Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Armco FX هي شركة وساطة واستثمار عالمية مرخصة ومتخصصة في أسواق المال العالمية.
برنامج مدرستي نت - عصر التحول الرقمي
العسل الحر


المنتدى العام يمكنكم في هذا القسم المشاركة في كافة المواضيع التي تهم التعليم وغيره

موضوع مغلق
غير صالح للنشر
قديم منذ /11-01-2004, 12:40 AM   #1 (permalink)

عمدة المنتدى

ابولمى غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1824
 تاريخ التسجيل : Mar 2002
 المكان : htrh
 المشاركات : 18,542
 النقاط : ابولمى will become famous soon enough

افتراضي غير صالح للنشر

صالح الشيحي
أتذكر أنني تقابلت، صُدفةً، مع اثنين من مديري التعليم في المملكة، خرجت بقناعة تامة، أن التعليم لن ينهض، ولن يتطور أبداً، حتى لو صرفت الدولة كل ميزانيتها على التعليم ؛ طالما وقف مثل هؤلاء على رأسه!
ـ هنا، ولأننا نستقبل اليوم موسم الاختبار الفصلي، فإنني أجدها فرصةً أن أبوح لكم بأمنية قديمة في نفسي... الوحيد القادر على تحقيقها هو وزير التربية والتعليم...
ـ أما الأمنية فهي أن يستغل أجواء الاختبارات، وانشغال المجتمع فيها، ويقوم، هو بنفسه، بعقد اختبار، سري، بعيداً عن عيون الصحافة، لمديري التربية والتعليم، يقرأ، من خلاله، أفكارهم، ويختبر، من خلاله، أيضا، ثقافتهم العامة...
ـ أنا أبصم هنا ـ وأتحمل مسؤولية كلامي ـ أنه سيفاجأ بأناس يصلحون لأي شيء، إلا أن يكونوا مديري تعليم...!
ـ بل إنه سيعض أصابعه، حسرةً، كيف ترك هؤلاء، طيلة هذه السنوات، يقودون التعليم في تلك المناطق.
ـ تضاءلت المساحة، لذا، ثِق، يا صاحب المعالي، أيها الرجل المثقف، البليغ، أنك لن تحقق ما تريد، وما تصبو، وما نصبو إليه، قبلك، طالما كان اعتمادك على أناسٍ لا يحفظون من أهداف التعليم العام سوى الهدف الأول والثاني...
ـ لاحظ أنني قلت (يحفظون)، ولم أقل: يفهمون!
ـ ثِق، أيضاً، أن ما خَفِي مُخجل، ومؤسف، وبعضه لا يصلح للنشر..!







 

غير صالح للنشر
قديم منذ /11-01-2004, 07:28 PM   #2 (permalink)

عضو ذهبي

998 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 23020
 تاريخ التسجيل : Sep 2003
 المشاركات : 1,901
 النقاط : 998 is on a distinguished road

افتراضي

قوية ياصالح الشيحي








 
غير صالح للنشر
قديم منذ /11-01-2004, 11:34 PM   #3 (permalink)

عضو مميز

- ممكن - غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 18512
 تاريخ التسجيل : Aug 2003
 المشاركات : 379
 النقاط : - ممكن - is on a distinguished road

افتراضي

بل هو صالح وصالح وصالح للنشر ..








 
غير صالح للنشر
قديم منذ /11-01-2004, 11:46 PM   #4 (permalink)

عضو فعال

ابو عمار غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1618
 تاريخ التسجيل : Feb 2002
 المشاركات : 79
 النقاط : ابو عمار is on a distinguished road

افتراضي

للرفع والتثبيت ايها الشريف







الموضوع من جد وغير قابل للسخرية














انااطلب باختبار الجميع دون استثناء والفاشل يتم وضعه في الارشيف الخاص بالوحدة الصحية وتخب عليه












يرجى تفاعل الجميع



صورة مع التحية لمكتب معالي الوزير


















صورة مع التحية لمعالي وزير الخدمة المدنية













صورة مع التحية لكل غيور على مستقبل ابنائنا









صورة مع التحية لجميع منتديات ادارات التعليم














جزاك الله خير استاذي ابو لمى







نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة








التوقيع
مع خالص محبتي
ابو عمار
 
غير صالح للنشر
قديم منذ /12-01-2004, 12:30 AM   #5 (permalink)

