Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

نظام التدريب ومدخلاته
قديم منذ /15-02-2017, 11:09 PM   #1

عضو نشط جداً

hassanrzk غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 49774
 تاريخ التسجيل : Nov 2004
 المشاركات : 275
 النقاط : hassanrzk is on a distinguished road

افتراضي نظام التدريب ومدخلاته

من أهم العوامل التي تؤثر في التنمية الذاتية للأفراد وتطوير الذات في جميع المجالات الحياتية هو التدريب فالتدريب والتنمية عملية مستمرة خلال حياة الفرد وفقا لاحتياجاته كفرد و كعضو في المجتمع ، و هو ما يسعى إلى إحداث تغييرات في أنماط السلوك من خلال تعريضه لأساليب ووسائل تدريبية متطورة .
- أن الكفاءة في العملية التدريبية ترتبط بمجموعة من العناصر التدريبية المهمة و التي منها:- المدرب ، المتدرب ، مكان التدريب والتنمية ، ووقته ، محتوى التدريب والتنمية ، ووسائل التدريب والتنمية و التعليم و التطوير المختلفة .
أهمية التدريب

============
لكي تحقق الإدارة أهدافها تعتمد على مصدرين أساسيين هما
أ . الموارد المادية من حيث القدرة على التنفيذ للمشروعات
ب . الموارد البشرية القادرة على تنفيذ الخطة الموضوعة
و تقوم الإدارة بتدريب أفرادها و تنميتهم باستمرار ليتم تزويدهم بالمعلومات و المهارات و الاتجاهات اللازمة التي تجعلهم قادرين على أداء وظائفهم الحالية و المستقبلية بكفاءة و فعالية .
- فالتدريب والتنمية وسيلة هامة للفرد فهو يهدف إلى إعطاء الفرصة الكاملة للأفراد لتأدية العمل المطلوب منهم بكفاءة عالية ، ومن ثم فهو وسيلة لتنمية قدرات الفرد التي تفيده في الحصول على اكبر نفع لشخصه و لمنظمته ولمجتمعه المحيط به
تنقسم مدخلات نظم التدريب إلى:
- مدخلات تنظيمية : تشمل المعلومات الأساسية عن الواقع التنظيمي الذي يعمل به طالبي الخدمات التدريبية والمتصلين بهم، وطبيعة النظم والأوضاع والعلاقات التنظيمية بين وحدات التنظيم وتأثيراتها عن طبيعة عمل وكفاءة أداء المتدربين ومن حولهم.
- مدخلات فنية : عن تقنيات التدريب المتاحة وإمكانيات استخدامها، ومتطلبات التطبيق الفعال لتلك التقنيات.
- مدخلات ثقافية : تعبر عن الثقافة التنظيمية ومدى تقبلها لأفكار وجدوى التدريب، ومدى سماحها لنتائج التدريب أن تظهر إلى حيز الواقع من خلال تمكين المتدربين لتطبيق ما حصلوا عليه من معارف ومهارات.
- مدخلات اقتصادية : تضم معلومات عن الأمور المالية والموازنات المخصصة للتدريب ومعايير استخدامها، ومستويات العائد على الاستثمار المتوقعة من الإنفاق التدريبي.------

للمتابعة

Home -ط¨ط³ظ…ط© ط£ظ…ظ„







  رد مع اقتباس

نظام التدريب ومدخلاته
قديم منذ /26-10-2017, 09:38 PM   #2

عضو فعال

مملكة الأحباب غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 14934
 تاريخ التسجيل : May 2003
 المشاركات : 28
 النقاط : مملكة الأحباب is on a distinguished road

افتراضي

طرح جميل .. جزاك الله خير








  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are متاحة


جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 08:48 PM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks
Bookmark & Share
Digg this Thread! Digg this Thread!
Add Thread to del.icio.us Add Thread to del.icio.us
Bookmark in Technorati Bookmark in Technorati
Tweet this thread Tweet this thread

SEO by vBSEO 3.6.1