منتديات الشريف التعليمية أستشارة تربوية ادارية - منتديات الشريف التعليمية

إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

اعلان ادسنس متجاوب

تقليص

أستشارة تربوية ادارية

تقليص
هذا الموضوع مغلق.
X
X
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • أستشارة تربوية ادارية

    انا وكيل مدرسة ثانوية جديد وبعد شهر حضر وكيل اخر جديد
    اجتمعت مع مدير المدرسة علي اساس تقسيم العمل رفض الفكرة وقال ليس هناك وكيل فني واداري وليس لدية معنى لكلمة مهام
    وقال فلان 1 المشرف علي الدور الثاني ( الغياب / خروج الطلاب والاستئذان / التعريف /حصص الانتظار / التخفيض/ الجدول المدرس / الردعلي الخطابات / الكراس الاحصائي / مشرف عام علي المدرسة )

    وأ،ت 2 ( تطلع الدور الثالث ) الغياب والملفات والتاخر الصباحي

    الوكيل الاول : حضر بعدي بشهر وهو جديد مثلي اول سنة وكالة ولكنه من جماعة المدير
    اما ان فكان مكتبي تحت وحضرت المدرسة بدل الوكيل الاداري وكلنه أعطني فصل في الدور الثالث واصبحت اطلع وانزل اكثر من عشرين مرة في اليوم لتسليم ملفات الطلاب وقبول ملف ( لانها في الدور الاراضي )

    المدير يعمل علي تهمشي في المدرسة ولم يوزع الاعمال بورقة تكليف وجرد عهدة وحتي يوم غاب وغاب الوكيل لم اعرف عن ذلك شي الا من المعلين علما بان المدير اخبر الوكيل المذكور


    الوكيل يحاول يبين لي انه يعزني ولا يكرهني ولابد من التعاون مع بعض ويرجعلي في كثير من الاعما ل( والسبب الحقيقي المدير سياسة فرق تسد



    ماذا اصنع ؟ لقد اصتدمت مع المدير أكثر من مرة ؟ احس ان بعض المدرسين لا يرون في السلطة لان المدير سحب كل الصلاحيات مني

    وعندما حضر الوكيل الاخر كانت في غرفة الوكيل السابق في المدرسة المفروض ان ابقاء فيها لانها مجهزه ولكنة اصر علي الصعود الي الفصل في الدور الثالث والعمل علي تجهيزه من حسابي الخاص واخبرني الكمبيوتر ممنوع يكفي الوكيل الاخر عندة جهاز ركز علي العمل الميداني والصرخ بين الحصص وادخال الطلاب الفصول بدون وجود معلم
    علما بان العملية الي الان غير مرتبة في هذة المدرسة ( كشوف الطلاب / ارقام الهواتف / الملفات والشهادات/ تحدبد الصلاحيات بين العاملين /
    ماهي افضل الطرق في معالجة هذة المشكلة بطرق الحديثة في الادارة والتربية ( ارائك الخاصة ونظريات لك في العمل مثل ما نريد ) قول مدير المدرسة
    الرجا ء المساعدة ولكم جزيل الشكر والتقدير

  • #2
    اخي الكريم
    لعل الصورة نفسها قد حدثت لي
    ولكن كنت انا
    سوف تجد الجواب الشافي بين سطور
    يريدون حرقي
    من حقي أن احلم
    ومن حقي أن أسعى للتحقيق حلمي
    ومن حقي .....
    سلاحي دائماً
    مخافة الله
    ثقتي بنفسي
    رسمت أماني ونقشتها على كفي
    أشعلت نار لأرى الطريق لم أدرك بأن الغيث قد يسلبه مني
    وكان
    مشيت بالظلام
    تعثرت خطواتِ
    لم اقف صامت
    واصلت السير
    دليلي نور قلبي القران
    فأنار الطريق
    أشدت صرحاً
    يُشار إليه بالبنان
    أصبحت منارة
    فكان الأسى
    لم أنظر للخلف وتركت من خلفي
    أحسست بعين من حوالي بضيم قادم
    اعتراني خوف لا اعلمه
    تعانقت أحامي وأوهامي
    يا الله
    هل يتمزق حلمي ؟
    كل ما أحسست به أصبح حقيقة
    وبدأ حرق أوراقي ورقة ورقه
    أصابني الملل
    لم أعد شمعة تتوشح بالجمال
    نزف قلبي دمعة
    لماذا ؟
    أصبحت أرى التألق ولا المسه
    أرتديت وشاحي من جديد
    كانت الضربات قوية
    وحدة تلو أخرى
    أرهقت نفسي هل هذه النهاية ؟
    لا إنها اللانهاية
    مضى حين وتعلمت من مدرسة الحياة
    أطلقت كلماتي جمرا ًولا أبالي
    أصبح الجميع يخشوني
    ضحكت كثيراً
    جعلت من ضحكتي نقداً وسخرية وهجاء
    تركتهم يعبثون
    وواصلت طريقي
    فأنصفني ربي
    اعتليت الهرم الإداري يفوق من يدير صرحنا الشامخ
    فنامت عيناي
    إلى متى ؟
    إلى عام دراسي قادم
    هكذا كان حالي داخل أسوار مدرستي