مشرف سابق

الام الكبيرة غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 23581
 تاريخ التسجيل : Sep 2003
 المشاركات : 915
 النقاط : الام الكبيرة is on a distinguished road

افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


هو بس مديري تعليم المناطق


انا ادرس بمدرسة

المديرة اللي فيها كانت مديرتى وانا طالبة

وشوف عاد الافكار منا

والعقول المغلقه على ما فات منها

وتعال شوف النقاش والحوار معاها كيف

حوار.........

يعني حتى مديري و مديرات المدارس الواحد / ة ماسك / ـة بالكرسي

وسلامة الطيبين فيهم

صراحة انا اشوف ان كل

معلم او معلمة

اداري او ادارية

موجه او موجهه

يخضع لاختبار تقييمي

يعني على الاقل كل 5 سنوات

والبقاء للافضل

بس يا خوفي من شغل الواسطات اللي مودينا في دهيه








التوقيع
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 
غير صالح للنشر
قديم منذ /12-01-2004, 01:00 PM   #6 (permalink)

عضو ذهبي

998 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 23020
 تاريخ التسجيل : Sep 2003
 المشاركات : 1,901
 النقاط : 998 is on a distinguished road

افتراضي

رقص صالح الشيحي على "الحرف" وهو يستعرض تجربته بعد لقاء مثير مع اثنين من مديري التعليم ثم توجه لمعالي الوزير قائلاً إن مستوى التعليم لن يتطور حتى لو صرفنا كل هذه الملايين ما دام مثل هؤلاء على رأس إدارات التعليم. هنا كان الكاتب في مواجهة عينة عشوائية وكان خطؤه "الجريء" أن قصر قلمه على اثنين يعملان في التعليم لأنه واجههما بالمصادفة، بل كان حظهما العاثر أن جاءا في مواجهته. الذي لا يعلمه الشيحي أن اختيار مديري التعليم مثلما قرأت شخصياً في تصريح سابق لا يتم إلا عبر آلية بالغة التعقيد ولجان عليا ودنيا ووسطى وامتحانات وقياسات ومقابلات وتحريات وشروط وإملاءات، ولو أننا صدقنا ذلك التصريح الشهير لوزارة التربية والتعليم لظننا أن المقصود بالاختيار والاختبار ليس إلا منصب الأمين العام لليونسكو لا مدير التعليم في بحرة أو الأمواه. والذي لا يعلمه صالح الشيحي أن أي منصب حكومي في التربية أو غيره لابد أن يخضع شاغله لأقسى أنواع الاختبارات التي قد تستغرق عاماً كاملاً أو يزيد ولهذا تواجه وزارة التربية والتعليم معضلة كبرى في اختيار الأكفاء لمناصبها نظراً للعزوف الجماعي عن هذه المناصب. لهذا تستعيض الوزارة مؤقتاً ببعض "الأكِفَّاء" بكسر الكاف وتشديد الفاء حتى تنتهي رحلة الاختيار: كان حظك أيها الكاتب أنك قابلت اثنين من قاصري النظر وقد يكونان من أفضل من في الوزارة فلا تستغرب غداً لو جاءك الرد سريعاً عبر دوائر العلاقات العامة في أن ما كتبته كان تجنياً واضحاً على اثنين مصابين بـ"العشى" وكان الأمل لو تريثت لتقرأ المقارنة ببقية "العميان".
منصب مدير التعليم منصب بالغ الحساسية والخطورة، إذ لا يصح أن يشغله إلا "الثقات". لكن كلمة "الثقات" هذه أصبحت سوطاً يسكت به البعض من أجل وصول الغير للكراسي الساخنة. الثقات، تعني أولاً أن لدى هؤلاء رسالة خاصة جداً نشروها في مدارسنا في زمن الغفلة ومارسوا بها إقصاءً فجاً على كل مخالف في الرأي والهيئة والملامح. الثقات، تعني ثانياً أن تضيق دائرة الخيار والاختيار لمن ينجح في الاختبار وما زلت حتى اللحظة مندهشاً بتصريح أحدهم علناً في صحيفة سيارة قبل فترة أن مثل هذه المناصب قد تعطى للأقارب إذا ما لمح فيهم ثقة كاملة. المشكلة ليست بالتحديد في شخص مدير التعليم لأنه في نهاية الأمر جزء متغير من منظومة ثابتة: لكن هذه المنظومة الثابتة في إدارات التعليم هي السبب المباشر في كل ما يحصل في الإدارة. المنظومة الثابتة هي التي تعين مديري المدارس ووكلائهم وهي التي تمنح الثقة في كتائب المشرفين التربويين وهي التي تكافئ أصحاب "ذات الاتجاه" بمناصب الإرشاد والتوجيه. هي التي ترفع من "سيرة" فلان وتخفض سيرة علان ولهذا صارت مدارسنا منظومة ثقافية واحدة. مدير التعليم مسؤول عن "التوقيع" والاعتماد في منصبه الأعلى لا عن الاختبارات والاختيارات. مدير التعليم بل بعضهم لا يعرف من أوراق التعليم غير المكان الذي يوقع فيه تحت اسمه وغداً نواصل المكاشفات.








