Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
العسل الحر


منتدى شؤون المعلمين والمعلمات ييهتم بكل حقوق وواجبات وقضايا المعلم والمعلمة

موضوع مغلق
شكوى كيديه
قديم منذ /01-07-2011, 08:15 PM   #1 (permalink)

عضو فعال

مديرة مجده غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 227240
 تاريخ التسجيل : Jun 2007
 المشاركات : 25
 النقاط : مديرة مجده is on a distinguished road

افتراضي شكوى كيديه

سؤال للمناقشه الفعاله

مااسباب الشكوى
الكيديه من المعلمات على مديرة المدرسه

بالرغم من ان المديره كريمه مع المعلمات بالاستئذان والاجازات الاضطراريه ؟

وتعامل الجميع معامله طيبه والسبب ان وحده من المعلمات ساءت علاقتها مع المديره واخذت تتظلم من المديره

ورفعت شكوى على المديره ومن ثم رفعوا بدورهم شكوى ضد المديره لمكتب الاشراف دون اى مبرر سوى مجامله

لزميلتهن وكتبت كل موظفه الموقف السىء مع المديره بشكوى واحده وكل واحده وقعت عند اسمها بعد ذكر الموقف

للاسف الشديد تناسوا المواقف الطيبه للمديره (حقا ناكرات للمعرو ف)

ولايسعنى الا ان اقول حسبى الله ونعم الوكيل

ماموقف مديرة المدرسه من هؤلاء الظالمات؟

وما الاجراءات الواجب اتخاذها معهن ؟

ومادور المعلمات المحايدات ورفضهن تقديم شكوى على المديره لعدم وجود مايدين مديرتهن

اللهم انصر مديرتنا ووفقها الى الخير والصلاح







 

شكوى كيديه
قديم منذ /01-07-2011, 08:33 PM   #2 (permalink)

عضو ماسي

رجل من كوكب آخر غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 413853
 تاريخ التسجيل : Aug 2009
 المشاركات : 5,419
 النقاط : رجل من كوكب آخر is on a distinguished road

افتراضي

أختي الكريمة


أولاً .. اسأل الله أن يرفع عنك الظلم والقهر وعن كل مظلوم .


ثانياً .. من أهم أسباب ( الظلم ) و ( الشكوى الكيدية ) هو الانتصار للنفس وتحقيق أهداف

خاصة كمكاسب ذاتية أو انتقام وتحدي للمدير /ة .


ثالثاً .. لا ينجو المدير ( الطيب ) من هذا الكيد ، فهو لا يحقق كل أهداف ( الكائدين ) !


التي ترضى نفوسهم بأي شئ وإن كان أقل من ( غير الطيب ) في المكايد .

رابعاً .. وهذا لب الأمر ( وش بيصير عليك ) ركزي معاي


كوني صلبة في الموقف ( ماراح يقطعون رقبتك ) لا ( يذلك ) أحد


ولا تغلطي في الكلام ، أنتي الآن على خشبة مسرح يتابعك ( الكثير )


أحدهم سيصفق لك حتى وإن كان هناك ( خطأ في الموقف التربوي ) لكن الكلام ينم


عن ثقافة ورقي وقبلها ثقة بالنفس ، أحدها أن ( الإدارة ) ليست هدف خاص ، بل الأصل


العمل على أن يكون الشخص ذو أثر مهم في قراره على الوطم والأمة .


وأحدهم ( قد ) يقول تونا نعرفها بشكل سلبي من خلال الحوار والنقاش


لاحظي أن نظرتهم لم ترتبط بالموقف الذي ( رسمه ) الكيديون عن عملك أو عمل المظلوم .


خامساً .. الوحيد الذي لا يحسد على عمله المدير ، فلو غادره فهو سيرتاح نفسياً .


سادساً .. العلاقات الشخصية وحسن العمل والثقة بالنفس والهدوء ستنهي الموقف ويكون ذكرى .

والشكاوي اكيدي وغيره معتادة وطبيعيه ، ولا تخلوا مؤسسة تربوية من ذلك .


سابعاً .. لا تهتزي مع الخصوم ، ولا تصرحي ( ماتدري مين خصمك ) ! فقد يكون بين

الطيبين كما صنفتهم ، أو ينقل ( الطيب ) رأي أو كلام ( يضر ) بك كثيراً ، خاصة مع الحدث .


ثامناً .. حاولي تحيدي خصومك ( لا تجمعيهم ) الآن في الكلام ولا المواجهة .