    تحياتي

    تعليق


    • #3
      طيب شرايكم في مديره تعفس المدرسه وتغير توزيع المناهج لكذا معلمه عشان الطالبات الدلوعات ...
      هذي وشنقول لها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟لا تغير بعد مضي اكثر من شهر في الدراسه

      تعليق


      • #4
        هذي اخت لبيبه المفروووض انها تعرض مشكلتها على الادارة مباشرة لان السكوت على كذا مايجوز

        تعليق


        • #5
          بسم الله والحمدلله والصلاة على رسول الله وبعد

          أخي الحبيب

          أعانك الله على حالك الذي وصفت , أنصحك أخي العزيز بما يلي
          1- الاجتماع الفوري مع مدير المدرسة وبيان جميع الأمور السابقة بكل شفافية
          2- الاجتماع الفوري مع الوكيل الآخر وإخباره بكل ماورد وبكل شفافية
          3- الصبر وعدم إبداء الرأي خصوصا أما المعلمين
          4- تقديم خطاب رسمي لمدير المدرسة بخصوص ما ذكرت وخصوصا
          حكاية الغرفة اللي على حسابك الشخصي
          5 حاول أن تقوي شخصيتك بالمواجهة المؤدبة دائما لاتنكسر وتضعف
          ويجب أن تكون هذه المواجهة إنفرادية
          6- كن دؤبا في عملك ولا تتوقف ولا تنضر لغيرك
          7 - كن بشوشا ضحوكا مرحا مع الزملاء والمدير مهما يحدث ولاتنسى المواجهة
          8 - انصحك أن تأخذ دبلوم في علم البرمجة اللغوية والعصبية
          9- تحدث مع مشرف الإدارة المدرسية مبديا رغبتك النقل لمدرسة أخرى بدون
          أسباب وخاصة أمام مديرك

          أخي الكريم احرص على أن تؤدي عملك بما يرضي الله
          إذا ركلت من الخلف فاعرف أنك في المقدمة

          ادارة المنتدى تمنع وضع الايميل

          تعليق


          • #6
            اخي الكريم ... اعانك الله بما انت فيه ولكن ثق ان مثل هذه المواقف سوف تصنع منك مديرا قادرا على مواجهة اشد الازمات سواء من المعلمين المتهاونين او من امور المدرسة الاخرى وانا من راي الشخصي لاني مررت بهذه التجربة مع احد المدراء هداه الله بان تجعل علاقتك بالمعلمين ويزميلك الوكيل على احسن مايكون ولكن دون ان تسمح لاحد المعلمين بتجاوز النظام وهذه نصيحة وان تكون منظبطا في الحضور ومتفانيا في عملك وستجد ان شاء الله الفرج وتكون هذه الفترة تجربه صقلتك لتواجه المشكلات المختلفه عندما تكون مديرا للمدرسة انشاء الله مع تمنياتي لك بالتوفيق.

            تعليق


            • #7
              المشاركة الأصلية بواسطة aaa
              انا وكيل مدرسة ثانوية جديد وبعد شهر حضر وكيل اخر جديد
              اجتمعت مع مدير المدرسة علي اساس تقسيم العمل رفض الفكرة وقال ليس هناك وكيل فني واداري وليس لدية معنى لكلمة مهام
              وقال فلان 1 المشرف علي الدور الثاني ( الغياب / خروج الطلاب والاستئذان / التعريف /حصص الانتظار / التخفيض/ الجدول المدرس / الردعلي الخطابات / الكراس الاحصائي / مشرف عام علي المدرسة )

              وأ،ت 2 ( تطلع الدور الثالث ) الغياب والملفات والتاخر الصباحي
              يجب على مدير المدرسة توضيح مهام كل بتكليف رسمي يوقع عليه الوكيل ويحتفظ المدير بنسخه منه .

