إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

اعلان ادسنس متجاوب

تقليص

ماهي الية ندب المعلمات الرجاء المساعدة

تقليص
هذا الموضوع مغلق.
X
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • ماهي الية ندب المعلمات الرجاء المساعدة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الاخوة الكرام ماهي الية ندب المعلمات حيث تم ندب زوجتي من مدرستها الى مدرسة اخرى وهي اول من باشر في المدرسة من التخصص ويوجد لديها 14حصة وريدة النشاط ويوجدمعلمة اقلمنهافي الحصص 10وحديث المباشرة ولم تمكنها المديرة من التوقع في المدرسة
    ولكم جزيل الشكر

  • #2
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    يكون الانتداب لآخر من باشرت من المعلمات في نفس التخصص بغض النظر عن عدد الحصص........

    اذا كان هناك من باشرت بعد زوجتك ولها نفس تخصصها فيحق لها الرفض وعليها أن توضح ذلك للإشراف

    وإلاُّ تتوجه إلى إدارة التعليم وتستفسر عن ذلك.....

    لكن قد تكون المعلمة الأخيرة في المباشرة لها ظروف أو قد تكون تم انتدابها من قبل

    عندها يكون الدور على زوجتك

    كان الله في عونكم

    أختك


    اللهم لكـ الحمد كمـــاينبغي لجلال وجهكـ وعظيــــــــم سلطانكـ

    تعليق


    • #3
      شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

      تعليق


      • #4
        السلام عليكم ورحمة الله ...رائدة النشاط المفروض تقل حصصها عن الباقين من المعلمات



        والإنتداب يكون لآخر من باشر في المدرسة ...ويحق لها الرفض والشكوى ولا يستطيع أحد ألزامها



        قبل خروج من باشرت في المدرسة بعدها للإنتداب



        فإذا أصرت المديرة المستبدة ه فلتلقي بالنشاط فهي لاتلزم به عند الإنتداب

        تعليق


        • #5
          شكرا اخوتى على المرور والمعلمة الاخيرة منقولة الى المدرسة هذا العام من خارج المنطقة

          تعليق


          • #6
            آلية وضوابط الندب للمعلمات والموظفات بين المدارس
            من منطلق الحرص التام على عدم توقف المناهج الدراسية بالمدارس يتم الندب للمعلمات والموظفات بين المدارس

            لتسديد الاحتياجات الطارئة التي تنتج عن إجازات الأمومة والمرضية والاستثنائية. تكون هناك



            حوافز وضوابط التالية :-

            أولا:- الحوافز ( وتعطى فقط لمن يكون تنفيذها فوريا)

            1- مديرات المدارس المنتدب منها :

            -شكر للمديرات المتعاونات في عملية الندب بتعميم أسمائهن على جميع المدارس.

            -أن يكون للمديرة المتعاونة الأولوية في طلب النقل الداخلي.
            -وضع نقاط قوة للمديرة المتعاونة في الأداء الوظيفي.

            2ـ المعلمات المنتدبات :

            -شكر المعلمات المتعاونات في عملية الندب في نهاية العام وتعميم أسمائهن على المدارس.

            -شهادة شكر من القسم موقعة من المشرفة الأولى.

            -شهادة شكر من مديرة المدرسة تقدم لها في حفل ختام أنشطة المدرسة في نهاية العام الدراسي في مدارسهن.

            -وضع نقاط قوة للمعلمة المتعاونة في الأداء الوظيفي.

            -السماح للمعلمة المنتدبة في المدرسة المنتدبة إليها بالخروج نهاية الحصة قبل الأخيرة إذا دعت الحاجة.

            -أن يكون نصابها من الحصص في المدرستين المنتدبة منها وإليها أقل من زميلاتها فترة الندب ما أمكن ذلك.

            -ألا تطالب بالأنشطة في المدرستين المنتدبة منها وإليها أثناء فترة الندب.

            ثانيا ً :- الضوابط

            1-المشرفة التربوية

            -تقوم المشرفة التربوية بالتنسيق بين المدارس أثناء عملية الندب مع مراعات ظروف المعلمات

            والمدارس ما أمكن ذلك مع دراسة مبررات كل مدرسة ومعلمة.

            -مراعاة أن يكون الندب دوري بين المعلمات في المدرسة الواحدة.

            -متابعة سجل المعلمات المنتدبات أثناء الزيارات المدرسية.

            -للمشرفة التربوية الصلاحية بإلزام المعلمة بالخروج من مدرستها لتنفيذ الندب في حالة رفض مديرة

            المدرسة وممارسة دور مديرة المدرسة بكامل صلاحياتها لحين إنهاء عملية الندب.

            -على المشرفة متابعة عملية الندب متابعة دقيقة والتحقق من التنفيذ وعدم توقف الجدول المدرسي.

            -تحدد مدة التكليف في أمر الندب بدايته ونهايته بحيث لايزيد عن شهرين وإذا اقتضى الأمر تزاد المدة

            لشهر ثالث بأمر إلحاقي من مديرة مركز الإشراف التربوي.

