Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
برنامج مدرستي نت - عصر التحول الرقمي
العسل الحر

منتديات الشريف التعليمية

منتدى شؤون المعلمين والمعلمات ييهتم بكل حقوق وواجبات وقضايا المعلم والمعلمة

موضوع مغلق
آليات لتقدير الأداء الوظيفي لمعلمي المدينة
آليات لتقدير الأداء الوظيفي لمعلمي المدينة
قديم منذ /05-07-2010, 03:42 PM   #1 (permalink)

عضو ماسي

فراس البصريذ غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 107857
 تاريخ التسجيل : Oct 2005
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 3,512
 النقاط : فراس البصريذ is on a distinguished road

Smile آليات لتقدير الأداء الوظيفي لمعلمي المدينة

آليات لتقدير الأداء الوظيفي لمعلمي المدينة

سامي المغامسي ـ المدينة المنورة

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة


نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلةانطلقت أمس، فعاليات ورشة عمل (أساليب تقويم الأداء الوظيفي)، والتي تنظمها وزارة التربية والتعليم، وتستضيفها إدارة التربية والتعليم في منطقة المدينة المنورة، بمشاركة مشرفي الإرشاد الطلابي في مختلف إدارات التعليم في مناطق ومحافظات المملكة، بهدف تطوير استمارة الأداء الوظيفي، ومدى واقعية شرح مفرداته.
مدير عام التربية والتعليم في المدينة الدكتور تنيضيب بن عوادة الفايدي، أكد أهمية تطبيق الأداء الوظيفي وأساليبه عمليا وشدد على أهمية ارتباطه بالعلاوة السنوية للمعلمين.
وأشار الفايدي، أن مدير المدرسة وفق أنظمة الخدمة المدنية، المسؤول الأول عن تقدير الأداء الوظيفي، مؤكدا أن وزارة التربية والتعليم تعتزم وضع الضوابط اللازمة للأداء الوظيفي، من خلال عقد ورش متخصصة ينعكس أثرها الإيجابي على جودة الأداء، وكفاءة العمل التربوي.
من جانبه، أوضح باسم محمد الضبيعي مشرف التوجيه والإرشاد الطلابي في وزارة التربية والتعليم، أن الوزارة تحرص على تنظيم ورش عملية لتطوير برامجها وتقويم الأداء الوظيفي، الذي يعد من الأدوات المهمة في القياس، وتأتي مثل هذه الورشة لوضع مؤشرات قياسية لكل عنصر من عناصر الأداء الوظيفي.
فعاليات ورشة العمل التي تستمر ثلاثة أيام، تشمل على عدة فعاليات من أهمها: وضع نظرة تطويرية لاستمارة الأداء الوظيفي، ومدى واقعية شرح مفرداته، ومناسبتها لعناصره والعلاقة بين آلية المتابعة الإشرافية لعمل الإرشاد المدرسي، وتقويم الأداء الوظيفي، والمصداقية في تقدير درجات الأداء والآثار المترتبة على ذلك، بالإضافة لطرح كل المقترحات التي من شأنها تطوير العمل التربوي.







التوقيع
الشجاع من ابتسم في وجه الغير وفي عيونه الف دمعه ----والظلم ان تسكت وفي قلبك الف جرح يتكلم ===فراس ابومحمد
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 

آليات لتقدير الأداء الوظيفي لمعلمي المدينة
قديم منذ /05-07-2010, 04:42 PM   #2 (permalink)

عضو جديد

دلوعة المهند غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 286025
 تاريخ التسجيل : Mar 2008
 المشاركات : 8
 النقاط : دلوعة المهند is on a distinguished road

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فراس البصريذ مشاهدة المشاركة

آليات لتقدير الأداء الوظيفي لمعلمي المدينة

سامي المغامسي ـ المدينة المنورة

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة


انطلقت أمس، فعاليات ورشة عمل (أساليب تقويم الأداء الوظيفي)، والتي تنظمها وزارة التربية والتعليم، وتستضيفها إدارة التربية والتعليم في منطقة المدينة المنورة، بمشاركة مشرفي الإرشاد الطلابي في مختلف إدارات التعليم في مناطق ومحافظات المملكة، بهدف تطوير استمارة الأداء الوظيفي، ومدى واقعية شرح مفرداته.
مدير عام التربية والتعليم في المدينة الدكتور تنيضيب بن عوادة الفايدي، أكد أهمية تطبيق الأداء الوظيفي وأساليبه عمليا وشدد على أهمية ارتباطه بالعلاوة السنوية للمعلمين.
وأشار الفايدي، أن مدير المدرسة وفق أنظمة الخدمة المدنية، المسؤول الأول عن تقدير الأداء الوظيفي، مؤكدا أن وزارة التربية والتعليم تعتزم وضع الضوابط اللازمة للأداء الوظيفي، من خلال عقد ورش متخصصة ينعكس أثرها الإيجابي على جودة الأداء، وكفاءة العمل التربوي.
من جانبه، أوضح باسم محمد الضبيعي مشرف التوجيه والإرشاد الطلابي في وزارة التربية والتعليم، أن الوزارة تحرص على تنظيم ورش عملية لتطوير برامجها وتقويم الأداء الوظيفي، الذي يعد من الأدوات المهمة في القياس، وتأتي مثل هذه الورشة لوضع مؤشرات قياسية لكل عنصر من عناصر الأداء الوظيفي.
فعاليات ورشة العمل التي تستمر ثلاثة أيام، تشمل على عدة فعاليات من أهمها: وضع نظرة تطويرية لاستمارة الأداء الوظيفي، ومدى واقعية شرح مفرداته، ومناسبتها لعناصره والعلاقة بين آلية المتابعة الإشرافية لعمل الإرشاد المدرسي، وتقويم الأداء الوظيفي، والمصداقية في تقدير درجات الأداء والآثار المترتبة على ذلك، بالإضافة لطرح كل المقترحات التي من شأنها تطوير العمل التربوي.

بالله شوفوا الكلام اللي بالأحمر وشوفو تنيضب وش يقول شوفوا يتكلم من برج عالي ما يدري عن واقع المعلمين المساكين قال ايه ربط العلاوة بالأداء الوظيفي ( خلاص لأنه متقاعد بيخربها على اللي وراه )
ورشة عمل من جميع مناطق المملكة ومحافظتها هاتك انتدابات وتبطح في الفنادق وكلام فاضي نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
وكل ذا الشي علشان الحرب النفسية على المعلمين ..........نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
حسبي الله ونعم الوكيل ....







 
آليات لتقدير الأداء الوظيفي لمعلمي المدينة
قديم منذ /05-07-2010, 06:53 PM   #3 (permalink)

عضو جديد

بدرية الغامدي غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 566786
 تاريخ التسجيل : Jul 2010
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 3
 النقاط : بدرية الغامدي is on a distinguished road

افتراضي

لابد من ضوابط ادق في التقييم للاداء الوظيفي للمعلمين والمعلمات والمرشدين والمرشدات ولابد من شرح البنود اكثر تفصيلا لوضوح ما على المعلم وما له لان اللبس في هذه الاشياء يعطي فرصة لبعض المدراء باستغلال مركزه والضغط على المعلمين والمرشدين في توكيلهم ببعض الاشياء التي لاتخص عملهم وقد نجد جملة ( مايراها المدير لصالح العمل ) يصبح هناك اناس مخفض في العمل والنصاب واناس مضغوطين هذا ما نعاني منه والله ولي الجميع








 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 05:02 AM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1