              المشاركة الأصلية بواسطة aaa
              الوكيل الاول : حضر بعدي بشهر وهو جديد مثلي اول سنة وكالة ولكنه من جماعة المدير
              اما ان فكان مكتبي تحت وحضرت المدرسة بدل الوكيل الاداري وكلنه أعطني فصل في الدور الثالث واصبحت اطلع وانزل اكثر من عشرين مرة في اليوم لتسليم ملفات الطلاب وقبول ملف ( لانها في الدور الاراضي )
              تحديد المكاتب عن طريق المدير مع مراعاة الايكون مكتب الوكيل معاكساُ لمكان تواجده اغلب الوقت وهذا لاينطبق مع حالتك حيث يجب ان يكون مكتبك في الدور الارضي لوجود ملفات الطلاب هناك وانت موكل بها واذا رفض المدير ذلك فلاتقبل بعهدة الملفات لعدم وجودها في مكتبك لأنك سوف تحاسب عن اي ملف يفقد .


              المشاركة الأصلية بواسطة aaa
              المدير يعمل علي تهمشي في المدرسة ولم يوزع الاعمال بورقة تكليف وجرد عهدة وحتي يوم غاب وغاب الوكيل لم اعرف عن ذلك شي الا من المعلين علما بان المدير اخبر الوكيل المذكور
              يجب على المدير الذي يطمح للنجاح ان تكون علاقته بجميع العاملين لديه واضحه ومبنيه على العدل وعدم الغموض في التعامل ويجب عليه اخطار وكلائه اذا كان هناك مايستدعي غيابه عن المدرسة سواء لدورة او لعارض صحي او ظروف خاصة


              المشاركة الأصلية بواسطة aaa
              الوكيل يحاول يبين لي انه يعزني ولا يكرهني ولابد من التعاون مع بعض ويرجعلي في كثير من الاعما ل( والسبب الحقيقي المدير سياسة فرق تسد
              ماذا اصنع ؟ لقد اصتدمت مع المدير أكثر من مرة ؟ احس ان بعض المدرسين لا يرون في السلطة لان المدير سحب كل الصلاحيات مني

              وعندما حضر الوكيل الاخر كانت في غرفة الوكيل السابق في المدرسة المفروض ان ابقاء فيها لانها مجهزه ولكنة اصر علي الصعود الي الفصل في الدور الثالث والعمل علي تجهيزه من حسابي الخاص واخبرني الكمبيوتر ممنوع يكفي الوكيل الاخر عندة جهاز ركز علي العمل الميداني والصرخ بين الحصص وادخال الطلاب الفصول بدون وجود معلم
              علما بان العملية الي الان غير مرتبة في هذة المدرسة ( كشوف الطلاب / ارقام الهواتف / الملفات والشهادات/ تحدبد الصلاحيات بين العاملين /
              ماهي افضل الطرق في معالجة هذة المشكلة بطرق الحديثة في الادارة والتربية ( ارائك الخاصة ونظريات لك في العمل مثل ما نريد ) قول مدير المدرسة
              الرجا ء المساعدة ولكم جزيل الشكر والتقدير
              بما ان الوكيل الآخر علاقته جيده معاك فحاول الاتخسرها بتنازع المهام فيما بينكم وحاول ان تجلس مع المدير وتشرح له ماتريد بهدوء فأن لم ترى منه تجاوب تستطيع طلب مشرف الادارة المدرسية من المركز وهو في هذه الحاله يطلب من المدير ان يطلعه على مهام كل وكيل .
              اما سياسية فرق تسد ففي الأخير سوف يكون ضررها على المدير وعلى سير العملية التعليمية في المدرسة لانه لن تنجح هذه السياسة الا في توليد الكره والحقد بين العاملين .
              اتمنى لك التوفيق وان يصلح الله اوضاعكم وتذكر مهما كان اجعل بين عينييك مصلحة الطلاب حتى وان قمت بعمل غير عملك فسوف تجد نتيجة ذلك قريباً.
              black_top@hotmail.com

              تعليق


              • #8
                يا اخي العزيز انت وكيل والوزارة حددت مهام الوكيل في عمله يا سيدي ما يفرضها مدير او غيره اطلع على مهام الوكيل ونفذها وانتهى الامر
                للتواصل عبر الايميل
                nxn44@hotmail.com

                تعليق


                • #9
                  والله إن الوكالة وجع راس
                  واحلولاة يالتدريس
                  مافيه أروع من التدريس

                  تعليق

                  اعلان جامعة نجران ينتهي في 11-05-2019

                  تقليص
                  يعمل...
                  X