Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
برنامج مدرستي نت - عصر التحول الرقمي
العسل الحر

منتديات الشريف التعليمية
العودة   منتديات الشريف التعليمية > المنتديات العامة > منتدى شؤون المعلمين والمعلمات

منتدى شؤون المعلمين والمعلمات ييهتم بكل حقوق وواجبات وقضايا المعلم والمعلمة

موضوع مغلق
هضم الحقوق في الآداء الوظيفي والتمييز بين المعلمات على اساس العلاقات والخدمات
هضم الحقوق في الآداء الوظيفي والتمييز بين المعلمات على اساس العلاقات والخدمات
قديم منذ /02-07-2011, 05:46 PM   #1 (permalink)

عضو فعال

عالية الهمة@@ غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 591991
 تاريخ التسجيل : Oct 2010
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 23
 النقاط : عالية الهمة@@ is on a distinguished road

افتراضي هضم الحقوق في الآداء الوظيفي والتمييز بين المعلمات على اساس العلاقات والخدمات

الله يجزاكم خير اريد اسأل عن موضوع مسبب لي توتر شديد انا معلمة مرحلة متوسطة اعطتني المديرة آداء 89 وغيري اعلى مني حاصلين على تقدير امتياز مع انهم في اجازات استثنائيه وماداوموا إلا ثلاثة اشهر وآدائهم عادي جدا مافيه اي زيادة علي سجلاتي كاملة وخالية من الاخطاء حضوري وانصرافي في الوقت المحدد في الحصص استخدم لوح واوراق عمل والمديرة اثنت علي كثير من ناحية الآداء في الفصل وعدم الغياب ابغى اعرف ليه النقص وانا كلمتها وقالت لي انتى غير قادرة على ضبط الطالبات في الفصل وتكلفين الطالبات باعمال في المجال ولاتقومين بأي عمل وهذا الكلام غير صحيح والله العظيم وحسيت من كلامها انها متحامله علي ولااعرف سبب ذلك المعذرة على الإطالة ولكن اريد رفع شكوى تظلم هل تكون من صالحي ارجوا من اهل الخبرة افادتي ولكم جزيل الشكر







 

هضم الحقوق في الآداء الوظيفي والتمييز بين المعلمات على اساس العلاقات والخدمات
قديم منذ /02-07-2011, 07:13 PM   #2 (permalink)

عضو فعال

عالية الهمة@@ غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 591991
 تاريخ التسجيل : Oct 2010
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 23
 النقاط : عالية الهمة@@ is on a distinguished road

افتراضي

ارجوا الافادة ولكم مني خالص الشكر والتقدير









التعديل الأخير تم بواسطة عالية الهمة@@ ; 02-07-2011 الساعة 11:48 PM
 
هضم الحقوق في الآداء الوظيفي والتمييز بين المعلمات على اساس العلاقات والخدمات
قديم منذ /03-07-2011, 12:45 AM   #3 (permalink)

عضو نشط

nawafff غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 60892
 تاريخ التسجيل : Feb 2005
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 112
 النقاط : nawafff is on a distinguished road

افتراضي

واضح انك ماهوب طالبة نقل فما هوب فارقة معاكي فوق او تحت 90 لكن الفارق معاكي التأثير النفسي والمعنوي بسبب التمييز من مديرتك كما ذكرتي
شوفي ان كنتي صاحبة شخصية قوية ولا تخضك المشاكل فيما بعد وتريدين ان تعرفي المديرة قدرها وتحسب لك الف حساب فشتكيها في الاشراف وادارة التعليم ان كنتي ترين نفسك مظلومة بغض النظر انصفتي ام لم تنصفي المهم شفاء غيظك وبرد قلبك
وان كان العكس وتؤثرين السلامة وخايفة من التداعيات وردة الفعل وتوقفلك المديرة السنة الجاية على الوحدة وربما تقييمك فيما بعد اطقع من الان فانتي ابصر بنفسك









التعديل الأخير تم بواسطة nawafff ; 03-07-2011 الساعة 12:50 AM
 
هضم الحقوق في الآداء الوظيفي والتمييز بين المعلمات على اساس العلاقات والخدمات
قديم منذ /03-07-2011, 12:47 AM   #4 (permalink)

عضو ذهبي

هوازن عتيبة غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 154660
 تاريخ التسجيل : Jun 2006
 المشاركات : 1,452
 النقاط : هوازن عتيبة is on a distinguished road

افتراضي

اختاه اطرقي باب التظلم
فما نامت اعين الجبناااااء
وربي يوفقك








التوقيع
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 
هضم الحقوق في الآداء الوظيفي والتمييز بين المعلمات على اساس العلاقات والخدمات
قديم منذ /03-07-2011, 02:23 AM   #5 (permalink)

عضو نشط جداً

alamaal غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 44301
 تاريخ التسجيل : May 2004
 المشاركات : 185
 النقاط : alamaal is on a distinguished road

افتراضي

اشتكيها والعيار اللي مايصيب يدووش
والاداء الوظيفي لاتقولوا بس مهم في النقل
الا مهم في كل استمارة ترشيح لاي شي ارشاد ..توجيه ..اشراف ..وكيله ...مديره ...وغيروا ..لابد يكون التقدير ممتاز ..فالاداء الوظيفي مهم
كمان اذا طبقوا السنة الجايه انه حسب الاداء الوظيفي تكون العلاوة السنوية فهذا مصيبة ..
حسبي الله على كل ظالم








 
هضم الحقوق في الآداء الوظيفي والتمييز بين المعلمات على اساس العلاقات والخدمات
قديم منذ /03-07-2011, 02:29 AM   #6 (permalink)

عضو ماسي

رجل من كوكب آخر غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 413853
 تاريخ التسجيل : Aug 2009
 المشاركات : 5,419
 النقاط : رجل من كوكب آخر is on a distinguished road

افتراضي




اقرأ من بين سطورك



أن هناك تقصير منك ، قبل أن يكون تقصير منها


وألا عدائية منها من قبل


لم تردي على ملاحظاتها


ولم تثبتي ( عكس ) هذا الرأي


انصح بتطوير مهاراتك وتقليل أخطائك


والبحث عن تقييم ذاتك من خلال منصف وماهر ويعرف أدائك وشخصيتك بتميز


وفي حالة كان التقييم مميز ، انقلي عنها وريحي راسك


ولا أنصح بشكوى دون براهين وأدلة















التوقيع

 
هضم الحقوق في الآداء الوظيفي والتمييز بين المعلمات على اساس العلاقات والخدمات
قديم منذ /03-07-2011, 03:42 PM   #7 (permalink)

عضو فعال

عالية الهمة@@ غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 591991
 تاريخ التسجيل : Oct 2010
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المشاركات : 23
 النقاط : عالية الهمة@@ is on a distinguished road

افتراضي

[b][i] اشكركم جميعا على المرور والنصيحة الصادقة انا ماهمني الاداء الوظيفي وابشركم نقلت لكن المرفوض قطعا هو التمييز فالانسان يتحرى العداله حتى بين ابنائه وكل انسان تهمه الناحيه المعنويه i][/]









التعديل الأخير تم بواسطة عالية الهمة@@ ; 03-07-2011 الساعة 03:54 PM
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 11:07 AM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1