تاسعاً .. ذكر مميزات الخصوم ومنهم الكيديين ( مهارة ) ترفعك ، وتجعل لأرائك قيمة أجمل .


عاشراً .. تبسيط الموقف ( وهو كذلك ) ، أعلى مافيه خطأ ويعدل ، أو براءة من الخطأ .


أحد عشر .. الإدارة المدرسية معك ، تريد استمرارك ، حتى لو تأثروا بالكلام المنقول


وبعضهم ( يتحرك ) مع الشكوى ( تأثرا ) نفسياً مع محتواها ، أو خوفاً من الشاكي .


ثاني عشر .. يومهم سنة ، وبإمكانك تدارس الأمر ، مع ظهور تفاصيل للشكوى وأبطالها .


ثالث عشر .. لا تشغلي بالك في التفكير في معاقبة ( الكيديين ) .


رابع عشر .. اسأل الله أن يرزقك الحكمة وحسن التصرف وبعد النظر والطمئنينة ، ويكفيك


شر الأشرار والصلابة أمام غير المنصفين .


خامس عشر .. عليك بتسكير ( المنافذ ) وتصحيح الأخطاء ، وفهم واقعك حتى تعرفي


بالخطر قبل استفحاله .


دعواتك لأخيك







التوقيع


التعديل الأخير تم بواسطة رجل من كوكب آخر ; 01-07-2011 الساعة 09:58 PM
 
شكوى كيديه
قديم منذ /01-07-2011, 09:50 PM   #3 (permalink)

عضو فعال

مديرة مجده غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 227240
 تاريخ التسجيل : Jun 2007
 المشاركات : 25
 النقاط : مديرة مجده is on a distinguished road

افتراضي

اخى الفاضل

شكرا لك لافض فوك

رد تربوى رائع

جهد تشكر عليه

لاحرمك الله الاجر ان شاء الله

تمنياتى لك بحياة سعيده مليئه بالمسرات








 
شكوى كيديه
قديم منذ /02-07-2011, 03:08 AM   #4 (permalink)

عامر1 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 63254
 تاريخ التسجيل : Feb 2005
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 1,777
 النقاط : عامر1 is on a distinguished road

افتراضي

أخي الاستاذ : رجل من كوكب آخر
مشكورا كفى وفى
ملاحظة: "" لا احد يفهم اني متحامل على المعلمات انا كنت دائما ضد المديرات ولكن ما جعلني اكتب بهذه الصيغة هو حصول نفس المشكلة مع مديرة من مدينتي الاسابيع الماضية علما بأن مديرة المدرسة مشهود لها من الجميع بحسن الاخلاق وتواضعها وطيبها مع معلماتها ولاسباب تافهه جعل من اغلب المعلمات يتفق بشكوى ضدها متناسيات كل ماقدمته هذه المديرة ولاسباب تافهه)
نلاحظ في الآونه الاخيرة كثرة الشكاوى وخاصة الجماعية على مديرات المدارس والمشكله اغلب المديرات التي ستعرضن لمثل هذه الشكاوى هن المديرات المتواضعات
وعلى كثر ماسمعت خلال هذه الايام من الشكاوى أن السبب في الشكوى الجماعيه اغلبها اسباب تافهه وهذا يرجع الى الاسباب التالية :-
1-هو قلة الخبرة لدى المعلمات وعدم معرفتهن بالأنظمة، ورفضهن لقرارات المديرة التي كانت تطبق ما يوكل إليها من لوائح.
2-بسبب تحريض بعضهن وسوء فهمهن للأنظمة ( اين الامانه والمصداقية )
3-توجيه قرارات الندب وهذا مجبره به مديرة المدرسة ، إضافة إلى مشكلات الغياب والتأخير وضرب الطالبات
4- عدم اعطاء بعض المعلمات شهادات شكر اثناء المحافل كلن ترى انها ذات حق في التكريم
5- عدم وجود رادع أو وازع يردع لمن يثيت انها تحرض اوتسبب بانشاء الفرقة بين معلمات المدرسه
5- طيب مديرة المدرسة المفرط بغير النظام مما جعلهن يظنن ان بعض ماتقدمة مديرة المدرسة من عواطف خارج الانظمة هو حق لهن مشروع
اختي الفاضلة انصحك بالآتي بعد انتهاء هذه القضية على خير ان شاء الله للجميع
اولا : اختي الفاضله العدل بين موظفاتك جميعا دون سواء هو اساس النجاح
ثانيا: اذا كنتي تريدين الاحترام والتقدير اجعلي طيبك وفزعتك لهن حسب النظام ولا تحرميهن من حقوقهن التي تنص عليها الانظمة
ثالثا: هناك خطأ فادح وانا على يقين ان جميع المدراء والمديرات يظلمون انفسهم وموظفينهم الا وهو الاداء الوظيفي
فنجد معلمة تحصل على (( 100% )) هل هذا صحيح التقييم ؟. يكون صحيح بحاله واحدة اذا كان تلمذاتها على قدر عالي من فهم مادتها بمعنى هذه المعلمه جميع ماتؤديه يكون بتفوق ويعرفه كل من له ابنه بالمدرسه
رابعا: من الاخطاء الفادحة منح شهادة شكر وتكريم عام واقصد ان الشكر يكون في مجال التميز مثلا (( س معلمه متميزه )) يعني في كل شي هذا غير صحيح الكمال لله ( س معلمه متميزه ونشكرها لانظباطها في الدوام مثلا او نشكرها لتميز مستوى طالباتها )
خامسا: لاتحملي على من اخطأت عليك اجعلي خلافات المدرسه داخل محيطها فقط ووقت الدوام