 
غير صالح للنشر
قديم منذ /12-01-2004, 01:47 PM   #7 (permalink)

عضو نشط جداً

برمة غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 19521
 تاريخ التسجيل : Sep 2003
 المشاركات : 190
 النقاط : برمة is on a distinguished road

افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله زبركاته
100على 100 يـــــــــــــــــــا 998 قولك
((لكن هذه المنظومة الثابتة في إدارات التعليم هي السبب المباشر في كل ما يحصل في الإدارة. المنظومة الثابتة هي التي تعين مديري المدارس ووكلائهم وهي التي تمنح الثقة في كتائب المشرفين التربويين وهي التي تكافئ أصحاب "ذات الاتجاه" بمناصب الإرشاد والتوجيه. هي التي ترفع من "سيرة" فلان وتخفض سيرة علان ولهذا صارت مدارسنا منظومة ثقافية واحدة. مدير التعليم مسؤول عن "التوقيع" والاعتماد في منصبه الأعلى لا عن الاختبارات والاختيارات. مدير التعليم بل بعضهم لا يعرف من أوراق التعليم غير المكان الذي يوقع فيه تحت اسمه وغداً نواصل المكاشفات.))








التوقيع
برمة
برمة :اسم لعلم وهو جبل هرمي مرتفع في ارض مستوية في احد محافظا ت المملكة يراه الرائي من بعيد.
 
غير صالح للنشر
قديم منذ /13-01-2004, 02:05 AM   #8 (permalink)

عضو نشط جداً

رجل التعليم غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 14255
 تاريخ التسجيل : Apr 2003
 المشاركات : 187
 النقاط : رجل التعليم is on a distinguished road

افتراضي أبشر ( ياصالح )

بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف المرسلين سيدنامحمد . أما بعد
فقد ورد تعميم يبشر بالخير ويحقق المصلحة العامة بحق وحقيقة .
وهو أن كل مدير ( قائم بأعمال ادارة ) أو وكيل . الخ .....
سوف يخيرون اما بتحويل مسمى وظائفهم كما يشغلونها أو التنحي عنها والبقاء على مسمى وظائفهم الأساسية . فالمعلم يبقى معلم ( مدرس ) أو يعدل مسمى المهنة إلى مدير ويحذف منه بدل التدريس وغيره . ( ولذلك لن يدع احد راتبه ينقص بسبب تعديل المهنة ) .

فل يطمئن الجميع إنشـــــاء الله تعالى .