            2 - المديرة المنتدبة منها :-

            -على مديرة المدرسة السرعة في تنفيذ الندب فور استلامها استمارة الندب وألا يتعدى ذلك كحد أقصى

            ثلاثة أيام.

            -أخذ توقيع المعلمات اللاتي سيندبن بالعلم مباشر بعد تبليغ المشرفة بذلك وتقع على مديرة المدرسة

            مسئولية إقناع المعلمة المنتدبة بتنفيذ الندب.

            -يراعى أثناء تنسيق الجدول بين المدرستين مصلحة الطالبة أولا ً.

            -على مديرات المدارس التي تم الندب منها وإليها التقيد ببداية ونهاية أمر الانتداب.

            -عدم التركيز على تخصص واحد أثناء إسناد الأنشطة بالمدرسة مما يؤدي إلى صعوبة عملية الندب.

            -التأكيد على مديرات المدارس التي تم الندب منها وإليها التقيد ببداية الندب ونهايته وعدم تمكن

            المعلمة من العمل بالمدرسة المنتدبة منها واحتسابها متغيبة في المدرسة المندبة إليها.

            3 - المعلمة :-
            -على كل معلمة منتدبة تنفيذ الندب فور تبليغها بذلك.
            -مخافة الله في العمل بالمدرسة المنتدبة إليها وإتمام العمل على الوجه الأكمل.

            -في حالة تمتع المعلمة المنتدبة [ بإجازات مرضية غير مطولة ] في المدرسة المندبة إليها تتحمل

            مسئولية إنهاء العمل.

            -أن يكون الندب ضمن المراحل الثلاث.

            4- المديرة المندبة إليها:-

            -لابد من التبليغ عن الإجازة أو الجداول المتوقفة مباشر للمشرفة التربوية وعدم الاكتفاء بالتبليغ

            الهاتفي وإنما يكون ذلك بالمخاطبة كتابيا ً بعد استكمال نصاب المعلمة بالمدرسة ومتابعة وصول خطاب

            التبليغ للمشرفة وسوف تتحمل مسئولية توقف الجدول وتكون عرضة للمساءلة.

            -ألا يتوقف الجدول المدرسي في المدرسة و إنما لدى المديرة الصلاحية في خفض الخطة وضم الفصول

            لحين وصول المعلمة المنتدبة إلية.

            -الالتزام بمتابعة المعلمة المنتدبة متابعة دقيقة أسبوعيا ً في سجل الخاص.

            ثالثا ً :- العقوبات.

            -في حالة رفض مديرة المدرسة للندب سوف تتحمل المسئولية و تكون عرضة للمساءلة.
            -عدم تمكين المعلمة التي ترفض الندب من التوقيع في سجل الحضور والانصراف اليومي في الأيام

            التي تكون منتدبة بها ويرفع لها غياب بدون عذر وتكون عرضه للمسائلة حتى يتم قبول عذرها من

            الجهة المختصة وتتحمل مديرة المدرسة مسئولية مخالفة ذلك كما ورد في آلية الندب
            .-إذا تكرر الرفض من أية معلمة أو مديرة أو المماطلة في التنفيذ فسوف يتخذ في حقها إجراء رادع

            إضافة لتأثيره السلبي على الأداء الوظيفي.

            معالجة وضع المعلمات المريضات نفسياً


            جاء في التعميم رقم 478 / 7 / 1 ت / 1415هـ

            تعليق


            • #7
              موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

              تعليق


              • #8
                ابغي حل سريع تكفون

                تعليق


                • #9
                  السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
                  هل يكون الندب على حصتين فقط ويوجد اقل من زوجتي في الحصص بالمدرسة
                  ... لكم مني أجمل تحية .

                  تعليق


                  • #10
                    انا انتدبت عام دراسي كامل وصراحة تعبت وماني قادرة على العطاء اذا التعميم يقول الندب مايزيد عن شهرين كيف يندبومي عام كامل
                    الي عنده حل يقول

                    تعليق


                    • #11
                      بوركتم على الإفادة

                      تعليق


                      • #12

                        الانتداب يكون لمن تأخرت في المباشره عن زميلاتها .. ولا يُنظر للأعمال المكلفه بها .. بل يسند جدولها لمعلمات من نفس التخصص وتوزع الأعمال على باقي المعلمات ..

                        وبما إن المعلمه الجديده لم تمكن من التوقيع فهذا يعني أنها وجهت

                        لمدرسه أخرى لسد الأحتياج وستنقل على ملاك المدرسه الجديده لا حقاا ...

                        اتمنى أكون افدتك .. ودائما نقول رب ضارة نافعه .. والله الموفق ..




                        سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم .
                        اللهم أصلح لي شأني كله و
                        لاتكلني إلي نفسي طرفة عين .

                        .

                        .

                        تعليق

                        يعمل...
                        X