التوقيع
وما توفيقي الا بالله
 
شكوى كيديه
قديم منذ /02-07-2011, 04:27 AM   #5 (permalink)

عضو ماسي

مرمر كمونة غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 412280
 تاريخ التسجيل : Aug 2009
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 2,586
 النقاط : مرمر كمونة is on a distinguished road

افتراضي


دخلت الموضوع لكي اقرأ...
فوجدت بين ثناياهـ الفوائد العظام في الادارة المدرسيه....
ياليت كل من يدلوا بدلوه في أي موضوع أن يكون مُلم بما يكتب..
لنستفيد جميعاً وليس صاحب الموضوع,,,
رجل....عامر1 لكم شكري,,
اسعدكم الرحمن...







 
شكوى كيديه
قديم منذ /05-07-2011, 05:21 PM   #6 (permalink)

عضو نشط جداً

حفيدة الكرام غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 692980
 تاريخ التسجيل : Apr 2011
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 237
 النقاط : حفيدة الكرام is on a distinguished road

افتراضي

الاحظ في مدارس البنات أن المديرات السمحات من يرفع فيهن شكوى
وتكون المشكلة بين المديرة ومعلمة واحدة فقط والبقية يوقعن فزعة مع زميلتهن
تكرر نفس الموقف مع مديرتنا السابقة العام الماضي والحمدلله انتهى الموضوع على خير ولم يصبها منه أي أذى








 
شكوى كيديه
قديم منذ /06-07-2011, 02:50 AM   #7 (permalink)

عضو فضي

عظام النملة غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 112506
 تاريخ التسجيل : Nov 2005
 المشاركات : 770
 النقاط : عظام النملة is on a distinguished road

افتراضي

بصراحة مااتوقع والسمات عن مديرة ومدحها احد كل المعلمات يشتكون من المطيرات وحتى الطالبات
لكن ان وجدوا الله يوفقهم








التوقيع
سبحان الله وعدد ما كان وعدد مايكون وعدد الحركات وعدد السكون
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 
شكوى كيديه
قديم منذ /09-07-2011, 11:05 AM   #8 (permalink)

عضو فعال

ال حماد غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 83407
 تاريخ التسجيل : Aug 2005
 المشاركات : 45
 النقاط : ال حماد is on a distinguished road

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديرة مجده مشاهدة المشاركة

سؤال للمناقشه الفعاله

مااسباب الشكوى
الكيديه من المعلمات على مديرة المدرسه

بالرغم من ان المديره كريمه مع المعلمات بالاستئذان والاجازات الاضطراريه ؟

اللهم ارفع الظلم عن المظلومين .. أمين
وقفه . !!!
للاسف هل تعتبر كريمه بسبب هدر وقت الطالبات بكثرة الاستئذان والاجازة للمعلمات وهو ليس من حقها الشخصي حتى تتكرم به على المعلمات .. مفهوم خطأ... (( فاصبح المظلومين هم الطالبات ))
وللاسف هذا خطأ متكرر عن جميع موظفين الدولة يتكرم المسئول من جيب غيرة !!!







 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 09:59 AM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1