التوقيع
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
 
غير صالح للنشر
قديم منذ /15-01-2004, 08:41 AM   #9 (permalink)

عمدة المنتدى

ابولمى غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1824
 تاريخ التسجيل : Mar 2002
 المكان : htrh
 المشاركات : 18,542
 النقاط : ابولمى will become famous soon enough

افتراضي

تعليقاً على صالح الشيحي:
بعض مديري التعليم لم يعد لديهم ما يقدمونه للأجيال الجديدة
كتب صالح الشيحي في العدد 1198 عن موضوع الاختبارات الفصلية تحت عنوان: "غير صالح للنشر"، وأشار إلى أهمية قيام وزارة التربية والتعليم بعمل اختبار سري مع مديري التربية والتعليم بعيداً عن أجواء الصحافة والهدف من إجراء الاختبار قراءة أفكار هؤلاء المديرين وقياس ثقافتهم العامة وتوقع الكاتب أن تكون نتائج الاختبار مخيبة للآمال تماماً. ونحن لو نظرنا إلى الواقع لوجدنا أهمية القيام بمثل هذه الزيارات الميدانية والتعرف على الطريقة التي من خلالها تدار الأمور ومدى صلاحية وكفاءة القائمين على هذه الإدارات وهذه الزيارات لا تتقيد وتستلزم وقتا معينا كما ذكر الشيحي بل إن كل أيام العام الدراسي مناسبة لهذا العمل وخاصة لو تمت الجولات بشكل مفاجئ حتى يطلع الوزير على حقائق الأمور وخفاياها واتخاذ اللازم حيالها وتصحيح ما يحتاج لتعديل في ظل وجود البيئة المناسبة للتعليم من مبان مدرسية وأجهزة بشكل عام، فإن كفاءة مدير التعليم كفيلة بتوجيه العملية التعليمية نحو بر الأمان ولكن المشكلة تكمن في وجود بعض مديري للتربية والتعليم ممن لم يعد لديهم ما يقدمونه من خلال السنوات التي أمضوها في هذا المنصب لدرجة أن بعضهم أمضى عشرات السنين وبلغ سن التقاعد وخرج من عمله دون ترك بصمة إيجابية تذكر له بل ساهم في تدني المستوى العام لإدارته وكان يدير الأمور عن طريق حفظه لأنظمة العمل بشكل مبرمج دون معرفة بكيفية ذلك وقس على ذلك بعض الموظفين الآخرين معه من الوكلاء ورؤساء الأقسام الذين اكتسبوا منه هذه السمات بحكم العمل المشترك معاً والبقاء في نفس الموقع فترات طويلة دون تغيير. ولا شك في أن المتابعة المباشرة من وزير التربية والتعليم والنزول لأرض الواقع ومشاهدة ذلك عن كثب لإزالة الجوانب السلبية التي ستحد من تقدم العملية التعليمية إلى الأمام حتى لو استلزم الأمر تنحية مثل هؤلاء أو التحقق من مدى كفاءتهم ونزاهتهم في العمل وضرورة قياس ثقافتهم ومدى اتساع أفقهم وأفكارهم تجاه العمل الذي يديرونه والأهم من ذلك هو الحرص على اختيار الرجل المناسب في المكان المناسب عن تعيين مدير تعليم جديد بحيث يكون من الأفراد المعروفين بعلمهم ونشاطهم نحو العمل ويحرص على معرفة ما يدور تحت إدارته وداخل المجتمع المدرسي وأن يراعى عند تعيين أي مدير تعليم جديد البعد عن من بلغ مراحل متقدمة من السن حتى لا يصبح يدير زمام الأمور من داخل مكتبه الخاص لعجزه عن الخروج لمعاينة الواقع وهذا الجانب مهم للغاية.

حسن عبد الله الأسمري*








 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عفوا ليس للنشر سارى1420 المنتدى العام 3 21-02-2008 03:39 PM
للنشر في المواقع والمنديات على الانترنت nooon المنتدى العام 1 12-04-2004 12:01 AM
برنامج للنشر النتائج عبر الانترنت جديد المكان2000 منتدى برنامج معارف 1 17-01-2003 05:50 PM
رسالــــــــــــــــــــــة إلى طالــــــب مُمتَحن ( للنشر والتوزيع ) صائد الفوائد المنتدى العام 0 31-12-2001 06:38 PM

جامعة نجران

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 11:21 AM

  • روابط هامة
  • روابط هامة
LinkBack
LinkBack URL LinkBack URL
About LinkBacks About LinkBacks

SEO by vBSEO 3.6.1