة التعليم الأساسي، ثم ينهض التدريب ليتقدم على التعليم الأساسي ويسبقه، وعندئذ سوف تكون قوافل المتدربين- الذاهبة إلى معاهدها ومراكزها- أكثر من قوافل طلاب التعليم الأساسي الذاهبة إلى مدارسها وجامعاتها.
وتسعى مختلف مؤسسات المال والأعمال -في ضوء هذه المتغيرات- إلى التكيف مع البيئة الخارجية التي تحيط بها محلياً وعالمياً.. حتى تستطيع مواكبة ما يطرأ على البيئة الخارجية من تغير مستمر وتحديات متواصلة.

التدريب مهم للارتقاء والتنمية
لقد أصبح من المسلمات المطروحة أمام المؤسسات الحكومية ومؤسسات رجال الأعمال.. أن التدريب عنصر فعال في منظومة الارتقاء بالأداء الإداري والجودة بالمنتج، سواء على صعيد إنتاج السلع أو على صعيد إنتاج الخدمات، كما أنه بات من المسلم به أن إدارة الموارد البشرية أصبحت عملاً مستقلاً في الجامعات، وأصبح هذا العلم من العلوم المرشحة للعب دور أساسي في القرن الحادي والعشرين، لا سيما بعد توفير القناعة الكاملة لدى المخططين والعلماء بأن الإنسان هو المورد الرئيس لتحقيق التنمية الشاملة.
إن هدف التدريب والتطوير المستمر هو تحويل العاملين من مجرد التعامل مع ردود الأفعال.. إلى أفراد يشاركون ويساهمون في صنع الأفعال.
والواقع أن التطورات الهائلة في مجالات الإدارة التي رافقت التكنولوجيا والتحولات التي تشهدها العلوم الإنسانية في مجالات علوم الاقتصاد والإدارة والموارد البشرية، وضعت التدريب في مقدمة الوسائل المؤدية إلى الحصول على الوظيفة والترقية وملاحقة المستجدات في ثورة المعلومات التي باتت تشدد على أهمية التدريب كخيار استراتيجي في تنمية الموارد البشرية.
وبطبيعة الحال فكلما كانت أجهزة التدريب والتنمية متطورة وتتعامل مع الجديد بكفاءة.. أدت دورها بكفاية وفعالية أكبر.

التعليم لا يستطيع المواكبة!
بالطبع لا توجد إمكانيات ولا يوجد وقت لنقل كل المبتكرات العلمية والتكنولوجيا المتواكبة السريعة إلى صالات الدراسة في المدارس أو الكليات التقليدية.
فهذه المعلومات والتكنولوجيا المتشعبة أسرع من أن تنقل إلى فصول الدراسة والتعليم المعروف باسم التعليم الأساسي.
إن العالم يركض بسرعة أكبر بكثير من إمكانيات نقل هذه المبتكرات إلى فصول الدراسة التقليدية التي يفترسها الروتين والبيروقراطية.
إن إخضاع التكنولوجيا الجديدة في الإعلام والمعلومات للإجراءات الروتينية المعروفة التي تبدأ بدراستها، ثم منهجتها، ثم إقرارها، ثم تبليغها إلى المدارس والجامعات، فإن مبتكرات وعلوم أخرى تكون قد أدركتها وتجاوزت ما قررناه واعتمدناه للدراسة في هذه الفصول الدراسية التقليدية.

والحل في التدريب
إذاً ليس أمام الدول والمنظمات في كل أنحاء العالم لمواجهة ثورة التكنولوجيا إلا التدريب.
فالتدريب هو الوسيلة الممكنة والسريعة لاستيعاب كل ما هو جديد -في القرن الحادي والعشرين- من علوم وتكنولوجيا ومعلومات تزحف إلينا بمعدلات يومية مخيفة.
بمعنى أن التدريب هو الآلية المناسبة التي تأخذ هذه التطورات الهائلة إلى ساحة العمل والتطبيق المباشر.
وهو الوسيلة المناسبة للتعامل مع ثورة الاتصالات والمعلومات، ولن يستطيع العالم مواكبة التقدم الحاصل في تكنولوجيا العصر.. إلا إذا جعل التدريب هو التعليم ما قبل الأساسي.




التدريب رديف ضروري للتعليم الأساسي







التوقيع
[B]ابومحمد مدير منتديات التربية التعليم
 

موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تكريم الأستاذ راشد الزهراني مشرف التدريب بمركز التدريب التربوي بجدة أبو مجد المنتدى العام 3 29-05-2007 08:03 AM
موبايلي تضيف دقائق مجانيةً إلى الرصيد الأساسي samba1 زاجل الشـــــريف 6 16-08-2006 03:57 AM
سؤال مهم للغاية : هل الزيادة على الراتب الأساسي أم على آخر مربوط ؟ صالح بو صالح زاجل الشـــــريف 3 24-08-2005 05:06 PM
برنامج يحول الأرقام السرية في معارف إلى رقمها الأساسي وسم الجنوب منتدى برنامج معارف 1 03-03-2004 08:09 PM

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 08:35 AM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1